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1、带编入伍及安排工作有关规定一、“带编入伍”是什么？普通高校毕业生士兵入伍前，先通过事业单位招聘考试，成功入围后签订协议。然后参军入伍，服役期满后，根据退役士兵在部队表现，及专业特长安排就业。二、需要满足什么条件？（一）首先需具有实行相关政策、所在地户籍，并从当地应征报名服义务兵役。（二）同时应取得全日制普通高等院校本科（部分地区含专科）及以上学历学位证书。（三）符合应征服兵役年龄，经体检和政治考核“双合格”者方能参加笔试、面试，按照总成绩由高到低依次录用。三、退役安排受聘人员服义务兵役期满退役后，持退役军人事务部门开具的按收意见和签订的退役安排协议书到入伍所在地退役军人安置工作办公室报到。报到
2、后，入伍所在地编制、人社部门及接收单位及时为其办理落编落岗手续。四、有关规定（一）服务年限规定。本次招聘人员最低服务年限以各省县（市）区规定为准。（二）退役后不予落编上岗情形。1 .因个人原因未服满义务兵役的。2 .服役期间受到党纪、政纪、军纪处分或受到刑事处罚的。3 .服役期问转改为军土的。4 .服役期间考入军校或被选拔为军官的。5 .退役后符合国家规定安置政策的，由个人自愿选择安置方式。6 .退役后无正当理由不按照规定时间报到的。7 .因国家、省关于事业单位改革调整等不可抗力因素导致相关岗位撤销后拒不服从调剂的。8 .因其他原因不符合事业单位招聘条件的。（三）纪律要求。1 .凡考生未在规定
3、时间内参加资格审核、面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。2 .应征高校毕业生在征兵报名至入伍起运前，在任何环节因任何原因未被批准入伍或查明不符合事业单位公开招聘条件的，即刻取消事业单位聘用资格。3 .资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消拟聘资格，并依情将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退，问题严重的要依法追究责任。4 .对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）执行。第3页共3页
