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1、空调使用管理制度五篇空调使用管理制度1一、管理目的：为加强员工宿舍空调管理，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其全用寿命，确保人身及设备的安全，更好地为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，特制定本规定。夏季室内温度225。C以上开启，冬季室内温度在W2(C0宿舍长负责一周七天清理一次室内机防尘网。二、管理措施：1、宿舍是员工独立休息和学习的场所。宿舍空调设备归公司所有。所有住在宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的各项规定。2、宿舍工作人员必须爱护公司财物，不得在空调上钻孔、挖洞、钉钉或切割、雕刻。因上述原因造成损害的，赔偿金额为原价的两倍。3、宿舍工作人员要自觉增强安全意识，尤其要防止触
2、电和雷击。严禁移动或改变空调位置，严禁在雷雨天气打开空调。4、宿舍空调遥控器由空调管理员管理，空调管理员负责控制宿舍空调的开启。空调开机后，设定温度要适中：制热温度设定在20。C以下，制冷温度设定在25。C以上，防止空调工作时间过长，压缩机发热燃烧，影响正常使用。5、空调应严格按照操作规程启动。严禁冬季开启制冷，夏季开启采暖，否则会严重损坏压缩机，影响其正常使用。6、员工离开宿舍时，必须关闭空调。如果长时间不使用空调,应拔掉空调电源插头。严禁在宿舍照常开启无人空调，自觉保护和延长空调使用寿命。7、当空调发生故障时，宿舍空调管理员必须及时关闭电源，尽快通知，并及时安排维修人员。任何人都不能再以任
3、何理由打开它。8、因空调使用不当或违规操作造成人身伤害或设备损坏的，由违规操作人员承担全部经济损失。9、违反上述规定的雇员，由办事处酌情处理。三、空调运行注意事项为防止空调装置损坏，危及人身和财产安全，应注意：1、设置适当的温度，以获得舒适的环境，避免过热或过冷；2、制冷或制热作业时，应关闭门窗。如果打开门窗，室内空气会形成对流，降低制冷或制热的效果。3、请用遥控器的计时器按钮设定预定的运行时间。4、进、出风口附近不要放置阻挡气流的物体，否则会降低空调效率，甚至系统停止运行。5、在雷雨天气，请断开电源总开关，否则可能被雷击损坏机器。6、清洗机器或进行维修前，请断开总电源开关，否则可能发生事故。
4、7、不要使室内机和遥控器受潮，否则可能发生短路甚至火灾。空调使用管理制度2一、运行管理规定1、空调值班人员应定期对设备进行检查，包括定期检查和专项检查。2、工程部经理或主管应定期检查和指导冷冻室的运行和管理。空调工头每天检查一次操作和机房管理情况，对设备存在的问题及时处理和记录。3、操作人员应集中精力巡视检查。如发现设备异常，应记录。重大设备缺陷应立即向主管领导报告，并密切监控设备状况。设备的维护或切换应在主管的指导下进行。二、规章制度完备，执行认真1、空调工人应当持有上岗证，并具有空调专业等级证书，能够掌握相关设备的操作、维护和保养技能。2、认真执行值班交接班制度、定期巡视检查制度和设备操作
5、规范，值班无违纪违纪现象。三、冷冻机和空调设备运行正常，未发生重大事故1、严格按照操作规程操作，确保冷冻机运行稳定，无液锤、油缸发作、喘振、过热、超压、泄漏等异常现象；及时记录油温、冷却水进、出水温度及压力、制冷剂水进、出水温度及压力、吸排气温度及压力、电压、电流等情况，发现异常应及时处理并报上级备案。2、做好设备的维护保养工作，认真做好质保期内外包设备的维护保养记录，将所有维护保养记录保持良好状态。3、设备使用的压力表、温度计等测量仪器应定期检查，以确保其灵敏度和可靠性。4、保证润滑油、制冷剂、换热面清洁，保持良好的换热效果。四、电气控制系统完好无损1、定期清除电柜内灰尘，检查电气元件无烧损
6、，确保接触良好，接线符合规范要求。2、电机运行正常，无过温过流，接线牢固正常。3、机房照明电器应做好绝缘，机器设备应接地良好。五、日常管理1、机房应有良好的事故排风设备，通风采光良好，地面、门窗设备保持清洁整洁，通道畅通。2、不得将机房挪作他用。不得堆放杂物和易燃易爆物品。提供相应的灭火器。3、动火作业应严格遵守劳动、消防部门的规定，严格执行有证作业制度。4、做好运维人员的业务培训，提高操作人员的业务适应能力。5、做好冷冻机的经济运行，合理提供冷却，使机器始终保持良好的安全运行状态。空调使用管理制度31 .目的：为了加强对公司宿舍空调管理、安全节能启用空调，营造一个和谐的休息环境。2 .范围：
7、公司全体人员3 .职责：3. 1人事行政部负责制订和实施本制度。1 .2各部门负责组织本部门员工学习本制度，员工自觉遵守本制度，相互监督。3 .3人事行政部部门负责定期检查宿舍空调保养情况。4 .内容为了提供员工们一个舒适的休息环境，公司在宿舍配置了月兔空调，具体要求如下：4. 1使用时间4. 1.1空调作为公共设施，仅用于员工们下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开机。4.2空调管理的有关规定1. 2.1员工要勤俭节约、按需用电的原则使用空调，空调的温度要尽量调在26摄氏度左右。每个月电费50度以内由公司承担，超过50度由全寝室人员平均分摊
8、，每度以五角二分钱收取电费。2. 2.2各员工使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调器的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。4. 2.3不得随意改变空调机的风叶方向以及随意打开机壳或拆卸机件。要注意对空调的合理使用和维护，有异常须速报知公司人事行政部人员，由公司办公室派专业人员进行修理。5. 2.4因人为因素造成空调或遥控器损坏，所发生的维修费用由造成空调器和遥控器损坏的人承担。若没有找到责任人，则维修费用由全体宿舍人员平均分摊。6. 2.5由人事行政部统一分配空调遥控器,遥控器和空调要编号,由人事行政部做好登记.空调遥控器由责任人做好保管工作，若住宿人员发生人员变
9、动情况，要做好交接工作，并及时通知人事行政部相关人员做好登记。7. 2.6遥控器使用完毕之后，要及时放回存放处，以免丢失。8. 2.7在每年的10月份，由人事行政部统一安排人员收回空调遥控器，5月初再统一发放。（空调遥控器收、取具体时间，根据天气的实际情况而定）5.附则5.1 本制度经总经理审批后，自公布之日起生效，生效之日起,与本制度发生冲突的其他文件条款须以此文件为准，人事行政部负责解释。5. 2公司人事行政部对本制度进行修改和补充时，经总经理审批,修改和补充应通过布告栏内张贴通知或联络进行公布。空调使用管理制度4本着安全、健康、节约能源和合理使用的原则特制定寝空调使用管理有关规定：一、空
10、调使用规则1、寝室空调原则上只在暑期补课时使用。2、每天供电时段：下晚自习（9：40）供电至第二天起床钟响（6：30）断电。二、使用要求1、空调使用与管理。各寝室选派专人负责保管遥控器、空调的开启与关闭、空调电费收取与上缴等。未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。2、严格按照操作规程开启和使用空调，温度设置要适中，其温度设定建议控制在制冷26。C以上。3、空调开启后，应关闭门窗；早晨起床后应开窗开门通风换气,以保持室内空气新鲜。4、管理人在起床钟响后空调系统断电前迅速用遥控器关闭空调。三、管理维护与赔偿1、空调设备使用过程中，寝室人员负有保管维护空调设备的责任。如在正常使用过程中出现故障，要
11、及时向总务处报修，不得擅自拆修，否则责任自负。2、学校对各寝室空调使用情况作不定期检查，若发现有违反“使用要求”的，学校将对空调使用进行限制处理。3、空调设备属公共财产，如因使用不当或故意破造成的损坏，学校将视设备损坏情况做出相应的处理，由使用的寝室或故意损坏者负责的赔偿。空调使用管理制度5一、目的为了规范对空调使用管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的工作环境，本着规范使用、安全管理、节能降耗的原则，切实保障公司空调的有效使用和规范管理，特制订本规定。二、空调使用条件1、夏季：室内温度高于30。C以上，方可开启空调制冷，制冷温度设定不应低于24C；冬季：室内温度低于8。C时，方可
12、开启空调制热，室内温度设定不得高于28C（温度以室内温度计测定为准），特殊情况酌情处理。2、空调使用前应先关闭门窗，如需通风换气先关闭空调。下班前提前15分钟关闭空调，严禁开窗使用空调现象。3、办公人员离开或办公室无人预计一个小时以上的，应关闭空调，严禁室内长时间无人时开启空调。三、空调使用管理权责1、公司行政办公楼中央空调由行政人事部负责统一管理。2、公司生产区域（车间、库房、实验室等）中央空调使用由所在区域部门负责人统一管理。部门负责人不在工作场所时，需指定代理人负责。3、公司所有区域空调的日常保养和检修由工程部统一管理。4、工程部应根据情况派遣设备维修专业人员对办公区域的空调线路、开关、
13、接线盒以及空调的运行状况进行检查，季节性空调使用前必须对空调设备进行检查，保证空调正常使用。四、空调使用注意事项1、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。严禁私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳，也不得在空调线路上乱接线（专职维修人员除外），避免发生不安全事故。2、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，禁止在非办公时间使用空调，行政部对空调使用情况进行检查监督，对未按规定使用区域，对于区域负责人视情况予以通报处罚。3、因人为因素造成空调设备损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。4、夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。5、凡发现区域内人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，将对区域负责人予以通报处罚，处罚标准50元/次。6、如涉及使用不当或者故意损坏，由使用区域、使用部门或故意损坏者负责维修或承担赔偿责任，行政人事部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理。7、凡违反本规定，由行政人事部视情况进行公司内通告。五、附则本制度所指空调包括公司所有区域内的空调设备。本制度适用于公司全体员工。本规定自公布之日起执行。
