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1、局2024年度干部培训计划为全面贯彻落实干部培训规划要求，扎实做好我局2024年干部培训工作，结合机关队伍建设总体部署，制定本年度培训计划。一、总体目标以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，坚持政治统领、服务大局，围绕建立源头培训、跟踪培训、全程培训的素质培养体系，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，使我局干部职工全面增强创新能力、全面释放工作活力，为新时代吉林全面振兴提供坚强能源保障。二、培训方向按照省委组织部要求，结合全省能源工作实际，持续学习党的
2、二十大精神，深入学习省委、省政府下发的全年理论专题。依托吉林省干部网络培训学院的培训内容，组织开展具有针对性、必要性的理论知识培训。三、培训安排（一）完成省委组织部集中培训按照省委组织部培训安排，组织领导干部任职培训、新录用军转公务员初任培训、短期自选式专题培训，职业道德建设培训及各类长期班调训任务，组织机关全体干部完成网络培训任务。（二）开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议为进一步加强局领导班子和领导干部自身政治理论学习教育，严明政治纪律、严守政治规矩，提高科学化决策水平，更好地完成我局中心工作任务，结合我局实际，不定期开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议。（三）开展习近平新时代中国
3、特色社会主义思想专题培训继续开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大干部深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。（四）持续开展学习党的二十大精神教育培训着力做好二十大召开后传达精神及学习理论工作，深刻认识到党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，通过组织自学、专家辅导、集体交流等方式，深学细悟、一体领会,切实把学习党的二十大精神转化为推
4、动吉林全面振兴全方位振兴的生动实践和良好成效。（五）开展党性教育活动通过专家授课解读党章、党史，观看记录片等方式，教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；开展警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；开展政德教育活动，引导干部明大德、守公德、严私德，自觉追求高尚情操、坚守道德底线、远离低级趣味、引领时代新风。（六）开展能源类专业培训邀请能源企业专家为全体人员作专题讲座，提高我局干部专业水平，重点讲解我局能源行业的前沿动态、发展形势和热点难点问题,从宏观上了解全国、全省能源产业发展态势。（七）开展公务员基础知识理论提升培训今年要注重提高我局全体
5、干部职工的基本素质，通过开展培训和实践，培养干部职工树立理论联系实际的学风和深入思考、刻苦钻研的精神，着力在公文写作、道德素养、文化底蕴、知识储备等方面做到全面提升。四、相关要求（一）要高度重视培训。全局干部职工要充分认识学习的重要性，把培训工作作为首要政治任务，按照统一部署，结合工作实际，精心组织、专题研究、周密安排，统筹抓好落实。要加强工作指导，加强督促检查，确保培训工作取得实效。（二）要严肃培训纪律。各处室负责人要督导参训人员端正学习态度，严格自我要求，集中专题讲座无特殊原因不得缺席，确需请假的，须经局分管领导批准，并报请人事监察处予以备案。（三）要加强培训管理。授课人员在进行授课时，需提供教案（讲稿）、准备课件（PPT格式）等，参加人员要高度重视，认真学习，按时参加培训，遵守培训制度，完成规定的培训任务，同时，参训人员要使用专用笔记本形成学习笔记，人事监察处将不定期对学习笔记进行检查，并将这项内容作为年终评定绩效的重要依据。
