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1、劳动仲裁申请书模板五申诉人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：（写现在你居住的地址）联系电话：委托代理人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：（写现在你居住的地址）联系电话:被诉人：（写营业执照里的企业名称）法定代表人（或主要负责人）：地址：联系电话：仲裁请求：1.请求被诉人立即支付年月至年一月份应付未付二倍工资元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金元给申诉人（赔偿金=经济补偿金）给申诉人。3、请求被诉人支付年月日至年月日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬元及经济补偿金（上述金额沅50%=元给申诉人。（详见附表）。4、请求被诉人立
2、即支付代通知金元（代通知金=上个月工资）给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴年月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共元给申诉人并补缴申诉人年入职至今的社保。事实和理由：申诉人自_年_月_日进入被诉人处工作，从事工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为16000元每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资元，余下的14000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作一小时,连法定节假日（法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日）也
3、要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从年月日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注:主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的）,现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：1、_年_月至_年_月份二倍工资待遇差额：元/月个月=元；2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：元/月个月倍=元；3、加班费:元/天天=元（月平均工资元，每月按20-83天法定上班时间计算日工资；每月上班天，即每月力班一天，上班共个月，加班共计天）及额外经济补偿金元（上述金额）50%=元。4、代通知金：上个月的工资元；5、补缴年月至今的社保。此致敬礼！劳动争议仲裁委员会申请人：年月日
