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1、第一部分相关项目推广执行合适的方案书4准备及市场进入兼限一、相关项目组合包装策略就本相关项目这样有特色的相关项目而言，相关项目整体的包装对于相关项目的定位，相关项目的宣传等等都具有决定的作用。因此,要注意对附近街区销售场所，施工场所以至于工作人员的包装，使其能在相关项目尚未完工之前，充分体现相关项目特色，向用户展示相关项目风采，减少销售期房的过程中用户的心理阻碍，起到积极诱导客户购房的作用。（二）、相关项目施工围墙包装策略相关项目的围墙包装与街区改造及施工要求相配合。在东边销售中心处围墙采用砖墙，柱头及墙面刷彩色乳胶漆，每隔一个墙面挂相关项目外立面及内部小区环境效果图喷绘灯箱，外打射灯照射，墙
2、柱头安置欧式花盆，内植悬吊植物，每间隔一堵实墙安置一段铁花栏墙。二、相关项目营销准备（一）、售楼处内装风格及内部布局风格的确定销售中心是销售道具的重要组成部分。通过销售中心的装修、装饰，不仅为客户提供一个洽谈的场所，最重要的是通过这个场所体现相关项目的风格，定位、质量、品味以及开发商的实力和素质，让客户在此能被相关项目所营造的氛围所感动，引发心理的共鸣，完成销售。接待中心内部装饰合适的方案待接待中心总平图确定后，会同专业装饰设计公司共同制定，但整个接待中心应具有强烈的古典艺术氛围,从内部的色彩应用到销售设施都应该具有情调,。原则上接待区、讲解区和洽谈区分为三个空间层次，具有不同的区域特质。接待
3、区为花岗石或青石板铺地，主要为小型吧台式接待台；讲解区用木架抬高放置模型及相关项目效果图、经营规划示意图;洽谈区则为地毯铺地,设计为咖啡吧座形式，墙面设置户型平面及分层平面示意图，销售控制表。除了常规的接待区、讲解区、洽谈区外，还可以规划出一块生态区。通过室内各部分的主题营造，创造出良好的销售氛围，解除客户在购买时的心理压力，认同本相关项目的内在品质，促成销售。（二）、销售资料的准备1、楼书根据相关项目的定位制定一部能够反映相关项目特色的售楼书,它主要表现相关项目的文化风格，同时体现开发理念，利用独特的形式起到树立相关项目独特形象的作用。2、套型本相关项目主要针对户型公寓制作套型图。套型图中说
4、明区域功能配置，同时局部装修手绘效果图加以说明，增大购买者的直观形象感受，达到促进销售的目的。3、DM单DM单是在售楼书尚未制作出来，而相关项目已经开始发售时作为临时售楼书，重点为相关项目买点资料。4、开发商证明包括营业执照复印件、开发许可证、规划许可证、建设许可证、商品房预售许可证的复印件，统一的商品房购销合同合约，在房屋交付使用时还应具备商品房质量保证书、使用说明书等。5、销售现场标准化文本(1)定金单(一式三份)(2)销售记录表(3)销售日志(4)销售跟踪表(5)来人、来电记录表(6)周、月、季销售报表(7)客户意见表(8)认购书(9)标准合同合约、按揭合同合约范本(三)销售辅助工具的准
5、备1、相关项目总建筑沙盘2、小户型公寓模型3、商铺及小户型平面渲染图4、建材样品架5、时尚杂志6、音影设备7、相关项目销控表及相关项目口岸分布图8、相关项目经营规划示意图（五）、相关项目周边广告牌及指示路牌的设置见广告建议书。三、相关项目市场进入策略（一）、入市时机根据相关项目现有状况和条件，建议重点考虑在明年第一个销售旺季之前一个月入市，也就是明年45月入市比较适宜。但宣传造势工作应在入市前两周前展开，其原因是：1、相关项目有近4个月的前期准备时间，可以完成从相关项目设计到相关项目包装的全部工作。2、相关项目在4月份销售旺季到来之前开始预订销售，通过两周的预订工作可以很好地对销售条件进行调整
6、，不会影响到正常的旺季销售。3、在4月份开盘入市可以错过春节给销售带来的影响，同时在3月下旬或4月下旬开始相关项目炒作也避免了春节刚过消费群的工作、生活调整期。不会给开盘入市造成过多的负面影响。相关项目4月份或5月份入市的时间必须根据相关项目的工程进度及相关项目前期准备状况进行及时调整，同时也应注意竞争对手的情况，采取相应的应对。（二）、入市姿态在进行充分准备后,相关项目应在入市前进行大规模的报纸软文炒作，同时开展一些能够宣传相关项目形象的公关活动以达到告知的目的。在相关项目入市时应采取大版面的报版宣传，同时以相对优价的方式吸引一部分消费者的介入，再利用软文炒作及公关活动跟进强化，争取在短时间
7、达到较高的市场认知度，并将相关项目的独特形象强烈地传递开。在入市大规模宣传造势过程中除了面向零售目标客户群进行宣传外，还应重点针对中能的集团客户进行信息传递和相关项目形象宣传以达到强势入市的目的。第二部分结售组织的构建一、现场销售部组建及各岗位人员职责1、销售现场人员结构整个相关项目销售现场拟配置6名销售人员（现场销售经理一人,销售代表五人），财务人员两人，现场保安四人，保洁人员两名。2、职务范围1）、现场销售经理现场销售经理主要负责场销售工作的日常管理管控，协调现场销售部门与其他部门的关系，考核现场销售代表的工作，完成销售统计报表，审核合同合约，负责汇报销售中存在问题，完成销售任务，具有一定
8、范围内的财务支出权。2）、销售代表销售代表主要负责房屋销售，向现场经理反映客户的要求，协助现场经理统计反馈销售情况，协助现场经理协调同其他各方面关系。现场销售代表的主要职权有合同合约签订的参与权，对销售广告及促销合适的方案的建议权，一定范围内对客户的解释权，并负责签订合同合约。3）、财务人员财务人员的主要职责有收取房款并在交款期限前通知客户交款；签订合同合约，作好现场销售的统计工作。财务人员具有现场日常财务开支的审核权。4）、保安人员保安人员主要职责是维护现场销售部及相关项目的形象，维护销售现场及相关项目施工现场秩序，保证良好购房环境，保证销售现场安全。保安人员主要职权是对影响销售及现场形象的
9、外来人员的处置权，客户要求的解释权。除此而外，保安人员作为相关项目入住后物业服务的前期展现,必须能够代表相关项目的服务形象，做到行为、语言标准化、工作严格化、服务热情化。5）、保洁人员保洁人员的主要职责是维护销售现场内、外的整洁，维护销售现场设备、设施的清洁，同时对相关设备、设施进行保养。保洁人员与保安人员一样做为相关项目入住后物业服务的前期展现，在保洁工作中也要严格维护相关项目的服务形象、行为、语言同样要求标准化,工作积极、认真、服务热情。3、人员素质及要求1）、人员素质现场销售经理有良好的沟通及协调能力，有敏锐的观察力，熟悉销售技巧，熟悉房地产市场及相关项目情况，曾有一定的销售业绩，具有初
10、步的领导控制能力，具有紧急情况处理能力，具有初步房地产金融及法律知识，能代表公司形象。现场销售代表有良好的沟通能力，熟悉销售技巧，熟悉房地产市场及相关项目情况，工作热情、勤恳，对客户有亲和力，具备初步的房地产金融及法律知识，能代表公司形象。财务人员熟知财务手续、规划，熟悉房地产合同合约签订有关事项，熟悉房地产金融及法律知识。2）、对现场销售人员要求现场有售人员必须统一着装，统一配戴公司标识，回答客户提问要符合要求，言语诚恳，要主动引导客户熟悉情况，举止要大方，平时要注意维护现场形象，接待客户要有礼有节。3）、轮休制具体时间安排由现场销售经理根据销售状况进行调整。二、销售人员的培训1、培训安排具
11、体见销售培训相关计划2、培训目的1）、熟悉相关项目情况，提高销售人员的职业道德水准，树立全新的服务意识和观念。2）、强化销售人员的相关业务独立操作能力，增强销售人员对房地产专业知识的了解。3）、学会促销手段，掌握售楼技巧、公关礼仪、美学、心理学及消费学知识3、培训组织管理管控培训工作由公司领导指导，销售部和策划部具体组织实施，开发方办公室、工程部、财务部及设计人员配合。4、培训地点（待定）5、培训工作相关计划1）、培训时间2002年月日2002年月日2）、培训方式以理论教学为主，实地参观为辅，主要形式是授课、参观和模拟售楼。3）、培训地点：公司培训中心4）、培训人员：6人5）、培训目的：A、熟
12、悉公司情况，提高售楼人员的职业道德水准，树立全新服务意识和观念；B、培养售楼人员有关售楼业务独立操作能力，增强售楼员对房地产专业知识的了解；C、学会本相关项目针对性促销手段，掌握本相关项目要求的技巧和礼仪知识，提高业务水平，适应市场需要；D、将售楼员培训为“投资分析专家型销售师”。6）、培训合适的内容：A、房地产公司概况及业绩，公司的开发理念；B、本公司的规章制度；C、房地产专业知识，包括：房地产经营知识、金融知识、物业管理管控知识、工程基本知识、建筑学知识、房地产法律知识、当前房地产形势分析；D、售楼相关知识再强化，包括：售楼技巧、公关礼仪、美学及心理学知识、艺术常识、消费学知识、财务知识、
13、文秘知识、周围楼盘知识、计算机理论与操作、合同合约签署知识、宣传知识；E、售楼模拟演示7）、培训组织管理管控培训工作由公司领导指导，由相关项目营销小组负责组织实施,办公室、市场部、销售部、策划部配合，由开发公司工程部、办公室、财务部协助。8）、课程安排详见培训相关计划表9）、培训教材另定10）、培训考核在月日安排一次命题考试，占考核成绩的40%,平时表现占考核成绩的30%,售楼模拟与演示成绩占考核成绩的30%。培训相关计划表培训期间每天授理时间具体安排：1、上午：第一节课，9：00-9：50,第二节课，10:0010：50;2、下午：第一节课，14：0014：50,第二节课，15：0015：5
14、0,第三节课，原则上为整理笔记讨论时间，16：0016：303、要求：上午8：50分到教室，9：00准时上课，下午13：50到教室，14：00准时上课，每节课间休息10分钟，不得迟到、早退，原则上不能请假，有特殊原因者凭假条请假经批准后方可离开；做好课堂笔记，按时交作业，认真参加考试。培训时间培训课时合适的内容提要负责人1日上午2培训的目的和要求人员互相介绍公司介绍1日下午2房地产形势分析展望2日上午2工程知识（基础结构）建筑学知识2日下午2环境学知识房地产经营知识自学及讨论3日上午1测试物业管理管控知识3日下午1测试讨论及分析房地产法律知识4日上午1周边楼盘情况介绍相关项目特点优势及情况2周边楼盘考察4日下午1分析考察情况5日上午2规章制度及相关项目介绍售楼技巧美学与心理学知识5日下午2行为规范公关礼仪礼仪及服务应用6日上午2音乐常识6日下午2绘画、雕塑常识7日上午2欧洲艺术史7日下午2文学基本常识8日上午2销售技巧演示及分析8日下午2销售与广告配合技巧（电话接听技巧）演习电话接听技巧9日上午2测试房地产销售政策9日下午2测试合适的内容强化讨论销售文本
