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1、区综合执法局党总支书记2023年度抓基层党建述职报告2023年，在区委区政府的正确领导下，在全体党员干部的支持和配合下，本人始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真履行职责，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设不断向好。按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）发挥总支“头雁”作用，落实党建主体责任。狠抓党建主体责任落实，及时组织各支部传达学习习近平总书记重要讲话精神、中央、省、市、区委
2、重大决策部署，研究制订贯彻落实措施，引导全体干部党员深刻领会精神实质，找准贯彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。（二）全面深化主题教育，强化思想政治引领。深入开展主题教育，带头领学促学、深入检视问题、讲授专题党课、抓好整改落实。采用形式多样的学习方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使班子成员、全体党员静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施。主题教育开展以来，3个支部组织集中学习共计48次。（三）加强基层党建工作，提升支部建设水平。围绕机关党支部工作规范化手册，组织各支部书记集中进行党务知识培训
3、，进一步夯实党务工作基本功，确保各支部建设标准化、规范化。严格落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议和主题党日等制度，带头向全体党员讲党课，带头在组织生活会上开展对照剖析。（四）发挥党建引领优势，推动工作高质发展。坚持以新发展理念引领综合执法工作高质量发展，大力践行“百姓综合执法、科学综合执法、法治综合执法”理念，着力加强制度规矩意识，不断创新工作方法，致力强化工作落实，努力构建精细治理新常态，实现垃圾分类新突破，开启违建治理新局面，优化智慧管理新手段，促进城市管理和综合执法水平全面提升。不足之处：一是联系群众作用发挥不够。对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多，思想动态不够了解,
4、党日活动形式单一，创新不够。二是在党建思路和方法上创新不够。对新形势下党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。三是围绕业务抓党建方面有待进一步加强。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中争一流、创精品的意识还不够强。下一步工作思路：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神。积极创新学习方法，增强学习效果。每月至少开展1次理论中心组学习。二是落实“两个主体责任”，落实好“第一责任人”职责，监督指导班子成员落实好分管领域的党建工
5、作，担负起“一岗双责”职责。按时召开新年度党建暨党风廉政建设工作会议，研究制定党建工作计划和提前谋划重点工作。三是抓好党员队伍建设，提升党员队伍综合素质。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。二、落实意识形态工作责任制情况（一）加强党的领导，夯实主体责任。严格落实区委在意识形态领域的各项工作部署和要求，坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同研究同部署同实施。认真落实第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，层层压实工作责任，持续
6、提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。（二）加强理论武装，筑牢理想信念。用好理论学习中心组、“三会一课”和“学习强国”等平台载体，将党的二十大报告、中国共产党章程、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必学内容纳入重点学习内容，着力在学懂弄通上下功夫，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。（三）加强阵地建设，坚守正确导向。充分利用报纸、电视台、美丽*公众号等媒体，及时发布工作信息及城市管理的专项整治工作，从而得到百姓市民的理解支持，正面引导社会舆论。截至目前，在区级以上媒体上发表新闻报道*篇、美丽*微信公众平台共发布5条信息，累计阅读量*余次。（四）加强舆论引导，营造良
7、好风尚。全面提升网络意识形态管控能力，强化新媒体管理，通过微信“朋友圈”、公众号及时传播主旋律，及时开展网上评论引导。坚持在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。推动局总支旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头管阵地、强队伍，牢牢把握主导权、话语权。不足之处：一是意识形态工作认识有待提高。对意识形态工作的极端重要性认识还不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是意识形态工作能力有待提升。注重意识形态工作能力提升不够，相关制度和工作机制有待进一步完善，部分领导干部在意识形态工作抓落实中难以有效开展。三是意识形态工作方法有待创新。对意识形态工作深
8、入研究不够，在思想政治工作、强化舆论导向方面还有进步空间，在意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性方面还需加强。下一步工作思路：一是聚焦理论武装，筑牢思想防线。坚持不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，切实将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性的强大力量。二是聚焦队伍锻造，提供有力支撑。进一步强化干部队伍管理，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。三是聚焦网络安全，严守工作底线。深入开展学习教育和谈心谈话，教育引导全体人员坚决做到不信谣，不造谣，不传谣,不妄议，不跟风，积极传播正能量，切实维护网络意识形态安全。三、落实党风廉政建
9、设责任制情况认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设和综合执法工作开展的重要内容。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设纳入总体工作部署，层层签订廉政责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，定期开展党风廉政建设专项督查，发现苗头性问题及时处理。突出工作重点，扎实推进预防腐败体系建设。采用多种形式对全体党员开展教育。利用组织观看警示教育片，会议传达相关案例，不定期在微信工作群发布中央、省市区纪委监委通报等方式开展廉政教育，通过线下组织现场警示教育，线上设立“微课堂”普及党纪法规等途径，提高党风廉政教育实效性。加强自身建设，严格落实廉洁自律各
10、项规定。带头遵守党风廉政建设各项规定，树立正确的权力观与利益观，严格管好家庭成员及亲属。严格执行中央八项规定精神、省委十项规定和市委二十条实施办法、区委“九个不准”的具体要求，带头改进作风，密切联系群众。自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己，严格约束自己。不足之处：一是理论学习还不能持之以恒。虽建立了学习制度，但对党风廉政建设相关理论知识的学习还不够深入、系统、透彻，学习的自觉性、积极性和主动性还需要进一步加强。二是队伍建设统筹有待加强。对干部队伍的日常监督管理还存在宽、松、软的问题，对严管就是厚爱的思想认识还不到位。三是深入基层调研指导还不够。平时忙于事务性工作较多，忽视了经常性地联系群众
11、和密切干群关系，深入一线岗位、一线职工面对面交流还做得不够，对于群众关心的一些热点难点问题掌握得不够全面，对促进城市管理工作开展的一些深层次问题思考不够。下一步工作思路：一是经常性地对广大党员开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全体党员认真学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规，增强党员干部廉洁自律意识。二是认真对照责任清单，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，层层传导压力，层层落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的全面从严治党目标责任体系。三是以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
