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1、培训经理岗位职责说明书培训经理岗位职责说明书（通用5篇）培训经理岗位职责说明书篇11、依据公司的总体战略建立培训体系，包含制度建立、资源整合及运作管理2、依据公司总体服务质量情况和员工培训需求，订立、组织、落实公司年度和月度的培训计划3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师供应咨询和引导，提高培训质量及效果5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司供应培训。培训经理岗位职责说明书篇2一、娴熟掌握公司培训大纲内的全部科目；二、熟识不同工作岗位人员的实在工作方式及特点，订立相应的培训内
2、容；三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点；五、针对不同地域、不同层次人员，订立认真有效的培训方案;六、不绝学习业内新知识新理念，紧密关注掌握市场动态;七、依据公司发展的需要，订立认真、高效、敏捷的培训计划。培训经理岗位职责说明书篇31.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。2 .出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。3 依据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，订立酒店年度培训规划和月度培训计划。4 .负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、5 .订立酒店年度培训预算。6 .负责定期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。7 .负责与总部联络，取得总部对酒店培训工作的引导与帮助。8 .负责建立并完满酒店二级培训体系。9 .布置各部订立年度、月度培训计划。10 .组织和主持紧要的培训活动。11 .负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。12 .负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。13 .审批修订各种培训教材。14 .负责酒店各种知识性培训的布置，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。15 .完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。培训经理岗位职责说明书篇41 .负责公司层面培训的组织
4、与实施。2 .负责员工培训需求的调查与相关信息收集。3 .监督与引导各项目开展的培训。4 .就人力资源开发过程中显现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。5 .编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。6,统筹工作岗位需要的外部培训，布置联系肯定频次的外部参观学习。7 .帮助其他的人事工作。培训经理岗位职责说明书篇5一、娴熟掌握公司培训大纲内的全部科目；二、熟识不同工作岗位人员的实在工作方式及特点，订立相应的培训内容；三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点；五、针对不同地域、不同层次人员，订立认真有效的培训方案；六、不绝学习业内新知识新理念，紧密关注掌握市场动态;七、依据公司发展的需要，订立认真、高效、敏捷的培训计划。
