《党委书记在东港石油公司2024年度警示教育大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记在东港石油公司2024年度警示教育大会上的讲话.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、在东港石油公司2024年度警示教育大会上的讲话闫莉（2024年3月20日）同志们：刚才，我们观看了警示教育片利剑啸歌，回顾一年来党风廉政建设和反腐败工作，公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中全会、二十届中纪委二次全会精神，按照集团公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持深化全面从严治党与推动公司高质量发展统筹谋划、互融互促、同向发力，巩固了党风廉政建设和反腐败工作良好局面，维护了公司良好政治生态，为公司高质量发展再上台阶提供了有力的政治、组织、纪律保障。主要体现在五个方面：一是进一步筑牢了政治忠诚。严格落实第一议题制度，加强政治学习
2、、提升理论武装”水平，公司两级党委重点学习习近平总书记看望慰问塔里木油田干部员工时的重要指示精神等内容50篇次，通过学习把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到市场整治、滇油滇销、服务国家能源安全的生动实践上，公司自营销量、纯枪销量、非油收入毛利等主要指标再创历史新高，核心功能进一步增强，核心竞争力持续提高。二是进一步增强了政治功能和组织功能。认真谋划推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织实施“知责于心、担责于身、履责于行”主题党日活动，通过党员干部全覆盖集中学习、两级领导班子成员全覆盖调研、全心全意为员工群众办实事，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得良好成效，保
3、山中青公司资产清算等一批历史遗留问题得到妥善解决，基层员工收入增长、工作生活条件改善等“急难愁盼问题持续推进解决,2023年基层测评公司机关满意度持续提升。三是进一步推动了“两个责任”落实。公司党委年初系统研究部署党风廉政建设工作和反腐败工作，年中专题听取“两个责任，领导班子成员“一岗双责”落实情况汇报，全年先后6次召开党委会、巡察工作领导小组会议，研究部署巡视巡察问题整改、听取巡察工作汇报，召开专门会议听取所属单位党委书记、纪委书记述职述责，公司两级党组织“管党治党责任有效传导，全面从严治党压力有效向基层延伸。四是进一步完善了大监督体系。明确公司大监督“三道防线”职责定位和“五统一”运行机制
4、，聚焦政治监督、财会监督,强化对“一把手”和领导班子监督,“3+X”监督模式逐步成型，监督治理效能得到提升。深化以案促改，制发公司党委推进以案促改制度化常态化工作办法，办案、整改、治理贯通融合，“不能腐的制度约束作用持续增强。五是进一步强化了正风肃纪。加强执纪问责，聚焦违反中央八项规定精神、基层微腐败、损害员工利益，查处了一批违规违纪典型案件，党纪处分*人，批评教育、谈话提醒*人，联合地方纪委监委查办指定管辖“双管”公职人员问题线索1件，建立“双管”公职人员问题线索协作配合办理机制，有力维护了公司良好的政治生态。习近平总书记在二十届中纪委三次全会上发表重要讲话，强调我们对反腐败斗争的新情况新动
5、向要有清醒认识,对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打嬴反腐败斗争攻坚战持久战。去年以来，公司信访举报量有所增加、发生了几件较为典型、关注度高的案件，对公司经营发展、干部队伍建设、内外部形象产生了负面影响，深刻说明了公司由风及腐的土壤和条件尚未根除、反腐败斗争减存遏增的任务依然繁重。全面从严永远在路上，党的自我革命永远在路上,我们必须提高政治站位，始终保持高压态势，永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，推动公司党风廉政建设和反腐败工作高质量推进。对于2024年党风廉政建设和反腐败具体
6、工作，公司党委已经进行了集中研究审议，程懿同志已在工作报告中进行了安排部署，大家要认真抓好落实。按照相关规定，每逢岁末年初，作为公司党委主要领导，要做一次集体廉洁谈话和警示教育，以引起同志们对党风廉政建设的重视、思考和行动。下面要讲的一些内容，是针对近年来公司出现的一些情况做的一些思考，有些话可能不太好听，希望大家能认真思考。对于有这些“病症”的同志来说，是一味苦口良药，希望你入脑入心，抓紧“治疗”、改正；对于没有这些“病症”的同志来讲,是一味防病强身”的“保健药”，希望引以为戒,防“病”于未然。今天主要从算好账、想好理、走好路三个方面和大家进行交流。一、算好账(一)算好正当收入和小红包的账。
7、在座各位都为公司的发展付出过汗水和心血，既是公司发展的奋斗者、贡献者,也是公司发展的直接受益者，公司的薪酬收入虽然支持不了我们过大富大贵的生活，但已经能让大家过上安心有尊严、踏实而体面的生活，小康生活肯定是没有问题的。但即使这样，我们一些干部员工仍然抵制不住外界的小恩小惠，拿个小红包、收点小礼品，基层员工加油卡套个几百块、一两千的搞点微腐败，当你拿了这些“小意思”、搞点微腐败后，公司给的待遇，还能不能拿到？你的社会地位和受人的尊重、家人的荣光，还存不存在？见小利而忘义，谋大事而惜身，冒着损失企业给你的报酬和岗位的风险，铤而走险做一些违规、违纪，甚至违法的事，值不值得？划不划算？我想，大家都要仔
8、细的算一算，应该有正确的判断和结论。(二)算好老板友情”和企业关怀的账。多年来发生的案例告诉我们一个道理,所谓老板的“友谊”、供应商的“感情”，是掺杂着很多因素的友谊和感情，这种友谊和干亲的基础是不稳定和不牢固的。一旦利益失衡，就会瞬间崩塌。俗话说，无利不起早。假如你离开你的岗位，成为社会上的普通从业者，你看看这些友谊、这些感情还在不在？对于公司来说，我们作为央企，最值得珍惜的，就是我们每一个人在企业内部都是企业的主人，有着平等的人格尊严和发展机会。只要不犯原则性的错误，你的饭碗是牢牢捧在自己手里的；只要你努力，公司就会千方百计为大家创造发展空间。甚至犯了错，公司都在尽可能地在纪律、制度规定的
9、范围内给机会、给出路。但是，大家都是党员干部，公司的呵护包容绝不能成为个别人逾规破纪的防火墙和违法乱纪的挡箭牌。这一点,大家都必须有清醒的认识。当你和老板、供应商打交道时，一定要明白一个道理，他们是什么样的人。老板们发家起步，哪有平平淡淡、轻轻松松的，不都是在残酷的商海中拼出来的，甚至是血雨腥风中斗出来的？要承认，在这些江湖老手面前，我们还是稚嫩、单纯的。既然是这样，跟他们打交道，我们倒不如简单些。我们唯有凭着一心为公的态度，一尘不染的正气，按制度来、按规范走，才能在他们面前挺直腰杆，才能在合作过程中说硬气的话、做硬气的事，才能赢得真正的尊重和尊严，在保护好自己的同时，维护好企业的利益。二、想
10、好理(一)问自己四个良心问题。公司领导干部，特别是分公司班子成员、一把手，在当地都是中国石油的形象代言人、利益代表者，甚至可以说，我们的形象，就是中国石油和公司在当地政府、社会公众和员工心目中的形象，责任重大、责无旁贷。日常工作生活中，我们要随时问自己这样四个问题：有没有站错队的情况？有没有成为别人利益的代表者？有没有给中国石油形象抹黑？员工群众会不会在背后骂我们？有的人，错把岗位当谋取私利的人脉。警示片刚才我们看了，片中人屁股没有坐对位置，为了别人的利益去奔波,损害了公司的利益还狡辩；为了对方给的好处，习惯性地站在对方的角度尽自己所能帮助对方；有的人，错把职位代替修养。随着岗位的升迁，不注重
11、思想品德的锻炼，言行失范，做出一些与岗位身份不符的事情。我们的领导干部中，员工也有反映：个别干部对上唯唯诺诺，对员工冷硬横推，帽子不大架子不小，道德品质、作风形象不像个领导干部；有的人，错把平台当本事。不感恩企业的培养，不思担当进取回报组织、回报员工，先学着摆个官架子树个官威，说话不接地气、办事不会换位思考，员工在办公室外排队签字，午休了就直接关门走人；有的到加油站调研讲排场、让油站员工安排吃饭，你是多大的领导要摆这么大的谱？难道不怕员工在背后戳脊梁骨吗？有的人，没有组织观念、组织观念，八个人的利益诉求摆在第一位，提要求不达目的就怪话牢骚发泄不满，这样的干部谈何组织观念、党性修养？想要进步,人
12、之常情，不想当将军的士兵不是好士兵，不想进步的同志干不好工作，但绝不是要挂在嘴边，而是要做好实际工作。（二）监督无处不在，劝告有的同志要谨言慎行。有的人，觉得自己是领导干部，员工都怕你，别人管不了你，山高皇帝远，上面也不知道你的所做所为，做起事来不守规矩、没有敬畏；有的人，错把信任当作宠溺。对现在的执纪执法质效不了解，不敬畏法纪、不敬畏员工群众、不敬畏组织,以为干了出格的事能欺瞒得了，查也查不到，查到了也查不清，查清了也舍不得处理，良心何在？有的人，总是抱着侥幸心理，想着那么多人那么多事，怎么就会查到自己，总想要逾规越矩，总想要“走捷径、踩红线”。（三）从“大眼网”到“防水布”，监督体系愈加完
13、善。我们有个可能不恰当的比喻，现在的反腐败大监督体系，已经从“大网眼”变成了“防水布”。党的十八大之前的反腐败工作、监督体系建设，是网眼大，导致一些人心存侥幸，出现屡查屡犯的情况。现在，纪法之网越织越细、越织越密，越织越牢，执纪能力、监督手段越来越强，如“防水布”一般，无论大贪小腐，越来越“滴水不漏”。这两年，公司党委、纪委每年都会给大家发集团公司的警示录，播放警示教育片，开展集体廉洁谈话，大家应该认真地看一看、学一学、想一想。智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。希望大家都做清醒的人、聪明的人。(四)一念之差，天壤之别。今天在坐的每一个人，能够走到现在都很不容易，有
14、的同志在学校是尖子生，工作后积极进取、拼搏上进，组织的培养、时代的机遇、自己的努力、家人的支持，成就了今天的我们，应该说很不容易！但有句古语说得好从善如登、从恶如崩”，守不住初心、抵挡不了诱惑，管不住自己，一次以身试法、以身破纪就会悔恨终身。党的十八大以来，查处了这么多干部，力度在不断加大，身边的案例也不断增多，惨痛的教训一个接一个。违纪违法的后果，可以说是一念天堂，一念地狱。不违纪违法，在家你是顶梁柱，拥有体面的工作、丰厚的收入，上可赡养父母、下能抚养子女，过着夫敬妻贤、父慈子孝的日子；在外，你是受人尊敬的央企领导干部，拥有良好的社会地位，亲友们的尊重敬佩。但如果违纪违法了，这一切都将离你而
15、去，你所有努力都将归零，你所有的泪水和悔恨都将于事无补。我们常说算好人生七笔账，有时，真的需要自己好好算一算。三、走好路(一)从防御性驾驶到防御性从业，编制自己的“护身符”。预防腐败风险和抵御腐败侵蚀的能力是领导干部重要执业能力之一。我们是商业企业，不能忘记商场如战场，利益面前有陷阱、温情背后有刀枪，如果没有警惕心、防备心，没有预防腐败风险和抵御腐败侵蚀的能力，就当不了一个合格的领导干部。我们注重业务培训、理论学习、制度宣贯，但唯独这个保护自己的防御性从业能力培训是最缺乏的。在这里，应该引入我们日常的防御性驾驶理论，做到防御性从业。所谓防御性驾驶，就是在掌握人类的“生理缺陷”基础上，全面地观察
16、并了解驾驶环境、准确地预测潜在的危险因素，更及时地采取预防措施避免事故。而我们从业，也要对从业素养和要求与我们的从业习惯进行梳理，对自己的性格特点和个人弱点进行分析，找到风险点、制定应对措施，编织好自己拒腐防变的“护身符”，确保履职安全。举个我们干部亲身经历的例子：有一天，一个从未合作过的私企老板来拜访我们某分公司的领导，表达合作的愿望,临走在桌下放个纸袋，说里面是个XXX,扔下就走。我们的这位干部反应很快，追出来在保安眼前和视频监控下将纸袋原封未动还给了对方。后来，这个私企老板又寄来一个快递，里面是某高档商场价值不菲的提货卡，我们的干部立刻向纪委书记报告，并安排纪检岗的同志将快递退回。没过两天，对方打来电话，说已经显示你收到提货卡了，我们的这位干部说已向纪委报告并请纪检干部退回，同时警告对方再有类似的行为将报警。我们回顾一下这件事，假如我们的干部反应慢了一点，假如犹豫了一些，后果将是什么样的？真诚地希望公司领导干部树牢防御性从业意识，保护好自己、维护好企业利益、维护好员工权益。（二
