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1、能源管理部主要工作职责能源管理部是节能主管部门，是集团公司节能领导小组的日常办事机构，是集团公司企业节约能源的综合管理和监视、检查部门，在集团公司节能领导小组、主管能源领导下，负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理，催促、检查集团公司的各项节能工作，主要职责如下：1 .负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进展催促和检查；2 .贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进展检查；3 .负责对集团公司能源供应与消费全过程进展方案、组织、调控管理的工作，即保证能源的合理、有效利用，到达节约资源、改善环境、提高经济效益的目的；4 .积极推广应用节能新技术
2、、新工艺、新设备、新材料；应用现代化管理技术部断深化能源科学管理；5 .组织架构能源管理体系，建设健全能源管理制度；6 .深入开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；7 .以初步能量审计为根基，核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额，具体组织编制集团公司节能规划、节能技改方案和年度节能方案并汇总入全厂开展规划和年度方案中；8 .对集团公司能源输入、转化、使用，能量平衡测试和能量审计，能源计量器具的配备及使用进展全面的监视管理;9 .参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节
3、能工程竣工验收和效果鉴定工作；10 .负责各分厂、部门能源消耗的计量监视、标准监视、统计监视，按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表，建设好完善的集团公司节能管理技术档案；11 .根据集团公司节能奖惩制度，审核各分厂、部门节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。集团公司节能领导小组1 .协助和催促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；2 .统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作；3 .负责公司能源管理制度、节能方案、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的审查与执行监视；4 .参与审查企业的改建、扩建和新建
4、工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；5 .组织并实施集团公司能源管理制度，节能规划，节能技术改进及年度技能方案；6 .组织制定节能宣传培训并实施；7 .负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监视；8 .积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；9 .结合生产经营状况，对能源管理做出决策，并审批实施方案；10 .检查总结全年节能总作。各分厂生产节能小组职责1 .协助和催促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定的能源管理相关规定；2 .对能源管理有建议权；3 .开展节能宣传，
5、组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；4 .落实国家、地方政府的法律、法规、规章、标准，并对各自分厂执行情况进展监视和检查；5 .具体组织各分厂能源消耗的统计和审计；6 .考核监视各分厂的能耗定额执行情况；7 .组织监视各自分厂能源使用的节约规定的落实；8 .组织编写并报送各分厂能源利用状况总表于能源管理部；9 .具体编制节能技改方案；10 .参与新设计工程的节能技改工作；11 .推广应用技能新技术，组织开展收集节能合理化建议；12 .按月按季度做好各分厂的能耗分析、节能工作总结和各种节能报表，建设个分厂技能管理技术档案；13 .根据各分厂能源消耗状况，提出节能奖金分配方案。各
6、车间节能领导小组职责1 .贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；2 .对能源管理有建议权；3 .开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；4 .负责本车间能源管理制度、节能方案、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的制定与执行监视；5 .负责本车间新增用能工程的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；6 .监视检查本车间能源使用状况，对浪费能源现象、违反能源管理制度的现象进展制止，并追查责任；7 .结合本车间生产工艺和管理业务，制定合理的用能标准和节能措施；8 .按照规定能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将技能纳入班组经济核算；
7、9 .对车间耗能设备加强管理，保证车间耗能设备经常在经济状态下运行；10 .考核监视本车间能耗定额执行情况；11 .协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进展整改；12 .监视检查车间能源消耗原始记录、能源统计台帐和各项能源统计状况及分析报告，并定期向各分厂及能源管理部报送；13 .积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；质量控制部职责1 .现场监视管理能源使用情况，不得有跑、冒、滴、漏等现象；2 .对能源统计数据不定时、不定期的进展抽查核实；3 .对能源统计数据的准确性负责；4 .对能源浪费现象有处分权和制止权：5 .对能源管理有建议权；6 .对能源的正确
8、合理使用、管理方法做技术指导；7 .仲裁能源计量测试中出现的争议；8 .参加集团公司能量平衡测试工作，负责测试中的计量问题；9 .负责对购入能源的质量检验工作；10 .负责能源计量器具的选型、配备、检定、维护、保养、报废；11 .负责能源计量器具的校准工作；物资部职责1 .对能源的帐物一致情况进展核实，出具最终能源出入库结果；2 .对能源使用的统计数据不定时、不定期的进展抽查核实；3 .对能源统计数据的准确性负责；4 .负责能源的贮存、保管和发放统计工作；5 .加强对能耗定额报表的核销和方案申请手续的办理；供应部职责1 .贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度;2 .负责
9、使用的能源、计量设备等的采购；3 .参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；4 .考核监视本单位能耗定额执行情况；5 .积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；生产部职责1 .贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；2 .负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进展监视；3 .参与生产新增用能工程的合理用能评价；4 .考核监视下属车间能耗定额执行情况；5 .组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进展修改；6 .开展节能宣传，组织节能培训；7 .组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；8 .积极推进节能新技术、新工艺、新设备、
10、新材料的应用。设备部职责1 .按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，推进节能新设备、新技术的应用，及时淘汰落后设备。；2 .参与制定各种耗能设备、能量转换设备的能耗定额，及时制订、修订设备操作规程，搞好经济运行；3 .组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象；4 .按照集团公司年度节能技术改造规划或方案，编制机动设备、专用设备、取暖、制冷、水、电、汽、燃油系统节能技术改造实施方案，并组织实施；5 .推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率,提高设备效率，提高集团公司的能源利用率；6 .加强用水
11、和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水；7 .加强工业锅炉、供暖管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率；8 .加强供能用能的综合管理，建设健全综合管理标准，总结交流经历，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。能源管理员包括兼职的职责1 .协助和催促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相规定；2 .协助责任人作好本单位能源管理制度、节能方案、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的制定与执行监视；3 .协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；4 .协助领导考核监视本单位能耗定额执行情况；5 .组织、监视本单位能源使用和节约规定工作的落实；6 .组织编写并报送能源利用状况报表。各班组职责1 .执行公司相关能源规定，合理使用能源；2 .组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；3 .监视班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存；4 .按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能纳入班组经济核算；5 .开展宣传教育工作，推广应用节能经历。
