工作服发放及管理制度.docx

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1、一、目的:为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二、适用范围:本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;三、工作服发放及回收:员工通过审核后,按实际情况选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(免费使用),待增补库存后,再以旧换新。在员工离职后,工作服及工作牌必须归还公司,成本费在辞职当月工资中扣除。1、自工作服发放之日起算,使用半年内,辞职时归还工作服,缴纳80%的工作服成本费;被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。2、自工作服发放之日起算,使用半年以上未满一年,辞职时归还工作服,缴纳50%的工作服成本费;

2、被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。3、自工作服发放之日起算,使用满一年及以上的员工,被辞退或表现很差需归还工作服,需缴纳20%工作服成本费。4、员工离职时,需将工作服清洗干净,折叠整齐后交于公司管理员处,办理离职手续。5、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜,使用不足一年破损换新者,由员工本人自行承担服装成本费用,并于领用当月工资中扣除。6、工作牌丢失者由本人自行承担工作牌制作成本费。四、工作服穿着规定:1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服,佩戴工作牌,公务外出或其它时间除外。2、公司组织集体活动时,所有人员必须按统一要求着装。五、其它事项:1、员工可依

3、据季节温度变化,自动进行工作服换季穿着事项。2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改,或将工作服、工作牌借给非本公司人使用。3、本公司员工,应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地。4、员工离职后将工作牌归还公司。六、奖惩:1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服,未穿着工作服者罚款10元/天;2、将工作服或工作牌借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次;附表:工作服、工作牌价目表。广西桂明电力有限公司合浦分公司二O一六年三月三十日品名规格面料单位含税单价(元)一线员工夏装长袖上衣+裤子上衣/裤子:100%全棉牛仔布,舒适,不缩水套108元一线员工冬装长袖上衣+裤子上衣/裤子:100%全棉牛仔布,加厚,舒适,不缩水套120元女行政秋装长袖衬衫+裤子衬衫:含棉60%,高支高密,舒适,不易起皱,裤子:加厚时装呢,垂感好,挺度好,版型好。套170元女行政夏装短袖衬衫+裙子衬衫:含棉60%,高支高密,舒适,不易起皱裙子:时装呢,垂感好,挺括,不起皱套153元男行政秋装长袖衬衫+裤子衬衫:含棉60%,高支高密,舒适,不易起皱,裤子:毛涤混纺,垂感好,显档次套190元男行政秋装短袖衬衫衬衫:含棉60%,高支高密,舒适,不易起皱件90元工作牌个待定

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