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1、XX从业人员安全培训教育细则1目的对公司重大危险源从业人员、新进员工、转岗员工进行相应的安全培训，提升员工的理论知识和现场实际操作水平，提高员工的安全管理能力和意识，增强紧急情况下处置事故的能力。2适用范围XX燃气有限公司3编制依据危险化学品重大危险源辨识(GB18218-2018)xxHSE管理体系XX燃气有限公司安全教育管理制度4组织与职责4.1综合赋能群根据公司安全培训需求制订公司级重大危险源安全教育培训计划，负责下发培训通知，明确培训内容、时间、地点、参训人员、讲师及评估方法；4.2重大危险源所在部门根据本部门特点，制定有针对性的安全教育计划，负责组织本部门的部门级及班组级安全教育。5
2、教育实施与要求5.1 重大危险源特种作业人员安全教育要求5.1.1 特种作业人员必须按国家有关规定接受安全教育及与其岗位相适应的专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可持证上岗。5.1.2 取得操作证的特种作业人员，须按国家规定进行复审教育、培训，合格方可继续从事特种作业。5. 2重大危险源新进人员安全教育要求5.2. 1新进人员包括新进重大危险源单位的管理干部、员工、临时用工、实习人员等。5.2.2新进员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，掌握必备的安全知识技能，并经考核合格后方可上岗。总教育时间不少于72学时。5.3. 大危险源其他从业人员安全教育5.4. 1除
3、上述安全管理人员、特种作业人员、新入公司人员之外的其他从业人员，每年必须接受不少于8学时的安全再教育，熟练掌握本岗位应具备的安全操作技能。5.3.2员工转岗和员工离开岗位6个月以上（含）重新上岗或因工伤伤愈上岗前，必须进行部门级和班组级安全教育。5.3.3在实施新技术、新工艺或采用新设备、新材料时，工程技术部必须对有关人员进行有针对性的安全教育。5. 3.4重大危险源管理部门应当组织重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训，使其了解重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。6附则6. 1本细则由QHSE赋能群负责解释、修订。6.2本细则自发布之日起实施。
