《2024大学生就业形势分析5000字版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024大学生就业形势分析5000字版.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、论文设计题目当前高校生就业形势与对策专业旅游管理系班级11级旅游管理一班学生董颖学号20240202420二。一四年六月九日书目摘要11当前高校生的就业形势分析I2当前高校生就业形势的成因分析12.1 高校扩招12.2 高校生的就业流向22.3 毕业生个人因素对就业的影响22.4 高校专业设置与市场需求不合拍32.5 高校生就业的空间分布32.6 教化机制的弊端33针对当前高校生严峻就业形势的对策33.1 高校生自身方面43.2 国家方面43.3 教化机构方面53.4 社会方面6参考文献错误!未定义书签。当前高校生就业形势与对策董颖摘要：随着中国高校教化的发展，高校生的数量急剧增加，高校生就业
2、问题也日益凸显，高校生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代高校生就业问题的现状入手，分析当今高校生就业存在的问题与缘由，从而在国家、学校教化、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。关键词：高校生；就业；形势；对策1当前高校生的就业形势分析据人民日报报道：2024年全国高校毕业生达到699万，被人们称为“史上最难就业季”。12月6日，全国一般高校毕业生就业工作视频会议在京召开。据悉,2024年毕业生规模达727万人，增加28万。让699万名2024届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，727万名2024届毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些
3、长期难除的问题和痼疾。如何帮助高校生走出就业难的逆境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。高校生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,高校毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与学问经济的冲击,青年初次与持续就业所需的实力门坎逐年提高,高校生必需具备能够满意新经济要求的核心就业实力才能胜利发展,但现有教化培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深化探讨,高等教化培育出来的高校生在学问和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,高校生就业的结构性冲突日益突出。2当前高校生就业形势的成因分析2.1 高校扩招高校的扩招对高校生的就业有多大的影响呢？我
4、们可以从下图看出来，自从2024年以来，毕业生的人数每年都在增加，2024年毕业生的人数是2024年的5倍。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对高校生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对高校生就业有影响，但缘由是多方面的，也不是主要的影响。2002-2014大学生毕业人数2.2 高校生的就业流向高校生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出高校生就业难的详细体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、敏捷就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业,
5、而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及敏捷创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%,情愿到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，高校生虽然多，高校生不愿到基层去工作，有业不就也是造成高校生就业问题突出的一个缘由。2.3 毕业生个人因素对就业的影响随着社会经济的发展，用人单位的择才理念也在发生着改变。由团中心学校部和北大公共政策探讨所联合发布的2024年高校生求职与就业状况的涮查报告显示，企业对高校生基本实力要求依次为环境适应实力.占65.9%；人际交往实力，占56.8%；自我表达实力，占54.5%；专业实力占。47.7%；外语实力。占47.7%。实力因素成为高校
6、生胜利就业最基本、最干脆的因素。除了专业实力之外.用人单位还提出了明确的非专业实力要求.主要表现在以下几个方面：表达实力、人际交往实力、组织管理实力、适应实力和实践实力。影响高校生就业的非专业实力还有许多，如学习实力、应变实力、视察实力及分析实力等，特殊是学习实力，己成为现代用人单位考察的一个重点因素。2.4 高校专业设置与市场需求不合拍近几年的高校扩招的确使高校生的就业压力不断加大.但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不行忽视的问题。据2024年全国1%人口抽样调查显示,全国具有专科及以上学历的人仅占总人口的5.18%.而发达国家占20%以上。到2024年。我国人均GDP达到3800美元左
7、右时，须要10%左右的大专以上人才。肯定数是L4亿人。现在我们这个数字是6300多万，2024年要比现在增加7000多万。也就是说，从现在到2024年，我们年均须要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。另外，（2024年中国人才报告显示，2024年我国专业技术人才缺口2000万人。这个数据分析反映出我国的高校生不是多T.而是高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域的高校生多了。2.5 高校生就业的空间分布高校生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，情愿到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届高校生毕业生的首选，很少人情愿到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的
8、调查表明，首选到北京工作的高达74.8%,首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。假如高校生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富有，高校生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与高校生的观念选择就业造成空间布局不合理亲密相关。2.6 教化机制的弊端我们的教化机制本身就存在许多的问题。有的专业过热，出现了扎堆的现象,有的专业则无人问津,人才过缺。许多的高校生在
9、高校白白地奢侈了珍贵的青春,没有提高自己的实力。这与高校教化的机制有关系，许多教化活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教化的任务，没有深化激发学生的潜能。有的高校生反应，他们的学习水平和创新实力比中学时候下降了许多，而且为数不少。3针对当前高校生严峻就业形势的对策针对现在高校生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要实行各种有效的措施。须要国家，企业，高校生自身，教化机构各个方面做出努力。3.1 高校生自身方面3.1.1 提高自己的综合素养。高校生要想在激烈的就业竞争中取得胜利，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素养上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践实力，吸取书本
10、以外的养分，以满意社会对所需人才所应具备的素养。3.1.2 增加适应环境的实力。毕业后高校生面临的不再是学校里的小社会环境，而是困难多变的社会，里面有各种各样的人和事，充溢着各种未知的因素。为了让自己能够立足于社会,周旋于困难的人事关系中，高校生除了要学习专业学问外,还要学习多种生活须要的，正所谓技多可防身。学生必需提升自己的就业竞争实力，这才是最主要的。然而竞争实力是什么？事实上就是适应企业须要的实力。实力是确定学生能不能就业的一个关键性点。孔夫子讲不患无位,患所以立，就是说不要发愁没有职位，愁的是你没有从事这个职位的实力。为什么无论竞争压力多大，就业多难，有的学生依旧能够拿到好几个。ffe
11、r,核心的问题还是要提升自己实力。3.1.3 要有创新实力。面临严峻的就业压力，许多高校生对会选择自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新实力是必不行少的。只有驾驭好人脉，金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。3.1.4 培育责随意识。毕业生在求职前肯定要精确把握自己的定位，在工作中主动肩负自身的责任，以呼喊人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。做事要坚持究竟，不要轻易的跳槽。要有责随意识，对企业负责，对自己负责。3.1.5 高校生肯定要有备无患，做好充分的打算。凡事预则立，不预则废。职业生
12、涯规划是指导者通过对高校生的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，依据高校生的爱好、爱好、实力、特长、职业倾向等，有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标，并明的确现目标的思路、途径，使高校生在成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。定位、实力是一个长期积累的过程，像面试，求职心态及求职方法等等是在校期间须要熬炼学习的，要在实战当中多熬炼，在课堂上有些东西是学习实践不到的。多从实践实战中取得阅历，同时要学会总结。在校期间要做好职业生涯规划，在选择就业之前做好充分的分析，毕业生才能选择合适自己的职务，而不要乱投一通，以致奢侈人才资源。3.2 国家方面3.2.1 针对高校生当前的就业问题制定主动的就
13、业政策。例如对刚步入社会的高校生选择自主创业时，给于资金支持或是实惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。3.2.2 稳定的就业环境。制定法规爱护高校生就业的切身利益。例如规定最低薪酬,并且针对金融风暴的影响，更要创建稳定的就业环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府主动为毕业生到农村等基层单位工作创建条件，例如：开拓常年性、规范化的渠道，并加强宣扬引导工作；为到基层单位工作的毕业生供应一些实惠政策；要切实关切这些毕业生的发展，使他们真正感觉到在基层大有作为。3.2.3 创建公允的就业机会。保证刚步入社会的高校生与社会上有阅历的工作者都能够同等的进入劳动
14、力市场。同时建立健全有关法律法规,规范毕业生就业市场。尽快建立健全法律法规，如高校生就业法、人才爱护法、毕业生就业市场管理条例等，逐步把毕业生就业工作纳人规范化、法制化的轨道，切实保证毕业生和用人单位在双向选择中的权益。324加快调整人才培育结构。要进一步加大社会急需专业的招生数量，限制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要削减招生数量。3.2.5 拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。激励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作。3.2.6 切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。到私营企业就业的高校毕业生，公安机关正在主动放宽建立集
15、体户口的审批条件，激励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，主动予以支持。3.2.7 习近平总书记勉励高校生转变择业观念习近平同志在天津考察时，他勉励当代高校生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，勇于到基层一线和艰苦地方去，擅长在平凡岗位上创建不平凡的业绩。，同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度，对就业困难毕业生进行帮扶，增加学生就业创业和职业转换实力。加强对高校毕业生的就业指导。加强对高校生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教化，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立依据社会须要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国须要的地方干一番事业。政府有关部门
16、要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中心，加强就业指导，全面提高服务水平。3.3 教化机构方面学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生学问面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培育具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，高校生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注意培育学生的创新实力，使高校生有实力进行自主创业，才能在工作中有精彩的表现，给自己创建就业机会。3.4 社会方面李克强总理要求做好高校毕业生就业工作国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，探讨如何做好今年高校毕业生就业工作，提出做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要实行有效措施，切实保障应届毕
