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1、广东省技能人才评价违规行为处置工作流程指引一、评价机构违规处置（一）流程图对评价机构的处理对有关评价结果及证书数据的处理约谈提醒限期整改终止备案限制参与评价活动数据下网涉嫌违法犯罪的移送公安机关资料归档备查（二）流程说明1.【发现违规行为】各级监管部门通过质量督导员、不定期抽查、专项检查、举报投诉、社会舆情、其他部门移交线索等渠道发现评价机构违规行为。2 .【认定违规行为】各级监管部门对发现的违规行为进行调查核实，依据相关规定进行认定，并将认定结果及拟处理决定告知评价机构。3 .【陈述和申辩】评价机构对处理告知有异议的，可在限定的时间内提出陈述和申辩。4 .1作出处理决定】各级监管部门根据陈述
2、和申辩采信情况作出最终认定和处理决定。5 .【实施处理】各级监管部门对违规评价机构进行约谈提醒或限期整改，对提交整改报告并符合整改要求的，在整改期满后可予以恢复评价业务。符合终止备案情形的应当依规依程序终止备案。对违规行为涉及的评价结果予以取消,对已上传技能人才评价工作网的问题证书数据申请下网处理。违规行为所涉情节或者后果涉嫌构成犯罪，依法需要追究刑事责任的，应当移送公安机关处理。6 .【限制参与评价活动】符合限制参与评价活动情形的,各级监管部门应建立诚信档案，对相关情况进行通报并报省级监管部门。7 .【建立档案】各级监管部门应建立评价机构违规处置档案，对调查及处置全过程进行记录，保存好相关文
3、书及佐证材料。二、参评人员违规处置（一）流程图记录备查记录备查发现违规行为将认定结果及拟处理决定送达违规人员不果信作出处理决定并送达违规人员实施处理（二）流程说明1.【发现违规行为】评价机构通过考场工作人员、考评人员、质量督导员、举报投诉、监管部门移交线索等渠道发现参评人员违规行为。2 .【认定违规行为】评价机构对参评人员违规行为进行调查核实，依据相关规定进行认定，并将认定结果及拟处理决定告知参评人员。3 .【陈述和申辩】参评人员对处理告知有异议的，可在限定的时间内向评价机构提出陈述和申辩。4 .【作出处理决定】评价机构根据陈述和申辩采信情况作出最终认定和处理决定。5 .【实施处理】评价机构对
4、违规行为涉及的评价结果予以取消，对已上传技能人才评价工作网的问题证书数据申请下网处理。违规行为所涉情节或者后果涉嫌构成犯罪，依法需要追究刑事责任的，应当移送公安机关处理。6 .【限制参加评价】符合限制参加评价情形的，评价机构应建立诚信档案，并报送所属监管部门。7 .【建立档案】评价机构应建立参评人员违规处置档案，对调查及处置全过程进行记录，保存好相关文书及佐证材料。三、评价机构工作人员违规处置（一）评价机构工作人员是指评价机构聘用（聘请）的，参与本机构职业技能人才评价管理、组织、实施和服务等工作的人员。包括：评价机构负责人、日常管理人员、考务人员、考评人员、内部质量督导员、命题人员、技术支持单
5、位工作人员等。（一）流程图实施处理限制参与评价活动作出处理决定并送达违规人员涉嫌违法犯罪的移送公安机关资料归档备查（三）流程说明1.【发现违规行为】评价机构通过内部检查、外部质量督导员、举报投诉、监管部门移交线索等渠道发现工作人员违规行为。2 .【认定违规行为】评价机构对工作人员违规行为进行调查核实，依据相关规定进行认定，并将认定结果及拟处理决定告知工作人员。3 .【陈述和申辩】工作人员对处理告知有异议的，可在限定的时间内向评价机构提出陈述和申辩。4 .【作出处理决定】评价机构根据陈述和申辩采信情况作出最终认定和处理决定。5 .【实施处理】评价机构按照规定对违规工作人员进行处置。违规行为所涉情
6、节或者后果涉嫌构成犯罪，依法需要追究刑事责任的，应当移送公安机关处理。6 .【限制参与评价活动】符合限制参与评价活动情形的，评价机构应建立诚信档案，并报送所属监管部门。7 .【建立档案】评价机构应建立工作人员违规处置档案，对调查及处置全过程进行记录，保存好相关文书及佐证材料。四、相关文书参考模板约谈提醒记录谈话时间年月日点分谈话地点谈话人谈话人A、谈话人B记录人谈话对象性别政治面貌单位、职务身份证号联系电话谈话内容：问：答：问：答：（以下空白）谈话人签名：谈话对象签名:记录人签名：责令整改通知书（文号）（评价机构名称）：经核查，你单位在组织职业技能等级认定工作中存在以下问题：依据,即日起，责成
7、你单位暂停评价业务一个月，完成相关问题整改。同时，由你单位作出如下处理：请于年月日前，将整改及处理情况报告（盖章扫描件）发送至（政务邮箱）。（出具部门名称）年月日（联系人及电话:恢复技能人才评价业务通知书（文号）（评价机构名称）:根据责令整改通知书（文号）,你单位自一年月日起暂停技能人才评价业务一个月并进行整改。现整改期已满，结合你单位问题处置和整改措施落实情况，从即日起恢复你单位技能人才评价业务。特此通知。（出具部门名称）年月日终止备案告知书（文号）（评价机构名称）：据核查，你单位在组织开展职业技能等级评价工作中存在等违规行为。受（行政部门）委托，经研究，依据规定，拟终止你单位职业技能等级评
8、价机构备案。如对上述处理意见有异议，可在接到本告知书之日起5个工作日内，由你单位法人或授权委托人向（告知书出具部门）提出陈述和申辩;逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。地址：,联系人：,联系电话：O（出具部门名称）年月日备注：本告知书一式二份，第一份由（出具部门）存档，第二份交（评价机构）。终止备案通知书（文号）（评价机构名称）：据核查，你单位在组织开展职业技能等级评价工作中存在等违规行为。受（行政部门）委托，我单位于年月日向你单位送达了终止备案告知书（文号）。在规定期限内，你单位未曾行使陈述、申辩的权利。/你单位于年月日提出陈述和申辩。经过复核，我单位认为你提出的事实或理由不成
9、立，决定不予采信。现依据,终止你单位职业技能等级评价机构备案。（出具部门名称）年月曰备注：本通知书一式二份，第一份由（出具部门）存档，第二份交（评价机构）。违规处理告知书（文号）被告知人：姓名（身份证号：）据核查，被告知人于年月日参加职业技能等级认定时，存在等违规行为。现依据,拟对被告知人作出的处理。被告知人如对上述处理意见有异议，可在接到本告知书之日起5个工作日内，携带本人身份证原件及相关佐证材料向我单位提出陈述和申辩。逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩权利。地址：,联系人：,联系电话：O（出具部门名称）年月日备注：本告知书一式二份，第一份由（出具部门）存档，第二份交（被告知人）。违
10、规处理决定书（文号）被处理人：姓名（身份证号：）据核查，被处理人参加年月日职业技能等级认定时，存在等违规行为。我单位于年月日向被处理人送达了违规处理告知书（文号）。在规定期限内，被处理人未曾行使陈述、申辩的权利。/被处理人于年月日提出陈述和申辩。经过复核，我单位认为被处理人提出的事实或理由不成立，决定不予采信。现依据,对被处理人作出的处理。（出具部门名称）年月日备注：本决定书一式二份，第一份由（出具部门）存档，第二份交（被处理人）。送达回证受送达人（单位）送达文件送达地址送达方式送达人受送达人（签名）送达日期备注注：受送达人拒绝接受文件的，在备注栏注明拒收原因，并把文件留在送达人所在地，由送达人签名或盖章后，即视为送达。
