《福州市“六五”普法中期督导迎检材料任务分解表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福州市“六五”普法中期督导迎检材料任务分解表.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、福州市“六五”普法中期督导迎检材料任务分解表考核项目考核内容和基本要求评分标准责任单位加强法制宣传教育15分40制定并落实本地区普法五年规划，年度有普法工作要点和学法计划，各项任务得到有效落实。（2分）未制定普法五年规划的，扣1分；没有年度工作计划、总结的，扣1分。各县（市）区、市直各单位41建立健全普法重点对象、法律六进工作制度和考核评估体系，普法依法治理工作制度化、规范化建设不断加强。（2分）相关制度不健全的，扣1分；法律六进活动未开展的，扣1分。各县（市）区、市直各单位42加强领导干部和公务员学法用法，党委中心组每年学法不少于4次，公务员每年学法不少于40学时。领导干部、公务员和新进、新
2、任人员法律知识考试考核合格率100%。（1分）党委中心组每年学法少于4次，扣0.25分；公务员每年学法少于40学时，扣0.25分。法律知识考试考核合格率低于100%的，扣0.5分。市委宣传部、市委组织部；市公务员局；市委组织部、市公务员局、市委党校、市行政学院43中小学法制教育做到“课时、教材、师资、经费”四落实，兼职法制副校长、法制辅导员配备率达到100%。（1分）“课时、教材、师资、经费”未落实的，扣0.5分；兼职法制副校长、法制辅导员配备率低于100%的，扣0.5分。市教育局；市综治办、市教育局44企业依法经营依法管理相关规章制度完备，学法用法制度健全，企业经营管理人员接受法制教育面达1
3、00%o（1分）未建立企业法律顾问制度的，扣0.5分；企业经营管理人员接受法制教育面未达到100%的,扣0.5分。市经委、市国资委、市人力资源和社会保障局、市工商局、市公务员局、市民政局、市总工会45组织开展农村“两委”干部法律知识轮训和农村“法律明白人”教育培训。建立村民“法制学校”等阵地，定期开展教育活动。（1分）未组织相应培训的，扣0.5分；没有建立村民法制教育阵地的，扣0.5分。市委组织部、市国土资源局、市民政局、市农业局，各县（市）区46充分发挥法制宣讲团、法制宣传志愿者、法制文艺工作者队伍作用，开展送法到基层活动。（1分）没有组建法制宣讲团的，扣0.5分；没有开展活动的，扣0.5分
4、。市文化新闻出版局，各县（市）区47积极开展法治文化建设，研发征集推广人民群众喜闻乐见的法治文化产品，提升普法效果。（1分）法治文化产品法制宣传品陈旧、单一的，扣0.5分；未开展法律知识竞赛、法治文艺演出等群众性普法活动的，扣0.5分。各县（市）区48法治文化阵地建设持续加强，因地制宜开展城乡法治文化广场、法治公园、普法长廊、法制宣传栏，维护管理完善，功能有效发挥。（1分）所属县（市、区）没有1个以上建立普法广场、普法公园、普法长廊的，扣0.5分；法治文化阵地维护管理不善的扣0.5分。各县（市）区49充分利用互联网等新媒介和广播电视、报刊杂志等大众传媒等开展法制宣传活动。（1分）没有开通普法网站、网页的，扣0.5分;运用大众传媒开展法制宣传效果不佳的，扣0.5分。各县（市）区，市直各单位5012M全国法制宣传日活动内容丰富，形式多样，群众积极参与。（1分）没有开展宣传日主题活动的，扣1分。各县（市）区，市直各单位51普法经费不低于全省“六五”普法规划确定的标准，并列入同级政府财政预算。（2分）普法经费低于标准的，扣1分；未列入财政预算的，扣1分。各县（市）区注：考核内容和基本要求中有序号的与责任单位的序号相对应
