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1、医院通用医务科图书室负责人岗位说明书Word表格一、基本资料岗位名称医务科图书室负责人岗位编号所在部门医务科岗位定员1直接上级医务科主任所辖人数（数量）2直接下级医务科图书室管理岗位分析日期2022年12月二、职责与工作任务描述职责职责表述：组织制定图书馆工作制度和年度计划工作时间百分比：10%工作任务组织制定各项图书馆规章制度和工作流程组织建立图书馆质量控制体系根据医院的总目标制定图书馆工作计划和预算职责职责表述：组织开展图书馆的日常工作工作时间百分比：75%工作任务组织搜集一线人员对图书信息的需求情况，并采取相应措施组织中外文期刊订阅、图书的采购工作组织中外文图书和期刊的核对、检查验收、馆
2、藏登记工作组织图书的总帐、固定资产帐登记工作组织为读者到其他图书馆借阅、查询图书资料工作负责医科院情报所、北京医学情报所、医学图书馆协会、邮局等的业务联系工作职责职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比：10%工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责直接下属的选拔、调配、工作安排、业务培训负责直接下属的考核工作负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批职责四职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%三、权限：考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医
3、院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）护理部、临床、医技科室、后勤及其它职能科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）书店、邮局、各医院图书馆、医学情报所、医院图书馆协会五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学、图书管理专业培训经历临床医学培训、图书管理、人力资源管理知识培训经验3年以上图书管理工作经验，1年以上管理工作经验知识了解临床知识，精通图书管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识能力良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、很强的计划制定和执行能力、一定的外语阅读和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、图书室工作时间特征正常工作时间、偶尔加班备注
