医院绩效管理医技病理科室工作指标.docx

上传人:p** 文档编号:82978 上传时间:2022-12-20 格式:DOCX 页数:1 大小:16.58KB
下载 相关 举报
医院绩效管理医技病理科室工作指标.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院绩效管理医技病理科室工作指标.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院绩效管理医技病理科室工作指标.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

医院绩效管理医技病理科室工作指标(病理科)科室名称病理科考核岗位病理科主任考核时间O1.月01日12月31日指标考核项目分值考核分考核部门核算方法质指标40%报告合格率N98%20医务科每项降低1%扣2分临床满意度N90%20医协办每项降低1%扣2分医疗投诉例数医务科/护理部发生一次扣10分(对象是科主任和当事人)医疗事故例数发生一起扣20分(对象是科主任和当事人)服务指标40%月工作量40财务科每项降低1%扣2分管理指标10%耗才成本比例W%10财务科每项降低1%扣2分科研指标10%三基考试合格率100%10科教科每项降低I%扣2分高新技术、新业务开展数量每开展一项新技术新业务,提高技术难度.加10分论文数量每发表一篇论文,加5分科技项目的立项数量每一科技立项,加5分科技成果获奖数量每获一科技成果,加10分硕士教学加5分

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!