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1、2022年度组织生活会班子对照检查材料范文（精选10篇）第1篇：2022年度组织生活会班子比照检查材料依据局党委通知精神，我支部仔细落实各项要求，集中学习党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神,开展了沟通探讨。结合工作实际，比照基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体探讨，广泛地开展了指责和自我指责，肃穆查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治功能方面支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次
2、，没能静下心来深学悟透十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深化学习的热潮。（二）四个意识方面班子坚固树立四个意识，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责随意识，通过学习也加强了核心愿识和看齐意识。但今后还须要通过加强学习与实践，更加巩固四个意识（三）四个自信方面班子四个自信方面都有很大增加，也带动全支部党员增加了四个自信。作为国家宣扬战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。（四）工作作风方面。支部工作在肯定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、主动性和主动性不足，存在着用什么学什么，与工作
3、关系亲密的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。支部有时还存在一些官僚主义作风，关切党员动态不够,谈心谈话没能做到全覆盖，平常主动找党员了解思想动态少,没有做在常常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难心情，不能主动想方法、出办法解决问题。（五）发挥作用方面对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和群众的主动性创建性，对入党主动分子的关切、培育也不到位，不规范。（六）自我要求方面少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为
4、借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性相识不足，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上,不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。二、产生问题的根源（一）理论学习不够深化。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔
5、细地学习、深化钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚决志向信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。（二）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丢失开展工作的基础，主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚决，群众路途时有偏离，面对冲突和问题,不能从群众利益无小事的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位，没有完全
6、尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面干脆指责少，大多状况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。（三）缺乏创新意识。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，探讨状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。（四）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰难性相识不足，对主观世界的改造有所放松，没有留意时刻根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和实力本事的进步不明显。（五）执行党的纪
7、律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。三、整改措施（一）进一步坚固树立四个意识。坚固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增加政治警觉性和政治鉴别力。坚固树立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推动，主动融入大局，自觉听从大局，坚决维护大局。坚固树立核心愿识，始终维护中心权威。党员干部必需始终同党中心保持高度一样，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中心提倡的坚决响应，党中心确定的坚决贯彻，党中心禁止的坚决杜绝。（二）强化
8、担当，在坚决志向信念上当标杆。增加政治意识，是马克思主义政党的性质确定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发觉问题刚好提示、坚决订正，不怕失票丢分。三要冲在前。比照合格党员标准。贯彻群众路途，为民排忧解难,为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前,引导全支部凝合到推动我台事业发展之中。（三）自强内功
9、，加强支委自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。始终用新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在部署任务、支配工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深化了解驾驭党支部实情和全部党员状况，提升自身解决问题的实力。（四）建章立制。既注意从思想源头剖析问题，又注意从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公允、公正处理，最大范围地让群众参加;二要亲历亲为抓执行。坚持
10、班子带头、严字当头，身体力行抓作风、领先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓常长。着力在常长二字上下功夫，加强常常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。这次班子自我剖析比照检查的过程中，更加感到支部班子的理论不足、实力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的指责帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想相识，转变工作作风，团结一样，不断推动工作创新发展。第2篇：2022年度组织生活会班子比照检查材料今年以来，以*思想为统揽，仔细实行系列重要讲话精神特殊是关于教化的重要指示，全面落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕“”要求，不断加强学习研讨，广泛征求看法建议，深化查摆问题不足，仔细开展指责和自我指责,服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和实力水平不断提高。根据要求，现将班子比照检查状况报告如下。一、存在的问题比照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望，结合看法建议征求状况，查摆的问题和不足有:(一)在贯彻执行准则和条例方面*、准则和条例的学习还不够深化，对涉及的创新理论缺少深化解读，对涉及的焦点、重点、难点
