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1、煤矿通勤车日常行车管理制度要求为加强对通勤车规范化管理,保证职工顺利平安上下班,并有个良好乘车秩序和舒适、干净的乘车环境,特制定通勤车管理制度如下;1.通勤车必须按矿规定正点准时发车,并按指定的路线行驶,未经主管部门同意不得擅自改变行车路线。2 .司机认真做好交接班,上下班司机要事先交待好当天车辆的运行状况,接班司机要提前检查好车辆,发现问题及时解决,以免耽误发车时间。3 .行车中严格遵守交通法规,严禁超速行驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。4 .严格按照安全驾驶操作,随车带好驾驶证、行驶证及相关有效证件,驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食,不准穿拖鞋驾驶,严禁酒后驾车,发现当班时饮酒上班,作辞
2、退处理。5 .加强对灭火器具的管理,确保其性能良好并做到器具随车走。6 .禁止将易燃、易爆和腐蚀物品带入车内,当班司机有权制止。7 .自觉爱护保养车辆,认真做好“二查”(出车前查、停车后查)、“四良”(转向、制动、灯光、喇叭)、“两洁”(车容整洁、车内整洁)。8 .当班安全员要管好乘车人员,车内不准吸烟、随地吐痰、吃零食、乱扔果皮垃圾,上下车不得拥挤、抢座、占座,对无理取闹、打架斗殴者,当班安全员有权进行制止。.9 .极端天气是否发车,按照公司及矿的通知为准。10 .对车辆维修保养要认真做好记录,以备查阅IL罚则:(1)车辆中途不得搭乘他人(非本矿职工),不得随意停靠站点,违者对当班司机减发薪酬200元;(2)乘车人员未按规定乘车或未听从驾驶员、安全员的指挥的,对乘车人员减发薪酬200元/次;(3)通勤车驾驶员不系安全带,对驾驶员减发薪酬200元/次;通勤车安全员未及时填写各种检查记录的,对违章者本人减发薪酬200元;(4)通勤车安全员未协助驾驶员检查车辆安全状况,未监督、提示驾驶员严格遵守道路交通法规和乘车人员佩戴安全带情况,对违章者本人减发薪酬100元;(5)驾驶员驾驶车辆时接打电话,对违章者本人减发薪酬200元;车辆超载、超员的,对驾驶员减发薪酬200元。