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1、公司辞退合同（6份范本）【第1篇】公司辞退员工书先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决议停止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇依照规定办理。有限责任公司【第2篇】员工打架公司辞退简易诉人：杨,女，汉族，62岁，系退休职工，住O被诉人：公司。联系电话：O法定代表人：,系该公司董事长。住处地：O被诉人：有限责任公司。联系电话:O法定代表人：,系该公司总裁。住处地：O仲裁恳求：一、由二被诉人补发申诉人从年月日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人公司从庭审之日起每月如期向申诉人支出岗位工资。二、由被诉人承当本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位厂的
2、职工，因当时的政策需要借调到厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在年月日申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人依照待岗职工处理，依照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。年月日办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。厂现在是第二被诉人的下属单位。综上所述，申诉人依据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁恳求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此致申诉人：
3、【第3篇】公司辞退员工解聘合同书甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之停止；2、乙方工资结算至离职之日，支出时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、移动电话费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支出给乙方。3、甲方同意向乙方支出经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支出给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险
4、金、住房公积金至年月日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支出违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部布置和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖
5、章）：乙方（签字或盖章:法定代表人:年月0年月日我公司与你于一年_月_一日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决议将你辞退，停止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，予以你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承当。此致有限公司年月0【第5篇】公司辞退补偿金收取证明本人甲（身份证号码：）已于年月日收取公司支出本人经济性补偿金人民币元（大写佰拾元整）。签名：甲日期：年月0【第6篇】公司员工辞退通知书我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、以下空白为此，本公司决议与你解除劳动合同，停止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也特别感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：
