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1、项目部员工考勤管理制度为加强项目部人员管理，规范劳动纪律，特制定本制度，项目部管理人员严格遵守执行。1、制定原则：以确保项目生产为准绳，维护制度的纪律性，明确制度的严肃性，但又不失人性关怀，体现人性化。2、项目部考勤规定：项目部全体人员实行指纹打卡统计考勤制度。3、正常工作时间为：上午8：0012：00,下午14:0018：00,但根据项目部工作需要，须加班的，须加班的自行合理安排到位。4、请假制度：（1）公假：因工作需要由公司领导安排外出的为公假，须注明时间和事由，先由主管领导和公司领导签字批准后，方可离开。（2）事假：非工作需要外出的为事假，须注明时间和事由，由项目部主管领导签字批准，超过
2、三天以上的要从当月工资中扣除实际事假天数工资，另外每月请假不得超出三次，超出一次，不足一天的按一天请假计算，累计到月请假天数计算。（3）婚假：员工因结婚请假时，须注明时间和事由，由项目部主管领导签字批准，方可离开。带薪婚假7天。超过7天的部分要从当月工资中扣除。婚假需提供结婚证明，查验原件。婚假只允许一次，超出一次按事假处理。（4）丧假：员工因直系亲属离世时可请丧假，须注明时间和事由，由项目部主管领导签字批准，方可离开。丧假7天。超过7天的部分要从当月工资中扣除。丧假需提供火化证明复印件。原则上丧假只允许一次，超出一次按事假处理，但确有需要请丧假二次及以上的，经项目部主管领导批准的可按丧假处理
3、。（5）病假：病假需开具县级以上的医院证明，否则视为事假。（6）旷工：未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者按旷工处理。注：除病假，丧假等特殊事由请假条可以后补，其他请假需先批准后执行。按农历年每年度请假累计不得超出24天，超出24天的部分从发生月的工资中扣除。请假人员必须做好工作交接安排，以确保工作期间工作不耽误，并且保证请假期间全天候手机开机请假相关人员应错开，应确保工作至少有一名相关人员在现场。如技术负责人与栋号工长或质检员不得同时请假，安全员与项目经理不得同时请假，栋号工长与质检员不得同时请假。3、处罚制度：迟到、早退，以次数为计算单位，迟到、早退罚款20元/次，累计计算。15分钟以内按迟到处理，超出15分钟到1小时，按旷工半天处理，超出1小时按旷工一天处理。旷工一次扣本人两天月平均工资，旷工超过三次以上按自动离职处理。4、未打卡制度：因工作需要安排不能打卡的，填写“未打卡说明表”由项目部主管领导签字，第二天交到财务室确认，过时无效。（除工作安排未打卡的其它情况都不可以填写该表）5、打卡说明：根据所录指纹进行指纹打卡，打卡成功，打卡机会语音报“谢谢”并显示考勤号，否则打卡无效。若打卡未成功的，先在签到表上签字，再联系考勤员重录指纹信息。以上考勤制度解释权归项目部所有。大理泰悦观沧海项目部2015年1月5日
