《医院因私出境管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院因私出境管理制度.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、医院因私出境管理制度一、制度概述为了规范医院工作人员因私出境的行为，保障医院的正常工作秩序和安全稳定，制订本制度。二、适用范围本制度适用于本医院工作人员因私出境的行为，包括出国旅游、探亲访友、参加学术交流等。三、管理要求1 .出境审批(1)医院工作人员因私出境前，需向所在部门提出申请，经所在部门审核同意后，报请医务部审批。医务部接到申请后，应根据护照有效期、所去国家和地区的政治和安全形势等因素进行综合评估，审核是否批准出境。(3)医务部在审核的过程中，应征询与出国相关的部门、机构的意见。(4)医务部应把批准出境与拒绝出境的决定书面通知申请人，并在人事档案中备份。2 .备案管理(1)医院已批准出
2、境的工作人员，需在出发前一周内向所在部门备案，并在备案表上填明详细的个人信息(包括姓名、护照号码、旅游目的地、出行日期、联系方式等)。(2)所在部门应将备案表报请医务部备案，并做好档案管理工作。医务部应在备案表中填写审批日期，记录申请人的出行信息,做好记录工作。3 .安全提不(1)医院工作人员因私出境前，应根据所去国家和地区的安全形势充分了解当地法律、风俗及食品卫生等情况，做好游览计划。(2)医院工作人员在海外应严格遵守当地法律法规，注意人身安全和个人财产安全。如遇紧急情况或有可疑情况，应及时报警。(3)医院工作人员在海外参加学术交流等活动，应注意安全、保护好自己的身体和财产，恪尽职责，弘扬医德。四、违规处理未经医务部批准私自出境的工作人员，按照相关规定予以批评教育，并记入档案；如情节严重，给予纪律处分(2)未按时向所在部门备案且拒不配合备案的工作人员，由所在部门责令停止出境，并通报医务部，并记入档案。(3)在海外严重违反当地法律法规的，按照相关规定给予纪律处分。五、附则本制度因工作需要或管理需要进行修订时，应提交上级审核批准后实施。以上为医院因私出境管理制度，请全体员工严格遵守，共同维护医院的良好形象和稳定秩序。
