工会“模范职工小家”建设标准.docx

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1、工会“模范职工小家”建设标准一级指标二级指标具体标准自评分考评分党政重视(10分)党委(总支)重视(6分)1.党委(总支)每年听取工会工作汇报,专题研究工会工作。(2分)2.工会主席参加或列席党政联席会议,参与研究有关教职工利益议题.(2分)3.选配好工会主席,并落实相关待遇,其工作变动须经上级工会同意,并履行有关民主程序。(2分)行政支持(4分)学院(系)行政要为建家活动提供必要的人、财、物等方面支持.(4分)素质提升(20分)师德建设(8分)1.广泛开展“中国梦,劳动美”宣传教育活动,大力弘扬社会主义核心价值观.(4分)2.开展“三育人”、“师德标兵”、“最美教师”等活动,树立身边榜样。(

2、4分)技能竞赛(8分)开展岗位练兵,教学技能竞赛活动,不断提高教师教育、教学能力与水平.(8分)文体活动(4分)开展群众性文体活动,寓教于乐,教职工参与面广.(4分)。民主管理(20分)工作机构(4分)建立教代会执行机构,根据实际设立专门工作小组.(4分)制度建设(8分)1.制定切实可行的二级教代会实施细则,教代会工作制度化、规范化.(3分)2.建立院务公开、民主评议等其它民主管理制度。(3分)3.制定专门工作委员会(小组)工作条例或工作规范.(2分)职能履行(8分)1.落实二级教代会各项职权.事关本院(系)改革发展等重大事项和涉及教职工切身利益的岗位聘任、分配方案等提交教代会审议通过.(2分

3、)2.全面推动院(系)务公开,并发挥监督、协调作用。教职工知情权、参与权、表达权、监督权得到尊重.(2分)3.参与民主评议领导干部工作.(2分)4.做好教代会提案征集工作,提案落实情况教职工满意。(2分)维护权益(20分)源头参与(4分)1.及时向党政反映教职工的合理诉求。(2分)2.参与学院重大改革事项和涉及教职工切身利益的文件制定。(2分)依法维护(6分)1.组织教职工学习工会法等相关法律法规,提高教职工维护自身权益的能力;(2分)2.全面落实淅江省工会劳动法律监督条例,确保工会劳动法律法规在学院(系)的贯彻落实。(2分)3.依法依规为教职工提供方便快捷的法律援助。(2分)关爱服务(10分

4、)1.关心教职工生活,为教职工排忧解难,做好“五必访”等工作。(3分)2庭立困难教职工档案,切实做好帮扶救助工作。(2分)3.积极开展“职工大病医疗互助保障”工作,做到“应保尽保”。(3分)4.组织教职工疗休养。(2分)自身建设(20分)班子和队伍建设(4分)1.班子团结,服务意识强.(2分)2.注重理论学习,坚持问题导向,定期或不定期组织工会干部进行业务培训。(2分)工作规范(6分)1.工作制度完善,工会工作有台账;年初有计划,年终有总结o(2分)2.严格执行工会经费管理规定,用好管好工会经费。(2分)3.信息工作、统计工作及时准确并上报上级工会。(2分)场所建设(10分)有专门的“教工小家”活动场所,活动场所规章制度健全,管理规范,文体器材配备良好,“教工小家”活动开展正常。(10分)特色创新(10分)特色创新(10分)建家工作围绕中心,突出重点,捕捉热点,形成有特色、有亮点的“职工小家”建设活动。(10分)合计

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