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1、安全生产奖惩管理制度一、凡认真执行国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准,严格执行公司安全生产责任制，遵守各项安全规章制度，做好劳动保护工作，发现隐患，避免事故或紧急救援，安全生产等，公司对其进行表彰和奖励。二、不遵守公司安全规章制度，违反劳动纪律，给公司生产或设施造成损失或责任事故的，公司将予以处罚。三、员工在安全生产工作中有下列成绩之一的，公司给予表彰和奖励：1、遵守国家安全生产法律、法规、规章和标准，严格执行公司安全生产责任制，遵守各项安全规章制度，安全生产成绩显著的。2、发生潜在事故时，积极采取措施消除潜在事故或及时向公司报告，并采取措施消除潜在事故。3、抵抗非法指挥，制止非法操作，
2、避免事故发生，或降低事故危害程度。4、抢险救灾工作中的优秀立功人员。5、对公司安全生产和劳动保护工作有重大技术改进和合理化建议的。6、对公司安全生产工作作出突出贡献的其他人员。四、有下列情形之一的，公司将给予批评和处罚：1、违反劳动纪律、下班、睡觉、迟到、早退、工作期间无故缺勤的。2、违反工艺规程和操作规程，造成生产经营事故或损失的。3、因违法经营造成事故或损失的直接责任人员。4、违反消防防爆规定，在火灾场所吸烟和吸烟禁区吸烟的。5、生产、设备、火灾、爆炸、泄漏、环境污染等事故的直接责任人。6、生产作业岗位和维修现场作业未穿规定的劳动防护服、未采取安全防护措施造成人身伤害的直接责任人员。五、有下列情形之一的，视情节轻重，追究有关领导的责任：1、因安全生产规章制度不健全或操作规程不完善而发生事故的。2、未接受三级安全教育或未进行岗位技术培训、考核上岗而发生事故的。3、不重视安全工作，发现隐患不整改可以整改，不向上级报告不整改，导致隐患成为事故。六、公司设立安全生产奖，每半年考核一次，奖励对安全生产做出贡献的人和物。那些做出突出成绩的人可以随时得到表彰和奖励。
