《区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告按照安排，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。一是加强组织领导，压实责任。召开全区机关党建暨优化营商环境会议，印发党建工作要点。推进“书记项目”落地见效，细化职责。开展日常党建督查考核，覆盖机关46家党组织，推进党建规范化建设。二是坚持固本强基，夯实堡垒。印发机关党组织建设提升三年行动计划，推动机关基层党组织抓规范、促提升，全年开展党建业务培训5次，发展党员培训班2期，发展党员18名。升格党组织1个，成立党支部7个，撤销党支部1个，调整党组织书记10人。三是丰富学习教育，凝心铸魂。坚持分类分众
2、，打造党员教育“立体课堂:组织开展书记培训班和“机关大讲堂”等教育活动15次,覆盖机关党员100O余人次。抓实主题教育，强化督促指导，做好理论学习、干事创业、检视整改等规定动作。不足之处：一是机关党建与中心工作融合还不够紧密。党务干部培养交流，缺乏有效手段。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。三是机关党建品牌打造还需提升。下一步，一是强化组织基础建设。用好季度督查，开展区级机关党支部达标定级工作。二是强化党建载体创新。用好“机关大讲堂”“书记上党课”等，整合资源力量、深化共建共享。三是强化党建品牌打造。实施党建品牌创建计划，坚持抓特色创品牌。二、落实意识形态工作责任制情况。一是强化责任落实，
3、坚定“主心骨”。将意识形态工作纳入全年党建工作和日常党建督查，作为机关党建考核重要内容。定期专题分析研判意识形态领域相关问题，做好机关意识形态领域风险隐患排查Q二是强化示范引领，坚守“主战场”。做好党建引领“四联四促”活动，引导党组织和党员主动作为、担当有为。在政务中心设立“党员先锋岗”示范窗口，优化工作效能，发挥党员先锋模范作用。三是强化宣传引导，管控舆论“主阵地利用*机关党建、*机关家园网等平台，宣传党的理论政策，严格落实信息发布审核制度，加强意识形态工作阵地管理。专人对网络舆情进行监测，规范机关党员干部网络行为。不足之处：一是意识形态工作认识需进一步提升。对机关党组织意识形态工作停留在常
4、规工作落实。二是抓意识形态长效力度需进一步加大。抓紧抓细上存在短板。三是意识形态工作方法需进一步创新,效果不明显。下一步，一是把意识形态工作纳入常规工作，定期开展风险排查,掌握机关党员思想动态，做好思想政治工作。二是提高意识形态能力本领。强化意识形态业务培训I。三是扩大意识形态工作影响力。利用网络新媒介，提高运用新媒体宣传能力。三、落实党风廉政建设责任制情况。一是加强纪律建设，推进警钟长鸣。通过专题讲座、观看纪录片等形式，开展经常性典型教育。组织党员干部赴*等开展警示教育。结合春节、端午等重要时间节点，开展节前身边典型案例学习和廉政提醒。二是加强作风建设,优化营商环境。开展营商环境调研问需工作
5、,深入10余家企业走访，汇总整理24条建议。与区12345政府服务热线建立互动联系机制，提升机关部门办结率和满意度。在窗口单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动，发挥党员先锋模范作用。三是加强制度建设，推进落地见效。制定印发“首问办、提级办、协同办”服务管理工作方案，回应企业需求和群众期盼，着力解决反映强烈的“推拖绕”等问题。持续抓好“五要十不准”机关作风行为规范，提升机关作风形象。存在不足：一是党风廉政建设工作抓手还不够多，缺少强有力举措。二是党风廉政教育形式比较单一，教育力度还应加大。三是攻坚克难的勇气和精神需进一步加强，部分党员先锋模范作用发挥不够。下一步，一是把党纪党规纳入“三会一课”等教育培训内容，监督党员履行义务。二是抓好“转作风、提效能、树形象”活动，深化“四联四促”活动，帮助基层解决实际问题。三是探索“机关党建+民生实事”模式，引领机关党员干部服务大局、勇挑重担。
