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1、区政府办公室主任抓基层党建工作述职报告在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的积极配合下，在各股室的共同努力下，我紧紧围绕中心工作和发展大局履行机关党组书记职责，按照“走前列、做表率”的目标要求，不断夯实党建工作基础，狠抓业务和党员队伍建设，积极创新工作方法和载体，努力推动机关党的建设上水平。现将本人一年以来履行党建工作责任的情况报告如下：一、主要工作和特色亮点一年来，始终把党建第一责任扛在肩上，以党建工作的“魂二提升干部队伍的“神”、提高工作的“质”，构建党建工作新常态，激发干部新活力。（一）突出“两学一做”学习教育，不断强化思想、作风建设，推进党建工作迈上新台阶。一是高标准开局、高质量推进
2、，确保学习教育起好步。政府办公室将“两学一做”作为今年党建工作的龙头任务作出重点部署，确保实现高标准开局、高质量推进。组织专门力量，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，根据市委、区委“两学一做”学习教育工作的实施方案，印发办“1+2+4”“两学一做”学习教育的系列实施方案。并通过专家授课的形式，对各支部成员进行“两学一做”学习教育专题培训，就如何开展好“两学一做”学习教育、学什么、怎么学、如等进行专题讲解，使各支部成员对开展学习教育有了主心骨。二是层层思想发动、专题学习研讨，吹响党员集结号。5月初，3个党支部学习教育全部启动。制定了关于区政府办公室“两学一做”学习安排的具体安排、区政府办公室
3、科级领导干部带头参加“两学一做”学习教育的安排建议，对全体党员、科级以上党员领导干部学习党章党规、学习系列讲话的内容要求和方式方法等作出具体安排。各党支部坚持每周组织一次集中学习、每月开展一次专题研讨。目前已围绕习近平总书记4月6日在全国关于“两学一做”工作座谈会上的重要讲话、中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等进行了系统学习和深入研讨。三是创新学习形式、开展实践活动，提升学习效果。针对党员干部忙于工作难以集中学习的情况，政府办公室采取了多种形式，包括线上学习、集中培训、座谈交流等，提供便利的学习渠道。组织党员干部参观学习先进党组织和党员先进事迹，开展实践活动，使学习
4、与实践相结合，提升了学习效果。四是注重激发干部活力，建立激励机制。政府办公室制定了党建工作激励措施，通过表彰先进、奖励激励等方式，激发党员干部的积极性和创造性，形成了争当先进、争当表率的良好氛围。（二）加强党员队伍建设，提升干部素质能力。一是严格党员标准，加强党员教育管理。政府办公室严格按照中央有关要求，严把党员入党关，加强对党员的培养、教育和管理。通过组织党课、专题讲座等形式，加强对党员的思想政治教育，提高党员的党性修养和觉悟水平。二是积极培养干部，提升干部素质。政府办公室注重选派骨干干部参加培训I,组织干部参加各类培训班、研修班，提升业务能力和领导水平。同时，注重开展干部轮岗锻炼，提供广阔
5、的发展空间和机会，激发干部的进取心和创新能力。三是建立健全党员干部考核评价制度。政府办公室建立了科学、公正、严格的党员干部考核评价制度，通过定期考核、年度考核等形式，对党员干部的工作表现和党风廉政建设情况进行评价，及时发现问题，促进干部队伍的进步。二、存在的问题和不足之处。在开展党建工作中，还存在一些问题和不足。一是工作推进不够统筹，各项工作没有形成合力。二是部分党员对党建工作重要性认识不足，参与度不高。三是对党建工作的宣传和解释不够到位，缺乏有效的宣传载体和渠道。四是党员队伍建设中，干部培养选拔机制还不够完善，培养年轻干部的力度不够。五是党员干部考核评价工作存在一定的主观性和局限性。三、下一
6、阶段工作计划。为进一步提升党建工作水平,我将继续做好以下工作：一是加强统筹协调，形成合力。加强与区委、区政府各部门的沟通和联系，形成工作合力，推动党建工作与中心工作相互促进。二是加强党员教育管理,提高党员素质。加强对党员的思想政治教育，提高党员的党性修养和觉悟水平。加强对干部的培训和选拔，提升干部的能力素质。三是加强宣传工作，提升党建工作影响力。加强党建工作的宣传和解释，提供更多的宣传载体和渠道，增强党建工作的影响力和吸引力。四是完善考核评价制度，促进党员干部的进步。进一步完善党员干部的考核评价制度，提高评价的科学性和公正性，促进党员干部的进步和提高。总之，我将继续以党建工作为重要任务，发挥好党组书记的职责作用，努力推动机关党的建设上水平。同时，我也希望得到区委、区政府的坚强领导和支持，共同努力，共同推进党建工作的进一步发展。
