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项目党建工作考核办法1基本要求本办法用于规范分公司党委对项目党支部进行党建工作和党风廉洁建设工作等方面检查考核的基本内容与要求。考核目的是激励各支部坚持把服务中心工作、推动科学发展作为出发点和落脚点，创新工作理念，规范运行机制，改进方式方法，更好地发挥“五个作用”、实现“六个转化”，提升分公司软实力，增强核心竞争力，保障和促进公司中长期发展目标的实现。2管理内容与要求2. 1考核方式2.1.1 以日常考核（项目部每月报送情况）与综合检查（每年不少于2次）相结合为考评依据。2.1.2 考核内容。主要是六个方面：班子建设、支部建设、人才队伍建设、党风廉洁建设、宣传思想工作和精神文明建设、效益状况。3.2考核结果应用1 .2.1考核结果与各支部党建工作“两先两优”评选和项目班子考核兑现情况挂钩。3 .2.2考核结果分为四个档次：按照考核分数由高至低排序，考核单位总数的30%以内为党建工作先进支部；考核单位总数的50%以内为党建工作达标支部；考核单位总数的10%以内为党建工作不达标支部；其余的为党建工作基本达标支部。4检查与考核分公司党委负责本办法执行情况的监督检查。
