《XX镇初级中学教职工考勤制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX镇初级中学教职工考勤制度.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、XX镇初级中学教职工考勤制度为切实履行教师职责,确保学校工作正常有序地进行,提高教育教学质量,根据上级劳动纪律的规定和学校的实际情况,特制定本考勤制度。一、考勤范围1、在学校正常教学时间内,所有教职工一律参加学校统一考勤。2、节假日上课或集体活动时,对有任务的教师按正常工作日考勤。二、考勤办法每天有值班的教干定时考勤,记录要真实、全面、清楚第二天早8:OO前交办公室公示考勤结果、存档;每周汇总、公示;按月统计个人考勤情况积分,并将结果计入综合量化考核。三、考勤时间1、各类会议点名。2、教师上课情况。3、每天上午、下午的第二、三节为坐班时间;驻地逢集日的上午不用坐班;查课时间为所有上课时间。4、
2、教辅人员(包括前、后勤)人员白天八小时在班,其他时间要随叫随到。四、请假规定1、教职工请假须认真填写请假条,获分管领导批准方可离岗。2、一天之内事假年先由年级主任审核再到副校长室批准。一天以上两天以内,由校长批准。教辅人员先由科室主任审核再到副校长室批准,教职工请假两天以上,由教育主管部门层层审批(按教育局有关文件执行)。不按规定履行请假手续的,一律按旷工处理,在岗情况参照正常工作考勤办法执行。五、积分计算基础分为100分,实行缺勤扣分制。1、迟到、早退、溜堂等每次各扣0.5分,旷点名、缺班每次扣1分。考勤系统已打卡但查班未到者按旷班一周记。2、旷课1节扣2分,旷工一天、各扣5分。3、事假超出的1天扣1分。4、普通病假超出规定天数按事假的一半处理,需住院治疗的要出示县级以上医院证明及收费单据(不扣分)。5、其他:自学、函授、教研活动、因公出差、参加会议要持通知或证明;婚假1周以内;丧假:直系亲属36天,旁系亲属12天;产假按法律规定执行。以上都视为正常出勤。超过正常时间的按缺勤处理。6、有课时间旷工的,旷课、旷工重复计算。7、阶段检测、期末或招生考试、阅卷、运动会、迎上级检查等原则上不能请假。在这时间请假,迟到、早退、缺班、旷工的,按正常标准两倍计算。对满勤教职工进行加分奖励,考勤98分以上者,在千分制考核中加10分。