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1、苍南县高级教师教育教学工作业绩考核评价标准指标B指标也C评价内容自评ttff局评Aim师风5分B1.年度考机师晦2分年度者真婶糕1年度考核或I旗毒树怖.一次计分。先3分各类先进I.市级综合先进计3分、县级计2分、学区直属学校）级计I分、校级得0.5分；单项按1/2计算。A2时20分B3出勤6分全勤、无缺课,保质保量参加学校、教研组各种学习活动1.每缺课I节或缺席活动1次扣0.5分。B4课时工作量8分满课时量或工作量计6分1 .学期工作量不足按比例扣1分；2 .一个学期超工作量加05分。B5班主任工作6分考核期三年内担任班主任I年及以上1 .每担任班主任一年计2分；2 .担任学校中层及以上干部视
2、同班主任计分；3 .技能课教师班主任计算方法参照职称评审办法。A3霆髅B6骨干5分教学荣誉1 .县第一层次及以上荣誉计5分、县第二次层次荣誉计3分、县第三层次荣誉计1分；2 .考核期内教学荣誉晋升一级计3分。B7基本功5分基本功比赛I.参加学科基本功评比班主任基本功大赛等活动,市级及以上计3分、县级计2分、学区级计I分。B8辅导学生5分辅导学生参加教育行政部门组织竞赛获奖1 .市级以上获奖每人次计2分、县级计1分、学区级计（）5分;（同项不累计加分）2 .市级及以上优秀来生、优秀学生干部计2分、县级计I分、学区（直属学校）级计054育学果分A教教效30B9教学常规12分学期教学常规检查，优秀人
3、数不超过总数的30%1.优秀I次计2分、良好计1.5分、合格计1分（每学期计1次IB1.O课堂教学水平6分课堂教学水平由学校组织，优秀人数不超过总数的30%1.优秀I次计2分、良好计1.5分、合格计1分（每学年计I次卜B1.1.教学效果12分根据学校教学工作考核办法1.教学考核在全校前30%,每学期计2分；前3160%计】分，其余不计分。A5示范引领作用15分B12讲座、公开课7分在校级及以上作专题发言（讲座）或公开课（县级及以上不超过4分）1 .在校级或学区级每执教公开课I节或作讲座1次得I分；2 .在县级及以上每执教公开课1节或作济座1次得2分。B13指导中、初级教师3分担任名师工作室主持人（导师）或近三年来在本校范围指导初、中级职务教师，承担师徒结对任务1 .结对指导中、初级教师，有计划、有过程i谆，每I年计I分；2 .担任县级及以上名师工作室主持人（导师）计3分。B14教科研5分每年度至少写出1篇质量较高的论文或经验总结、案例等县级及以上获奖或发表1.近三年参加论文评比，市级及以上获奖计2分，县级计I分（课题按同级论文2倍计分），2.论文发表计2分（论文发表最多计2分，论文认定参照职称认定标准bA6学校自定15分学校自定钠自定（教龄、任职年限、配合学校中心工棉况、同事评价、家长认可度、领导班子评价等）仅供参考注：教学荣誉不受时间限制，其余计分材料都是近三年的。
