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1、纪检监察干部研讨发言：坚定不移推进全面从严治党为高质量发展提供坚强保障今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，纵深推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态至关重要，必须以更高标准、更严要求做好党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展奠定坚实基础，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。坚持以时不我待的精神推动全面从严治党向纵深发展。“要强化政治监督，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念。”习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话，是公司各级党员干部的根本遵循、是公司纪委工作的行动指南。政治监督是纪检监察机关的主业，必须立足两个大局，心怀“国之大者”“企之要情”，将“两个维护”作为纪检监察工作的
2、首要任务、根本指向。要持续巩固监督治理成效，坚持以政治监督为统领、各项监督贯通融合，着力构建全面覆盖、权威高效的监督体系，确保公司重大决策部署开展到哪里，政治监督就跟进到哪里。要持续巩固教育整顿成效，盯紧盯牢关键环节，充分运用监督检查、警示教育、执纪问责等手段，精准施策、持续加压。要持续巩固工作创新成效，不断创新工作思路、工作机制，将不利因素变为有利条件，将短板漏洞变为长项优势。要持续巩固文化浸润成效，善于运用现代多媒体手段，西安本地的廉政文化资源，充分发挥廉荣贪耻的示范导向作用。要持续巩固素质提升成效，着力加强纪检干部的政治建设、思想建设、能力建设，对纪检干部从严教育、从严管理，确保继承优良
3、传统，再创崭新成绩。坚持以铁面无私的态度纠正职工群众身边的不正之风。民心是最大的政治。整治群众身边腐败和作风问题，是习近平总书记和党中央部署的重大任务，是纪检监察机关坚持人民至上、坚持以人民为中心的发展思想的实际行动，是凝聚党心民心的政治工作。纪检监察机关要坚持纠正一切损害职工群众利益的腐败和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸，让职工群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边。要严厉打击利益侵占、损公肥私等违纪违法行为，坚决防止个别干部利用职务之便占小便宜、公物私用，要坚决整治吃拿卡要、以权谋私行为。要强化日常监督，坚决杜绝在其位不谋其政等懒惰怠工行为，结合公司实际制定创新措施，通过
4、加强学习和警示教育，完善各项规章制度，严格执行有关规定，强化督促检查等多种形式，从源头彻底整治庸懒散浮等行为。坚持以滴水穿石的恒心全方位防范作风问题反弹回潮。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。作风建设只有进行时，没有完成时。巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持,从具体问题抓起，由浅入深、由易到难、由简到繁、循序渐进,建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止问题反弹。要严格落实中央八项规定精神及相关要求，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，紧盯关键节点，对顶风违纪行为从严查处，对典型案例通报曝光，坚决防止“四风”特别是形式主义、
5、官僚主义问题反弹回潮。要重视新形势下的“文山会海”问题，统筹规范调研督查检查考核工作，严格控制总量和频次,避免多头督查调研，切实给基层“减负”。要持续推动廉洁文化建设，加强党性党风教育，大力弘扬苦干实干等优良作风，密切联系职工群众，培养斗争精神，倡导真抓实干、担当作为。坚持以攻坚克难的勇气加大干部的教育管理监督力度。监督是纪检监察机关基本职责、第一职责，高质量监督才能促进纪检监察工作高质量发展。要把自上而下和自下而上的监督结合起来，用好批评和自我批评武器，破解同级监督难题，抓住“关键少数”、守住重点节点、紧盯薄弱环节，做深做实日常监督，从经常化全方位监督入手，切实把管行为和管思想统一起来，把管
6、工作圈与管社交圈衔接起来，把管八小时内与管八小时外贯通起来，让党员干部切身感受到监督常在。要始终坚守监督执纪问责的职能定位，准确把握“四种形态”，积极运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责，对违纪行为发现一起查处一起，让那些想搞违纪的人断了念头、搞了违纪的人付出代价。要以纪律为尺子,在线索处置、纪律审查、案件审理、处分执行等环节，严肃监督执纪，确保实现执纪监督全覆盖、无死角。坚持以抓铁有痕的干劲压实工作责任助力高质量发展。责任不落实，工作就落空。推进全面从严治党向纵深发展，就必须紧紧扣住责任落实这个重中之重。各级党组织要切实担当主体责任，加强对纪检监察工作的领导
7、和支持，旗帜鲜明地为纪检监察机关履行职责撑腰壮胆、当好坚强后盾，完善党委领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，健全明责、履责、问责的督促检查和考核追究机制，对不负责、不担当的严肃问责追责，使失责必问、问责必严成为常态。各级领导干部要以身作则，主要领导要强化党建主业意识，扛起“第一责任人”责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管。各级纪检监察组织要深刻认识所肩负的历史使命和政治责任，强化监督执纪问责，切实增强问责的震慑力，不断加强自身建设、强化自我监督，努力提升纪检监察队伍履职能力。广大纪检监察干部要始终坚持“打铁必须自身硬”，切实做到忠
8、诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。集团党委书记全面从严治党述责述廉报告2022年，集团党委以习近平总书记关于从严治党系列讲话精神及党规党纪为抓手，坚持党要管党、全面强化党内监督、切实履行好企业从严治党的主体责任，以党风廉政建设助推集团各项工作健康有序开展，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况（一）持续深入开展警示教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神武装头脑，利用“淬火工程”等形式多样的活动深入开展教育学习，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象。组织观看市纪委监委制作的警示教育片任性妄为的代价
9、不能失守的防线，推动集团各党支部结合党员大会、主题党日活动开展案件警示录学习。在集团大厦六楼增设了廉政图书角，积极传播廉洁文化，发布廉洁工作动态，引导集团干部职工自觉增强廉洁自律意识,营造风清气正、干净干事的廉洁氛围。（二）落实从严治党主体责任。一是党组织书记坚决履行“第一责任人”职责，把加强党的建设和基层组织建设作为管党治党的重要任务牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，通过制定廉洁管理制度，设立纪检办公室，监督落实企业廉洁工作等一系列举措，将廉洁文化纳入企业经营管理，推动全面从严治党向纵深发展。二是加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面
10、，排查梳理全面从严治党工作亮点、重点、难点,针对重点、难点问题提前安排部署，保障工作落实到位。三是开展廉政风险自查工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查党员领导干部*人，扎实推进企业系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。（三）常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、民主生活会、日常监督等方式开展常态化监督检查，召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，主动认领整改纪检组驻点监督提出的问题，涉及三重一大、党风廉政建设等方面的会议邀请纪检组领导列席。开展酒杯中的奢
11、靡之风专项整治行动，重点查处违规饮酒、违规购酒、违规收送酒水等问题，经自查自纠，未发现违规案例。对*家权属公司开展日常监督检查，通过定期提醒、专题谈话等方式，排查工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，做到把监督工作下沉一线，融入日常。（四）进一步建立完善谈话约谈机制。压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，要求领导班子成员肩负起业务工作和党风廉政建设的双重责任，抓好管理范围内的党风廉政建设、业务工作的有效落实，印发了关于全面落实“一岗双责”责任制开展廉洁风险暨意识形态隐患排查的通知，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度。（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前原后、
12、治病救人”的方针，通过调研业务单位、按月例行巡查等方式，对未按规定流程办理业务问题，通过“红红脸、出出汗”，防微杜渐。本年度开展提醒谈话*次，充分彰显纪律处分的震慑力，形成廉洁自律、拒腐防变的长效机制，为企业持续健康发展提供良好的廉洁环境。贯彻落实省、市、县纪检监察工作会议精神，落实“一岗双责”，做到了秉公办事，以身作则。二、存在的主要问题（一）全面从严治党方法缺乏创造性。随着企业的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的方法有限，缺乏具有创造性的工作举措。面对开展党员的思想教育、落实全面从严治党要求等问题，仅仅满足按照规定动作进行部署，致使基层单位墨守成规，创新能力薄弱，面
13、对新形势、新发展，思想转变较慢，难以满足从严治党的新发展、新要求。（二）全面从严治党制度需进一步完善。*集团成立时间不长，如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理正在探索之中。具体工作方式、方法需要结合各权属公司实际进一步改进和提高，各项制度需结合实际业务流程进一步修订和完善。（三）全面从严治党标准需进一步提高。集团人员结构合理，年轻职工占比较高，有效提升了企业工作效率，同时也带来一定风险，面对市场经济中的各种诱惑，思想意志不够坚定,违纪违法风险点较多。需要加强廉政教育，培养廉政意识，严格廉政标准，切实做到防微杜渐，不断加强全面从严治党工作的针对性和实效性。三、未来工作举措（一）抓责任落实。在
14、上级党委的集中统一领导下，进一步完善党组织书记、党组织副书记、班子成员和各党支部全面从严治党责任清单，建立健全思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，推进工作进展，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。（二）抓学习教育。充分发挥党委班子带头作用，开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部教育谈话，使新提任
15、的干部在新的岗位开好头、起好步，切实提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。（三）抓队伍建设。进一步优化监督执纪队伍，配齐、配强各分公司党支部纪检监察工作人员。加强人员思想建设和业务培训工作，选派纪检监察工作人员外出学习培训，不断提升纪检人员综合素质。严格选人用人流程，将落实全面从严治党情况作为干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，确保企业选好人、用对人，以从严治党为抓手集聚企业人才力量,助力企业高质量发展。（四）抓监督落实。切实强化党风廉政建设责任制、“三重一大”制度的监督实施。充分利用例会、员工座谈会等机会与职工沟通交流。密切关注职工思想动态，重点抓好公司党员领导干部、部门负责人履行一岗双责情况和执行党风党纪情况的监督检查，畅通举报渠道，接受群众监督，严格执纪问责，切实纠正工作中的不正之风，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。（五）抓长效机制。本着从严治党的方针，不断完善集团各项制度。结合集团公司开展的系列正风肃纪专项整治活动，以教育培训、演讲比赛、参观学习等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。以落实党纪条规、治理庸懒散等专项整治工作为重点，建立作风建设长效机制和监督检查机制，不断强化效能监察效果，有效促进公司管理效率和管理水平的提升。
