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1、局机关2023年度关于全面从严治党的报告局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和重要训词精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，把高的标准严的要求贯穿党的领导、党的建设、党组织作用发挥的全过程,不断推进全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。一、突出政治建设，全面落实主体责任。坚持以党的政治建设为统领，局党委坚持党委统揽全局、议抓大事，坚决贯彻民主集中制原则，严格落实党委“七议”制度，将从严治党纳入年度总体规划，局党委2次专题研究部署、听取落实情况汇报。党委“一班人”主动接受党内政治生活锻炼，党委成员全部编
2、入机关各党支部，带头过双重组织生活，主动开展批评与自我批评，推动“严”“实”要求落到实处。严格落实党委“一线工作法”，党委成员下基层蹲点调研70余次，分析队伍形势，听取意见建议，为党委科学决策提供有力支撑。全面加强纪委机构建设，定期分析研判党风廉政建设工作，逐级签订党风廉政责任书,明确纪委委员联系点制度，落实纪委“一线工作法”，年内议廉议审议管16次，召开纪委专题会议12次，对11个基层大队落实廉政责任制情况全部完成考核，对大队级党委管党治党和履行“一岗双责”进行全面监督，不断压实管党治党政治责任和主体责任。二、强化政治引领，持续筑牢思想根基。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
3、和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，坚持逢会必学，利用党委会、办公会，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班，全年共计开展党委理论中心组学习17次、组织重点研讨发言34人次，切实将以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干落到实处。统筹“牢记领袖训词,永做忠诚卫士”主题教育和经常性思想教育，丰富手段开展讲学述学、主题党课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断深化“四项基础”教育和“龙江四大精神”教育，强化理论武装。坚持正面教育为主，年度推出清风文苑清风动漫28期，与市委党校、市廉政基地
4、建立学习教育沟通机制，举办党组织书记培训班，补齐党组织书记管党治党能力弱项。打造廉洁教育阵地，综合运用文字图片、警示案例、实景阵地、书画作品等形式，高标准建成“三廉教育馆”，教育引导指战员做到身廉、心廉、行廉，进而达到做人廉洁、做官廉正、做事廉明。开馆以来，警示教育党员干部370余人次，新华社、人民视点等10余家国家主流媒体相继宣传报道。三、聚力按纲抓建，队伍管理规范有序。以基层建设纲要为基本遵循，在巩固和提高老典型绥芬河大队的同时,持续推动第二标兵阳明大队建设，推出队伍安全风险管控清单和规范作战训练安全工作措施2项经验获得总队关注推广。全面推进队伍正规化建设，强化“小散远直”单位管理，印发9
5、类56项安全管理风险清单及考勤管理规定，明确基层表、本、簿、册“怎么填、如何填、谁来填”，组织召开安全管理教育视频调度会、形势安全分析会8次，在节假日、安保、季节变化等节点下发提示通知9条，牢固树立“大安全观”的抓管理念。紧盯关键环节，坚持关口前移，开展手机、网络征信排查400余人次，通过随机召回、督查暗访、视频检查等方式开展饮酒测试2.7万余人次，排查问题90余条，落实整改措施，有效堵塞隐患漏洞，全力确保队伍安全稳定。重点整治帮扶软弱涣散党组织，结合重大遂行任务，强化战时党建，有效发挥“一线支部”和“组织堡垒”作用，大力开展“立足岗位作贡献”活动，党员先锋在“抗击洪水、迎战冰雪”等重大攻坚任
6、务中冲锋在前，典型经验被新华社、人民日报、人民网等央视主流媒体报道。正式印发干部年度考评实施办法和专业技术干部轮岗交流实施办法，充分发挥“两个办法”指挥棒作用，树牢广大干部正确的权力观、政绩观、事业观，推动各级工作态度明显转变，技术干部体能及格率同比上升23.8%,消防站体能整体及格率最高达到96.3;防火八项数据均位于全省前列，罚款、火灾成卷数和行政处罚成卷数同比上升64%、37%和111%,无行政复议，无行政诉讼，有效推进了各项工作。四、强化监督执纪，作风形象持续向好。坚持标本兼治，肃清隐患顽疾，大力推进“清风行动”，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，针对可能出现的执法领域
7、腐败问题，面向社会作出廉洁自律十项公开承诺，在各类经营场所、单位企业发放张贴承诺书1500余份，同步公示举报电话，随时接受群众监督。积极构建“亲、清”新型政商关系，大力优化营商环境，广泛征求社会各界意见建议，实地走访企业单位70余处，汇总问卷600余份，收到的反馈信息中暂未发现消防执法腐败问题。与软件开发公司共同开发“清风火焰蓝”小程序，针对队伍管理和执法领域存在的薄弱环节，细化队伍内部和防火监督19类问题，广泛收集队伍内外问题线索和风险隐患，形成了覆盖全域、直达末梢的监管体系。以顶层施压促全局稳定，加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，专
8、项暗访督查81次，督促整改隐患问题173处，开展大队领导干部“常态化”审计体检工作，全年累计开展领导干部经济责任报送审计22人次，审计金额达到3728.72万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题9类168条，其中共性问题4类76条、个性问题7类92条，上一年审计问题整改率达到90%,审计发现问题普遍得到有效整改，队伍风气全面好转、政治生态全面净化。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，队伍党风廉政建设形势依然严峻复杂，我们清醒地认识到从严治党永远在路上，工作中还存在不足和短板：一是局纪委主动跟进党委决策和重点任务意识还需提升；二是各级党组织管党
9、治党的意识还需加强，各级党员干部对全面从严治党的认识还有待提高；三是推动全面从严治党向基层延伸拓展还不够，个别基层党支部贯彻民主集中制、发挥组织功能等方面还有差距。下一步，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的二十大精神贯彻落实到消防救援工作各方面全过程，进一步提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任，坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处。一是完善监督体系。制定指战员工作守则，明确从严治党、遵章守纪制度规范，推进从严治党理念、思路、制度、机制形成有效闭环。二是紧盯关键领域。突出对“三重一大”、敏感事项、关键环节的监督，扭住责任落实、制度执行、遵规守纪等关键环节，持续推动
10、队伍系统治理、普遍治理、长效治理。三是加强监督执纪。用好用足谈话提醒、述责述廉、谈话函询、调研督导、政治生态分析研判等手段，切实做到红脸出汗，实现各级党员领导干部主动、自觉接受监督，大力营造良好的政治生态。2023年度落实全面从严治党工作总结2023年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述，强化落实责任，扎实开展工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保党风廉政建设工作取得实效。现就2023年度落实全面从严治党工作开展情况总结如下：一、主要工作（一）强化政治意识，加强党的全面领导。一是始终坚持
11、把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届二次全会精神、中央纪委二次全会精神，坚持不懈用党的创新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。二是始终坚持把政治理论学习作为党风廉政建设重要内容,组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述中国共产党纪律检查委员会工作条例以及“中央八项规定”精神及实施细则，组织开展党风廉政专题学习8次。三是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习15次，开展“以案促改”和党性大讨论等专题研讨5次。通过支部书记讲廉政党课、观看警
12、示教育片、参观廉政教育基地等活动，教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，进一步夯实遵规守纪的思想和理论基础，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确政治方向。(二)加强组织领导，推动责任落实。一是落实党支部书记“第一责任人”职责。通过定期听取党风廉政建设工作汇报、研究部署党风廉政建设重点工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。确保工作落到实处、取得实效。二是结合公司实际，制定印发党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政工作各项目标任务。紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，严防各类廉洁风险。三是聚焦目标任务，层层压
13、实责任，推动党风廉政建设向纵深发展。2023年度组织公司各部门签订党风廉政建设目标责任书3份，班子成员“一岗双责”责任书3份，重点岗位人员廉洁自律承诺书8份和新入职人员廉政从业承诺书3份。(三)完善工作机制，防范化解风险。始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是落实党组织把方向、管大局、促落实的政治领导责任。通过修订完善党建工作制度汇编，切实加强基层党组织对经营管理工作全面领导，确保党组织“把方向、管大局、促落实”作用有效发挥。二是严格落实党内政治生活制度，坚持把党风廉政建设工作与支部“三会一课”、主题党日活动有机结合，不断探索和创新党风
14、廉政建设工作内容和形式。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过支委会会议研究决定，组织召开党员大会5次，支委会12次，坚持做到民主集中、科学决策，防范公司经营风险，提升企业治理能力。（四）转变作风纪律，推动能力提升。一是深入贯彻落实全省作风建设专项行动和作风建设工作部署，认真查摆班子成员和党员干部作风建设存在突出问题并抓好整改落实。二是坚持问题导向，针对党建考核、专项审计、巡察问题等反馈问题，制定整改方案，细化整改措施，抓好整改落实确保问题全面整改清零。三是结合公司发展实际,组织干部职工开展专业技能培训，促进干部职工转变工作作风，补齐工作短板，提升工作效能。四是结合主题教育,持续开
15、展“我为群众办实事”实践活动，根据大兴调查研究之风要求，进乡村、入企业，开展“我为民办实事”活动，班子成员“联点访户”、实地走访调研，征求职工群众诉求，为乡村振兴、公司改革发展出良策、办实事、解难题。（五）强化正风肃纪，筑牢拒腐防线。始终坚持纪律作风建设和公司文化建设的紧密结合。一是盯紧重要节点,严明纪律要求，组织召开节前廉政警示教育会6次，观看反腐倡廉影片5次，开展节前公车封存、监督检查7次。二是建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动,对新入职人员进行廉政谈话，提出要求，开展廉政谈心谈65人次。三是广泛开展宣传教育，及时传达上级党组织党风廉政建设决策部署，加强对党纪党规宣传教育，提高
16、党员领导干部思想认识，筑牢思想防线，持续正风肃纪，营造风清气正节日氛围。四是积极开展全省“以案促改”专项整治教育工作。结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“以案促改”专项整治专题研讨和习近平法治思想专题研讨。五是通过微信公众号发送廉洁家书、廉政提醒、监督抽查等，坚决遏制“节日腐败”，大力营造崇廉尚俭节日氛围。二、存在的薄弱环节和不足一是廉洁教育的形式不够丰富。廉洁教育大多以“读文章”“听讲解”等形式开展，形式单一，员工接受度和参与度不高。廉洁教育内容不够充实。二是作风建设抓得还不够实。党支部班子高度重视全面从严治党，“第一责任人”“一岗双责”抓得紧，中层干部和普通党员的责任落实不到位，作用有待进一步发挥。三是监督机制尚未完善。由于公司改革发展特殊阶段,党支部在狠抓作风建设方面方法和手段还比较单一，还没有建立起符合公司实际的监督制约机制。三、下一步工作措施（一）在强化政治建设上下功夫。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国
