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1、员工培训协议模板甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号码：甲乙双方现就甲方为乙方提供培训及培训后的服务期等事宜签订如下协议：1 .甲方本着适应工作需要，提高员工素质的目的提供本次培训。乙方愿意参加本次培训，并按甲方相关培训制度及本协议的规定履行义务。2 .培训内容及地点培训内容：培训地点：培训形式：培训时间：自年月日起至年月曰。3 .培训费用3.1 甲方为乙方支付此次培训的培训费用，包括但不限于学杂费、材料费、报名费等课程费用以及直接相关的差旅、生活、手续、保险等费用项目。3.2 培训费用总计：人民币元（RMB）。上述培训费用的实际支出如有变化，以甲方提供的实际资料所列数据为准。3.3 若培训后
2、存在测试或者考试，则未测试合格或者未取得甲方规定的合格成绩的，培训费用全部由乙方承担。3.4 乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。4 .培训服务期自年_月_日起，乙方在甲方的服务期为一年；如服务期大于合同期限的，视为双方同意顺延原合同期限。5 .乙方在培训期间的，其工资按照以下第一种方式计发：5.1 依照双方劳动合同所约定的正常上班工资计发；5.2 基本工资发%；绩效工资发%o6 .违约责任在第4条规定的服务期内，因乙方欲解除
3、劳动合同或乙方实际不履行劳动合同及因乙方的其他过错、不能胜任工作等原因被公司解除劳动合同，均应由乙方承担违约责任，违约金计算方法：违约金=培训总费用/约定服务月份*剩余服务月份6.1 乙方赔偿以人民币为结算币种。6.2 乙方的赔偿责任应在自解除合同之日起7个日历日内履行。6.3 在培训期内，如因乙方个人原因未完成培训计划的、因乙方辞职或由于过失被甲方解除或终止劳动合同的，自情况发生7个日历日内由乙方支付全部已产生的培训费用。6.4 如因乙方的违约给甲方造成其他经济损失的，甲方有权依法追究乙方法律责任并承担相应的赔偿。7 .本协议一式一份，甲方执一份,乙方执份。自双方签字之日起生效。8 .本协议履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商解决不成的，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权人民法院解决。9 .本培训协议将作为劳动合同附件具备同等法律效力。乙方签章：年月曰甲方签章：法定代表人签名：年月曰
