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中小企业规范化管理市场部经理岗位说明书职责、权限与考核：类别职责描述对应权限考核指标核心职责1、全面负责公司营销体系的规划、建立、发展和管理，建立市场营销团队。2、有效地控制销售费用。3、在本部门与客户（包括现有客户和潜在客户）之间建立良好的信息沟通，定期对客户满意度调查进行分析、改进。4、收集、分析、反馈市场信息，做出市场分析报告，并提出市场改进/发展方向及下一步营销工作计划报总经理批准实施。5、完成公司制订的销售任务。确保公司销售回款。审批督导制定、审核一般职责L负责重点项目、重要客户的业务拓展，广泛与目标客户建立长期的战略性合作伙伴关系；定期与客户进行沟通，及时解决存在的问题和误会，做好应急补救工作。2.建立完善的销售管理体系。制订日常工作计划，督促部门人员定期完成工作任务；定期检查销售目标的执行情况；定期召开部门工作会议，针对不同市场现状提出各种可行性的方案。协作事项L与公司内部各职能部门之间进行良好的信息沟通，为公司整体业务发展奠定良好的基础。任职资格：学历/专业本科鬻或电工作经验子类4年以上相关行业工作经验培训资格技能要求较强的通讯产品销售及部门管理经验健康要求无传染性疾病其它要求工作关系：直接上级总经理关联上级无同级（协作、配合）各部门经理、直接下属客户主管、文员、业务助理协作下属本部门人员其它
