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1、学校新教师培训方案一、培训目标：提升我校新教师职业道德和专业素养，完善知识结构，提高履行岗位职责和教育教学的能力和水平，使新教师快速适应并成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。二、培训对象：2023年新教师及部分青年教师三、培训时间：2023年8月四、培训内容：1、师德师风与规章制度2、职业生涯规划3、教育教学常规4、班级管理方法与策略5、教育教学理论与实践五、培训形式：专题培训、案例分析、自学研讨六、培训安排1、8月5日一8日召开新教师见面会，熟悉校园环境，了解学校文化，做好职业生涯规划，进行师德师风、教育政策、法律法规及学校规章制度的学习。2、8月9日10日组织新教师学习
2、教育教学常规要求，通过试讲的形式，评估新教师专业水平，促进教学实践的磨合和生成。3、8月11日一14日学习班级管理优秀案例，开展名优教师经验分享工作，充分发挥学校名师、骨干教师引领作用，新教师根据所教年段及学科特点，有针对性地向优秀教师学习。制定班级管理计划，做好开学前的准备工作，树立善教善管的班主任工作理念。4、8月15日一19日参加集团组织的新教师培训启动仪式活动，结合自身，融会贯通,学以致用，并做好阶段总结及反思，形成文字材料。5、8月20日一26日：充分利用省市区教材培训、期初备课及校本教研，深入学习相关理论与实践知识，熟悉教材，熟悉课标，熟悉本学段、本学科教学内容。6、8月27日一8月31日：通过新学期学校工作计划，进一步了解学校办学理念、发展目标和文化内涵，明确自身工作任务和工作职责，制定出个人工作计划和发展目标，做好开学前的准备工作。
