招商主管岗位职责.docx

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1、招商主管岗位职责招商主管岗位职责1职责:1、熟悉公司项目品牌知识,能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;2、可独立接听来访招商电话,对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪,完成招商签约任务;4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;5、已签约客户实体店开业前的.对接工作;6、按时完成招商经理交代的其他任务。任职要求:1、两年以上工作经验;2、有网络营销或销售工作经验优先;3、较强的沟通表达能力;4、有服务精神,敬业爱岗,亲和力强,有耐心,一定的抗压能力;招商主管岗位职责21、负责市场调查与市场分析、2、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析

2、、3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析、4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)、5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)、6、项目负责人交待的其他工作、招商主管岗位职责31、负责组织市场项目招投标工作。2、负责公司市场店房租凭的管理工作。3、在总经理的授权范围内,努力提高空置房的利用率,增加公司收入。4、协助物业部催缴出租店房的租金,并做好帐目登记。5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。6、完成公司下达的经营指标,协同财务部做好经营核算工作。7、完成公司领导交办的其它工作。8、制订阶

3、段性招商成果工作计划。9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。IE对潜在客户进行挖掘汇总,转变为意向客户工作。12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;13、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;14、保持与招商经理之间的联络和传达工作;15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉;16、安排属下组员的每天工作内容;17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理;18、负责向经理汇报即时的现场招商情况;19、负责安排每天的出勤人员;20、负责监督招商组员的工作;21、负责编排招商组员当值时间

4、表,如有变动,及时向公司汇报及更改;22、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;招商主管岗位职责41、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划,并组织实施。3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。4、协助招商经理制定、分解经营指标,并监督检查计划执行。5、组织和协助部门员工的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的.需要适时提出应以策略。6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。8、负责完成招商经理安排的其它工作。9、负责填写每日的销

5、售日报表、已购客户情况表。10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。13、每月对招商专员工作情况进行评定。14、负责对新员工引导和教育。15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。招商主管岗位职责5职责:1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案;任职要求:1、学历要求:本科及本科以上工商管理、市场营

6、销、企业管理等相关专业;2、基本技能和素质:1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商,有丰富的国内外一线品牌资源;2)熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;4)能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;3、能力要求:1)擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力;2)沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力;3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;4、在凯德、

7、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;5、有创新精神,敢于挑战现状,具有“只有更好,没有最好”的工作精神;6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。招商主管岗位职责6职责:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解,完成既定目标;2、开发,拓展加盟商,负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并提供服务,维持良好的合作关系,保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整、任职

8、资格:1、35年的招商或销售类工作经验;2、具有较强的客户开发、客户管理能力;3、具有较强的组织、领导和协调能力;4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;5、熟悉招商操作程序和招商渠道、岗位职责:1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜

9、在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;6、制定季度的.工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。任职资格:1、有2年以上各大电商平台招商经验;2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。招商主管岗位职责8职责:1、根据公司战略规划,制定实施招商计划以及招商策略,整合优质的商户资源、创新业态,高效促成合作;2、定期开展商业地产市场调研,收集商业信息并

10、形成调整报告;关注市场新锐客户资源,结合项目情况,主动约谈目标客户资源;3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;4、负责商户合同条件的谈判,商户进场,筹备,开业以及相关协调工作;5、根据项目实际情况,合理规划商业空间布局、优化品牌,提升市场竞争力;6、协助部门做好年度各项经营指标达成,确保整体出租率,租金达标率的落定执行任职资格:1、统招全日制大学本科及以上学历,专业不限;2、具有二年以上大型购物中心招商经验;3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;5、了解商业业态和国内外品牌资源,具有较丰富的商业业态客户资源

11、和开拓能力;6、有强烈的工作责任心进取心,具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强,良好的公关谈判能力;招商主管岗位职责9职责1、负责实施本项目招商各项工作,完成招商目标;2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;3、主动开发客户,缩短招商周期;4、负责收集市场信息、了解市场动态,为租务工作的调整做数据支持;5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的,信息,并熟练地回答客户提出的相关问题;7、完成公司领导交代的其他工作任务、任职要求:1、有良好沟通谈判、计划执行能力,积极进取,能承压;2、有

12、地产、百货、潮流街招商经验,有商家资源者优先考虑招商主管岗位职责101、负责制定招商策略和执行计划;2、主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成既定招商任务;3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;4、记录客户档案整理客户资料,客户定期走访回访客户等;5、调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;6、完成日常上级下达的任务、招商主管岗位职责111、协助招商经理与总部招商团队协调,共同推进招商2、品牌信息搜集、与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈。3、完成租金或其它收入预算4、完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)、5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存

13、档和保管、职责:1 .严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2 .按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3 .积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:4 .掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;5 .负责接待每天的到访客户;6 .负责接听每天客户咨询的来电;7 .负责跟踪有希望但尚未成交之客户;任职资格:1.大专及以上学历,男女不限;1.1 年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;3 .熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;4 .有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力

14、;5 .诚实守信勤奋敬业。招商主管岗位职责13职责1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;2、主动、自觉完成本职招商任务;3、负责与客户沟通联系,为客户解决困难;4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。任职资格1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;2、具有良好的语言、文字表达能力,以及沟通、协商能力,团队统筹管理能力;3、有一定的连锁商家客户资源。招商主管岗位职责141、协助完成室外步行街的整体招商工作、2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的.建议,并在获得审批后贯彻执行、3、负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理、4、负责组织各类商业

15、资源的取得、积累与运用、5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈、6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)、7、负责建立室外步行街租赁档案、8、完成领导交办的其他工作招商主管岗位职责15职责:(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作,综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;(2)管理物业公司,做好客户服务,确保租金到帐;(3)管理工程咨询相关单位,确保楼宇设施设备正常运行;(4)严格执行相关业务规章制度及流程;(5)公司安排的其他相关工作。资质要求:(1)全日制本科学历,工程管理类或相关专业毕业;具有较强的组织、领导、协调能力;(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

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