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1、小学教师依法执教诚信承诺书为进一步加强教师师德建设，全面推行素质教育，提高我校教师职业道德水平，规范教师从教行为，根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法、区教育局*教师队伍管理暂行办法和学校有关教职工管理制度的要求，对我校教师依法执教、廉洁从教作如下规定：一、从教纪律*实验学校教师应当模范遵守职业道德规范，严谨治学,廉洁从教，为人师表，不得有以下行为：第一条、严禁乱办辅导班、从事任何形式的有偿家教和第二职业；第二条、严禁乱订和推销教辅读物；第三条、严禁体罚、变相体罚和歧视学生；第四条、严禁向家长和学生索要礼品或接受家长宴请；第五条、严禁赌博、变相赌博；第六条、严禁不备课、无教案上课
2、、上课期间接打电话和课前饮酒；第七条、严禁在工作时间上网聊天、玩电脑游戏；第八条、严禁在校园、集体办公室和教室吸烟；二、违纪处理根据*教师队伍管理暂行办法第八章的有关规定，结合学校实际情况，对违反上述“从教纪律”的教师，学校处理如下：1、教师违反“从教纪律”，由学校实施处罚；必要时报请县教育局处理。2、教师违反“从教纪律”，处罚的种类包括：警告、没收非法所得、年度考核评定不称职、报请教育主管部门调离学校。学校实施上述处罚时，须责令当事人限期改正违规行为，并取消当事人年度评先、评优、职务（职称）晋升资格。3、教师违反“从教纪律”第一条、第二条者，学校在全校教职工大会上通报批评，并责令立即整改，没
3、收违规所得，当事人须进行书面认识并在年度综合考核中扣5分；经学校批评教育处罚后，年度内再次违规者，当事人年度考核评定为不称职；屡教不改者，报请县教育局将当事人调离学校。4、教师违反“从教纪律”第三条、第四条之一者，学校视情节轻重对当事人进行批评教育。当事人须进行书面认识，向学生及家长公开道歉并记入教师考核档案。5、教师违反“从教纪律”第三条至第八条之一者，学校视情节轻重对当事人进行批评教育，发现一次，在年度综合考核中扣05分6、教师违反“从教纪律”，并拒绝学校批评教育和处罚者，经学校报请县教育局，对当事人进行处罚。7、教师应自觉遵守“从教纪律”，并主动接受社会监督。若因违反“从教纪律”被投诉而对投诉人进行打击报复者,学校视情节轻重对当事人进行处罚，并报相关部门备案。8、学校驻组领导对违反“从教纪律”当事人不予处理或扣压群众投诉案件者，学校取消驻组领导和主要领导评先、评优等资格，每例在在年度综合考核中扣0.2分，直致追究渎职责任。本承诺书一式二份，学校存档一份，承诺人自存一份。
