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1、全省规上工业企业数字化转型工作方案(2024-2026年)为深入贯彻全省数字经济高质量发展工作会议、全省新型工业化推进大会等会议精神，加快落实制造业数字化转型提标行动方案，全面推动工业企业数字化转型普及提升，助力新型工业化发展，制定以下工作方案。一、发展现状全面摸底评估显示，2023年全省规上工业企业数字化转型覆盖率为87.3%,是转型提升的主要任务对象，其中深度转型率为42%;未实施转型企业占比为12.7%,是转型普及的主要目标群体。二、总体要求按照一手抓普及、一手抓提升工作思路，坚持从易到难、分类施策、滚动实施、全面覆盖，面向未实施转型企业一企一档开展数字化技术应用普及，面向已实施转型企业
2、一项一档助力提级跃升,加快培育点上标杆、线上示范、面上样板，引领带动工业企业数字化转型水平全面提升。力争通过3年努力，实现全省规上工业企业数字化转型应知尽知愿转尽转能转尽转，转型覆盖率达到98%左右，深度转型率达到50%以上，两化融合发展、制造业数字化转型指数持续走在全国前列。三、实施路径建强用好1个中心（国家中小企业数字化转型促进中心），构建优化1个工作体系（一套指标体系、一个待转企业库、一个服务商资源池、一套转型指南4张清单和辅导诊断、应用推广、年度评估3个机制的七步走工作法），打响1个特色品牌（工赋山东），多维度、全方位、一体化推进工业企业数字化转型普及提升。（一）高标准建设国家中小企业
3、数字化转型促进中心1.建强用好数促中心。按照123架构（即1个市场化主体，线上+线下2个载体，数字经济产业园、民办非企业单位、服务商联盟3支力量），年内加快完善线上公共服务平台，提速建设线下创新体验中心，汇聚500家左右优质服务商，构建场景体验、供需对接、人才培训等一体化服务生态，2024年3月底前线下创新体验中心具备对外开放条件，全年服务中小企业突破1万家。3年内汇聚1300家左右优质服务商、形成5000余个优质解决方案，提供一站式转型服务，培训企业家超过1万人次。（二）一体化推进数字化转型工作做深做实2 .编制发布指标体系。在借鉴工业和信息化部中小企业局中小企业数字化水平评测指标、国家标准
4、数字化转型成熟度模型与评估等基础上，制定发布我省工业企业数字化转型水平评估指标体系，搭建评估平台面向企业提供服务。2024年3月前，完成指标体系设计和同类标准互认，全年开放评测，免费为工业企业诊断评测，帮助企业和各市了解所处发展阶段和区域发展水平。3 .建立待转型企业库。针对未实施数字化转型企业，实行一企业一档案管理，在网上评测、现场诊断、企业家培训、服务商对接、免费体验等环节，做到一对一指导服务,力争每年推动1000家以上企业开展数字化转型。针对已实施数字化转型企业，进一步挖掘转型升级需求，实行一项目一档案管理，扩大各类要素供给，加快项目落地见效,成效明显的优先纳入省、市各类标杆示范,并按规
5、定给予支持。4 .形成服务商资源池。面向全国征集数字化转型优质服务商，2024年2月底前梳理完成首批服务商图谱清单并持续更新。加大工业企业场景开放力度,鼓励优质服务商提供免费入企诊断服务,探索小快轻准（小型化、快速化、轻量化、精准化）产品和解决方案尝鲜机制，分行业、分类别定期发布先免费试用再购买服务清单精准推送。5 .绘制数字化转型指南。组织国家高端智库，绘制发布各阶段企业转型升级路径指南，指导各阶段企业应用数字技术提升经营管理、生产制造、研发设计、供应链管理、协同办公等数字化水平，重点解决应优先应用的数字软件、应优先解决的业务能力薄弱环节，有的放矢助力企业迈好转型升级第一步和关键步。2024
6、年4月底前，发布转型升级路径指南LO版本，适时进行迭代升级。6 .精准辅导诊断提升。省级层面，按照行业、产业链分类每年举办10场左右场景路演、现场会等活动，培训+辅导统筹推进企业数字化转型，加大对轻工、纺织、建材等传统行业倾斜力度；市级层面，按照一企业一档案一项目一档案管理机制，进一步发挥万名数字专员作用，组织服务商免费入企诊断，积极推广先免费试用再购买尝鲜模式，支持开展数字化转型项目。7 .从点线面应用推广。面向重点企业分层次培育数字领航企业、智能工厂、5G工厂和晨星工厂，打造点上标杆。开展工赋百景行动，按照行业出题、平台答题思路，每年培育100个左右典型场景解决方案，打造线上示范。建设50
7、个以上省级产业大脑，培育50家左右数字经济总部，利用数字技术提供集采统销、共享物流仓储、供应链金融等服务，打造面上样板。综合运用资金奖补、金融服务、供需对接等方式，推动试点项目落地落实，形成标杆示范，带动规模化推广。8 .年度评估迭代升级。每年10月份开展一次面向全省规上工业企业的数字化转型水平评估，分区域、分行业、分产业链进行梳理分析,摸清数字化转型发展现状和趋势，了解企业数字化转型中存在的需求和困难，持续迭代升级推进措施，定期更新待转型企业库和项目库,精准定位各企业发展阶段，力争转型覆盖率、深度转型率每年增加2-3个百分点。（三）打响工赋山东特色品牌9 .发挥工赋山东引领作用。持续实施工业
8、互联网平台培优工程，每年新培育省级工业互联网平台50家左右，健全完善省级平台一国家级特色专业型平台一国家级双跨平台梯次培优机制，鼓励优势平台加快提升行业影响力。坚持建平台、用平台双轮驱动，基于统一标识、统一组织，发挥工赋山东、双跨平台等市场化主体作用，推进工业互联网进企业、入园区、拓行业，以品牌建设助力赋能企业数字化转型进程，构建开放合作、共享共赢的工赋山东模式。四、保障措施（一）加强组织实施。建立省市县（区、市）三级联动机制，省级层面负责统筹推进,按时间节点建立工作台账,定期调度通报进展情况，协调解决困难问题。市县层面负责落地实施，鼓励根据实际情况创新工作举措，加快提升数字化转型覆盖率和深度
9、转型率，确保各项任务落实见效。（二）优化政策供给。用好促进经济巩固向好、加快绿色低碳高质量发展省级政策清单，对国家级标杆示范、场景解决方案、技术改造、产业大脑、网络基础设施等给予奖补。将数字化转型覆盖率列入省级督查激励、新型工业化示范区创建等考核项。鼓励各市研究出台支持数字化转型的政策措施。（三）提升数字素养。全面开展工业企业负责人数字化转型培训，采取线上+线下相结合模式，面向未实施转型的企业负责人，着力开展普及培训，重点解决不想转、不愿转等问题，面向处于转型关键期的企业负责人，着力开展提升培训，重点解决不会转、不能转等问题，加快实现规上工业企业普及提升培训全覆盖。（四）形成工作合力。省市县（
10、区、市）工信部门强化工作联动，常态化开展场景发布、宣贯推介、现场观摩、培训交流等系列活动，分区域、分行业组织企业看样学样。充分发挥高端智库支撑作用，为全省工业企业数字化转型提供专业性指导和服务。本方案自2024年2月19日起施行，有效期至2026年12月31So【部门解读】全省规上工业企业数字化转型工作方案（2024-2026年）为深入贯彻落实全省数字经济、新型工业化等会议精神，全面推动规上工业企业数字化转型普及提升，助力新型工业化发展，省工业和信息化厅牵头起草了全省规上工业企业数字化转型工作方案（2024-2026年）（以下简称工作方案），现就有关内容解读如下。一、起草背景习近平总书记就推进
11、新型工业化作出重要指示强调，要深刻把握新时代新征程推进新型工业化的基本规律，积极主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革，把建设制造强国同发展数字经济、产业信息化等有机结合。全省新型工业化推进大会强调要更大力度推进智改数转，按照抓普及和抓提升两步走思路推进。根据山东省制造业数字化转型行动方案（2022-2025年）（鲁政字2022201号）及山东省制造业数字化转型提标行动方案（鲁工信工联2023215号）总体要求，在深入学习借鉴国家和先进地区工作经验基础上，结合山东规上工业企业数字化转型实际，按照一手抓普及、一手抓提升工作思路，研究起草了工作方案。二、主要考虑一是注重目标效果引领。为有效减少未实
12、施转型企业比例，如期完成数字化转型普及任务，从操作性、可执行的角度出发，提出力争通过3年努力，实现全省规上工业企业数字化转型应知尽知愿转尽转能转尽转，转型覆盖率达到98%以上，深度转型率达到50%以上，作为数字化转型普及提升任务目标。二是注重实施路径研究。坚持从易到难、分类施策、滚动实施、全面覆盖工作原则，通过建强用好1个中心（国家中小企业数字化转型促进中心），构建优化1个工作体系（一套指标体系、一个待转企业库、一个服务商资源池、一套转型指南4张清单和辅导诊断、应用推广、年度评估3个机制的七步走工作法），打响1个特色品牌（工赋山东），多维度、全方位、一体化推进工业企业数字化转型普及提升。三是注
13、重形成工作合力。建立省市县（区、市）三级联动机制。用好省级政策清单，对国家级标杆示范等给予奖补。将数字化转型覆盖率列入省级督查激励、新型工业化示范区创建等考核项。提升数字素养，加快实现规上工业企业普及提升培训全覆盖。常态化开展场景发布、宣贯推介等系列活动，分区域、分行业组织企业看样学样。充分发挥高端智库支撑作用，为全省工业企业数字化转型提供专业性指导和服务。三、主要内容主要包括发展现状、总体要求、实施路径、保障措施4个部分。第一，发展现状部分。对未实施转型企业、已实施转型企业、转型覆盖率等进行解释说明。第二，总体要求部分。明确了工作思路和任务目标。第三，实施路径部分。详细阐述了3个1工业企业数字化转型普及提升工作方法具体包括9项重点任务,分别是:建强用好数促中心、编制发布指标体系、建立待转型企业库、形成服务商资源池、绘制转型路径指南、精准辅导诊断提升、从点线面应用推广、年度评估迭代升级、发挥工赋山东引领作用。力争转型覆盖率、深度转型率每年增加23个百分点，完成普及提升任务目标。第四，保障措施部分。包括加强组织实施、优化政策供给、提升数字素养、形成工作合力4项支撑保障措施。
