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因旷工行为终止劳动协议的通知（全文）因旷工行为终止劳动协议的通知根据劳动法的相关规定，我们公司对于员工旷工行为持有零容忍的态度。经核实，您在近期内多次旷工，严重影响了工作进程，并且违反了劳动合同中的相关规定。经过公司内部的讨论和决定，我们决定终止您的劳动协议。特此通知。根据劳动法第三十八条和第四十四条的规定，以下是我们对终止劳动协议的通知事项：1.终止日期：根据您最后一次出勤日期，您的劳动协议将于终止日期生效，即本通知发出后的通知期限之后。2 .工资结算：您应当在终止日期之前领取到您的全部工资，包括未休假的工资、加班费等。请您尽快与人力资源部门联系，进行工资结算。3 .社会保险与住房公积金：根据劳动法的规定，我们将会为您办理社会保险和住房公积金的相关手续。请您在终止日期之后尽快办理相关手续。4 .公司财物归还：请您在终止日期之前归还公司所借用的财物,包括但不限于办公设备、文件资料等。5,终止劳动关系后的权益：根据劳动法的规定，您在终止劳动协议后仍享有一定的权益，请根据相关法律规定及时行使您的权益。请您在收到本通知后尽快与人力资源部门联系，办理相关手续及交接事宜。感谢您在过去的工作中所做出的贡献，希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成功。此致公司名字日期
