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1、在2024年市人才工作会议上的讲话提纲党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出一系列新理念新战略新举措，科学回答了为什么建设人才强国、怎样建设人才强国等一系列重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。省委围绕实施全面振兴新突破三年行动，就打造面向东北亚的国际化人才高地作出安排部署。我们始终把人才工作摆在重要位置，坚持党管人才原则，积极融入国家“3+N”人才高地和人才集聚平台建设布局，推动全市人才工作呈现出队伍规模发展壮大、承载能力不断增强、体制机制更加灵活、服务环境持续优化的良好局面。当前，XX打好打赢三年行动攻坚之战，在打造新时代“六地”中当好排头兵，尤为需要人才
2、引领。必须深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委要求，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，视人才为珍宝、用人才去制胜、以人才赢未来，为走出高质量发展、可持续振兴新路子提供强有力人才支撑。一要强化政策支持。动态优化“兴沈英才计划”，广泛开展宣传推介，“三直一快”推进落地，在科研经费等方面为各类人才和专家团队提供支持，以实实在在的政策红利吸引更多人才向往XX、扎根XX、圆梦XX。要实施精准引育，着力引进战略科技人才、产业高端人才和行业领域专门人才，持续健全完善高技能人才培养、使用、评价、激励制度，深入开展青年人才集聚工程、创新创业扶持工程、发展平
3、台建设工程、成长环境优化工程，打造规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。二要推动载体创新。持续优化以浑南科技城为重点的“一城一园三区多组团”科创空间，构建具有XX特色优势的现代化产业体系，加快形成新质生产力，推进XX材料实验室、XX实验室等科技创新平台建设，推动创新链产业链资金链人才链深度融合,打造XX处处有人才、人才处处有机遇的生动场景。三要不断深化改革。常破“心中贼”、勇于“涉险滩”、啃掉“硬骨头”，进一步优化评价机制、消除流动壁垒、健全激励措施，让人才创新创造活力充分迸发。要持续做优生态，叫响“听劝”品牌，服务人才所思所盼、所急所难，促进人才项目、双创载体、投融资机构常态化对接，以风景、人文、时尚为元素打造青年友好型街区，以平台、环境、新经济为重点建设人才成长型城市，解决好人才住房保障、子女入学、家属就业等问题，让各类人才安心、安身、安业。要加强组织领导，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、各方力量广泛参与的人才工作格局，强化对人才的政治引领和政治吸纳，抓好督查考核，营造浓厚氛围，全面开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，让更多创新创业梦想在XX扬帆起航。
