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1、纪委书记履行全面从严管党治党责任情况汇报按照常委会会议要求，现将今年以来本人分管纪检监察战线履行全面从严管党治党责任情况汇报如下。一是以政治建设为引领，增强“两个维护”的政治自觉。推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠实履行党章和宪法赋予的职责。开展落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神、党规党纪执行、民主生活会和“第一议题”制度落实情况等专项检查，发现并督促整改问题85个。针对习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神，组织各党委（党组）开展专题会商40次，发现问题91个，提出整改意见和建议50条。修订巡察工作规划，完成第二、三轮巡察，共发现问题1100个，移交线索9个；启
2、动第四轮巡察，第一批次进驻党组织3个，覆盖率已达46.32%o采取“多考合一”的方式，对全市93家单位开展年度政治生态建设成效考核，对考核结果靠后的3家单位“一把手”约谈提醒。协助市委完成省委考核组年度政治生态建设成效考核，我市连续三年被评定为“A”等次，巩固发展风清气正的政治生态。二是以监督执纪为根本，服务保障发展大局。聚焦监督首责，把严的要求贯穿于监督执纪全过程，持续释放监督治理效能。用好领导干部谈话纪实、重大事项报告、廉政意见回复等利器开展日常监督，监督党员领导干部日常行为2320人次。开展违反中央八项规定精神问题监督检查，发现并督促问题整改53个，通报典型案例8期28人，制发廉洁提醒函
3、61份。围绕省市重点项目建设、灾后恢复重建、乡村振兴等内容开展全过程全链条专项监督，发现并督促整改问题26个。畅通“信、访、网、电”监督渠道，发布监督举报通告15期，推动基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广。采取“四不两直”、明察暗访等方式，开展惠民惠农补贴、城镇老旧小区改造等上级部署和本级自选的专项治理15项，发现问题391个，现已督促整改问题338个，以专项治理的实际成效，持续整治重点领域不正之风。三是以正风反腐为抓手，营造良好政治环境。坚定不移正风肃纪反腐，一体推进“三不腐”，推动健全全面从严治党体系。今年以来共立案176件，党纪政务处分150人，留置3人,移送2人；运用“四种形态
4、”批评教育帮助和处理331人，主动约谈261人。落实“三个区分开来”，开展澄清正名35人、暖心回访84人；向公安机关移送涉嫌诬告陷害问题线索8件、查处了诬告陷害案件3件。健全完善谈话纪实、述责述廉等制度6个，督促“一把手”和领导班子规范用权、廉洁用权。扎实推进廉洁文化“七进”工作，打造廉洁文化建设示范点32个，组织拍摄微视频、讲廉洁故事等活动35次，在市廉政教育基地新建总书记重要讲话重要指示批示精神专题展厅1间。加强年轻干部教育监督管理，开展课题调研，组织全市87名“85后”科级干部开展理论学习、纪法教育和实践活动，组织主题教育活动3期。在中国纪检监察报、中国青年报、法治日报等媒体和省市纪检监
5、察系统内网发表信息58篇，宣传展示正风肃纪反腐实践成果。四是以队伍建设为基础，从严锻造纪律铁军。扎实推进主题教育，统筹抓好纪检监察干部队伍教育整顿，建设政治过硬的纪检监察干部队伍。推进严守政治纪律和政治规矩“回头看”、借调人员管理、办案安全和措施使用、案件质量等4个纪检监察队伍专项整治，及时总结经验，修订完善内控制度21项。以支部为单位召开政策宣讲14次，逐级开展谈心谈话、工作约谈83人，及时了解掌握干部思想动态。坚持自剜腐肉，处置纪检监察干部问题线索10件，立案2件，党纪政务处分2人，“第一种形态”处理7人。针对纪检监察干部违纪违法案件，严肃认真开展反思剖析和警示教育工作，通报案件教训警示情
6、况，组织签订廉洁履职承诺书152份。有针对性地对身处关键岗位和年轻干部廉政组织廉政家访和旁听庭审活动2次38人，持续筑牢干部廉洁防火墙，坚守政治红线、纪律防线、廉洁底线。国企公司党支部2023年度全面从严治党（党建）工作报告2023年，党支部（以下简称“公司支部”）在集团党委、纪委的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真推动主题教育走深走实，全面落实集团和公司全面从严治党工作要点，坚持强化政治引领、聚焦创新融合、严肃廉政管理“四轮驱动”，进一步提升公司全面从严治党工作水平,实现党建业务融合发展。现就公司2023年全面从严治党工作开展情况报告如下：一、2023年度工作开展情况（一
7、）深化学习教育，强化理论武装公司支部坚持以推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步教育引导全体党员学思想、强党性、重实践、建新功。一方面是坚持思想引领，提高政治素质。公司支部始终把党的创新理论学习摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓紧抓实理论武装，不断提高支部党员的理论水平和能力素质。科学制订党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习月历，明确学习重点、内容、时间和要求，深入开展每月一学、研讨交流等活动，使每名党员做到心中有数、学有所获，确保理
8、论学习落到实处。另一方面是丰富学习形式，确保学习效果。支部坚持个人自学与集中辅导相结合，理论学习与实际思考相结合，通过“三会一课”、主题党日活动、在线学习（包括“学习强国”、“干教网”、“讲师团”等网络资源）、参观北大红楼和国家博物馆、集中研讨、交流谈心及党员撰写学习心得等多种形式,开展学习活动，确保主题教育卓有成效。（二）强化政治引领，保障主责发展公司支部始终坚持强化党的政治引领作用，进一步夯实政治基础，深刻领悟“两个确立”的重要意义，以增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主线，进一步提升党建工作能力和水平。以党建标准提升助力制度规范建设。公司支部坚持夯实党建基础，通过党建
9、工作标准的提升，助力公司各项制度规范建立健全。一是提升党建标准化规范化。公司支部始终坚持落实“一规一表一册一网”要求，以党支部工作记录详细规范记录支部工作开展情况，编制“三会一课”工作实施细则，将北京长城网月度学习内容分解到月，做到年度有计划、月月有落实。二是强化政治站位大局观念。公司支部始终将坚定大局观念作为落实责任的要求，以较高的政治站位，为大厦入驻企业做好后疫情时代服务保障，取得了一定社会效益。公司支部还严格落实习近平总书记重要指示，以谨慎、理性的投资逻辑,严格把控投资风险。三是以党建助力制度规范化建设。公司支部有效发挥党建标准规范化的引领作用，按照北京市委组织部要求进一步制定、完善支部
10、重大事项前置研究、“三重一大”、风险管控、议事决策等一系列制度规范，保证党建、经营制度规范化同部署、同落实。以党建作用发挥促进经营管理提质。公司支部坚持发挥党建对业务发展和经营管理的引领促进作用，助力公司提质增效发展。一方面是抓牢党管人才工作。公司支部始终坚持党管人才，坚持人才选拔的政治导向性，积极探索、建立了以“知畏、找位、创唯“促“有为”的“四维共促”人力资源管理模式，着力打造出一支高素质、勇担当、能战斗、敢攻坚的人才队伍。另一方面是加强党建对业务工作的促进作用。公司支部通过党建品牌的影响，依托于公司主责主业发展，积极引领业务部门布局新业态、挖掘新消费，在影创空间落地主播孵化基地项目，布局
11、新兴网生内容变现，助力公司探索新型盈利模式和利润增长点。以党建作用发挥推动意识形态工作。公司支部始终坚持发挥好文化企业的意识形态原生优势，顺应“新形势”、打造“好作品”、着眼“常态化”，牢牢把握住意识形态工作主动权。一是顺应新形势占领新阵地。通过打造意识形态“云宣发”平台，云讲授党的路线方针政策，云讲述影都文投故事。二是强化艺委会打造好作品。通过深化意识形态工作领导小组职责，领导好、指导好公司艺术指导委员会发挥作用，坚持内容导向性的一票否决制，通过年度12次艺委会会议，把控好投资项目、作品的意识形态关卡。三是着眼常态化推动得实效。公司支部着眼意识形态工作常态化建设，编制了意识形态三年规划和常态
12、化落实方案，确立了“把（方向）、压（责任）、严（管控）、强（引导）、同（监管）五字诀，进一步推动意识形态工作落到实处。（三）严肃廉洁监督，营造清正氛围公司支部始终坚持聚焦主责主业，抓好全面从严治党，筑牢廉洁自律“防火墙”，念好党风廉政“紧箍咒”，扎紧权力运行“制度笼”，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。筑牢廉洁自律“防火墙”。公司支部始终盯紧中央八项规定精神和“四风”问题，在2月组织召开了党风廉政建设工作会议，组织全体班子成员和管理人员签订了党风廉政建设责任书，同全体员工签署了廉洁从业承诺书，将公司主责主业与员工廉洁责任有机结合起来。公司还制定了2023年贯彻落实党风廉政建设责任制主要任
13、务分工，制作任务分工分解表，层层压实党风廉政建设责任，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。念好党风廉政“紧箍咒”。公司支部利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委、北京市纪委精神，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，通过“传（精神）、明（责任）、筑（底线）”三字经，进一步营造风清气正的经营发展环境。公司支部分别于6月和12月，组织开展了“心存敬畏，以廉律己”和“以廉洁自律开启十四五发展新征程”党风廉政主题党日活动，将参与人员扩大到全体管理人员范围，进一步提升了全体员工的廉洁自律意识。扎紧权力运行“制度笼”。公司支部组织全体班子成员和管理人员
14、，梳理各自权责清单，将“加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展”“始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员”等内容纳入清单，进一步明确权力、压实责任，有效将权力扎在制度的牢笼内。按照“五个一”要求，公司支部强化对重要节日期间的权力运行和廉洁自律监督，切实做好本部及各子公司公车封存管理，强化廉洁提醒，切实保证全公司范围内清正廉洁过节。二、存在的不足在2023年度公司全面从严治党工作取得一定成效的同时,也存在着一定不足：一是党建业务融合还需继续探索。年内结合“党建引领企业高质量发展”行动和公司党建品牌建设提升工程，一定程度上提升了党建和业务
15、工作的融合度，如何充分发挥党建促业务的作用，还需继续加大探索力度，争取更大成效。二是线上党员教育载体运用还需要加强。虽然已经探索、打造了云宣发平台，但利用云平台加强对党员线上教育的手段,还需要进一步探索，党员线上教育内容还需要进一步丰富。三是党员活动还需要丰富。年内，组织了一定党员观影、党课等活动，但活动内容还不够丰富，让党员亲身接受红色革命文化洗礼的手段，还需要进一步拓展。三、2024年工作思路2024年，公司支部将继续在集团党委、纪委的领导下，以“党建工作创新夯实年”为主线，进一步夯实党建品牌，在2023年的工作基础上，进一步提升公司党建标准化、规范化建设水平；继续深化“五个两”工作方案，使党建工作更好地带动业务发展；继续落实好党员“微党课”“读书日”，提升党员学习和交流研讨成效；编写好巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成效材料汇编，使党员能够经常学习、经常温习；继续用好意识形态工作“五大阵地”建设，发挥好艺术指导委员会职责，提升公司意识形态工作和宣传工作成效；继续加强党风廉政建设和纪检监察监督，深化、固化常态化廉洁教育成果，为公司经营发展营造风清气正环境。以上为公司党支部2023年度全面从严治党（党建）工作情况报告。
