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医院管理研究中心质量副主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效考核人:关键指标项考核权重考核关键点怫准部门工作计划的协助制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的协助完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于处各种质量管理制度的制定情况是否有病历管理制度，是否有医疗质量管理制度，制度是否合理，是否得到执行医疗质量控制的效果%医院整体医疗质量是否有持续改进医疗纠纷和事故的发生率是否有所降低医疗纠纷的处理%是否按程序处理医疗纠纷，医疗纠纷处理完毕后时间内完成医疗纠纷分析报告医疗质量考评的规范性%每月对实施质量控制部门的考评不少于口次病历管理的规范性%病历质量是否符合医院要求，不合格病历的处理是否符合规定发表论文的篇数%每年在核心期刊发表的论文不少于篇，在一般期刊发表的论文不少于篇其他指标项考核权重考核关键点而准%备注，
