广东省企业劳动合同.docx

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1、广东省企业劳动合同2022广东省企业劳动合同正文内容甲方：（简称甲方）乙方：身份证号码：（简称乙方）根据、和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实守信的原则，订立此愤议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、愤议前提：1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何的定或法定羲务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况

2、、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4、乙方保三其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保IS其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当整，乙方应当服从。1、甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。整工作岗位后，工资待遇亦根

3、据岗位实际作相应整。三、工作时间双方的定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，：M责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。五、规章制度:1、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见员工手册）；遵守职业道德；履行所从事职位的责任；服从甲方的工作安排；

4、遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。2、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括耨款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。3、乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4、乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或名冬止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同的定辨理工作交接手续。5、乙方未按照本愤议的定或公司规定履行交接义务的，或者拒不辩理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工

5、资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。6、乙方正常离职的，甲方应依法为乙方辨理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方辩理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：（1）未按甲方规定办妥离职手续；（2）拒不辨理离职手续的；（3）因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。六、送达条款：1、甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人（或委IE代理人）：年月日年月日广东省企业劳动合同.docx广东省企业劳动合同正文内容结束。