叉车操作员的健康风险及预防方法.docx

上传人:p** 文档编号:903937 上传时间:2024-04-01 格式:DOCX 页数:5 大小:16.18KB
下载 相关 举报
叉车操作员的健康风险及预防方法.docx_第1页
第1页 / 共5页
叉车操作员的健康风险及预防方法.docx_第2页
第2页 / 共5页
叉车操作员的健康风险及预防方法.docx_第3页
第3页 / 共5页
叉车操作员的健康风险及预防方法.docx_第4页
第4页 / 共5页
叉车操作员的健康风险及预防方法.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《叉车操作员的健康风险及预防方法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《叉车操作员的健康风险及预防方法.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、1颈部和背部疼痛颈部和背部疼痛通常与叉车司机的工作环境直接相关,也可能是驾驶叉车过程中养成的不良习惯。造成疼痛的原因可能是:全身振动、久坐和不良姿势。全身振动全身振动是指身体通过支撑面传递的振动、晃动或颠簸。在这种情况下,振动会从叉车座椅、地板或靠背传递。它会使您容易出现背痛或加剧现有的背部问题。为避免全身振动受伤:降低行驶速度使用空气悬浮座椅(可以减少传递到身体的振动)尽量减少在不平坦表面上的行驶久坐作为叉车操作员,久坐是不可避免的。另外,经常在座位上扭转会导致肌肉拉伤。若叉车司机需要长时间在狭窄的空间里保持同一姿势作业,牢记定期伸展颈部和活动周围的肌肉。可以参照以下做法:首先轻轻地将头向一

2、侧倾斜,然后再向另一侧倾斜,深呼吸(不要屏住呼吸)接下来,非常缓慢地向前和向后倾斜头部,以缓解肌肉不适工作休息期间,做一些简单的拉伸运动返回叉车时重新调整座椅(双脚应舒适地休息,并且能够轻松够到方向盘、踏板和液压控制装置)利用座椅靠背来承受背部压力在工作中长时间坐着是不可避免的,但在工作之外要尽力打破这种模式:进行简单的锻炼,例如深蹲、俯卧撑、仰卧起坐、步行和跑步,以活跃肌肉并释放紧张感。尽可能活动身体一一它不仅可以帮助让身体不那么僵硬,而且有助于促进血液循环、降低血压并提高肌肉力量,让身体更好地适应任何颈部、背部或缓解关节疼痛。不良姿势当连续几个小时以同一个姿势坐着时,不良姿势可能会悄悄发生

3、。研究表明,姿势也会影响心态。如果你经常保持不良姿势,那么你的心情很可能不太好。如何克服不良姿势:避免向前倾倒以到达控制装置保持座位表面平整,裤子的后口袋请不要放东西,因为背部会根据不平坦的座位表面进行调整,从而导致腰部用力。2肩部疼痛由于叉车司机在叉车上作业的时间较长,肌肉可能会变得僵硬和酸痛。转向、操作液压控制装置和重复操作都会导致肩膀拉伤。请记住以下提示,以避免肌肉疲劳和肩部疼痛:开车时保持肘部向内操作控制器时,请尽量保持手处于握手位置,而不是掌心向下定期伸展运动若有带扶手的座椅更好,可以保护肩膀3膝盖疼痛驾驶立式叉车的操作员经常会感到膝盖疼痛。因为长时间站立会给下半身带来压力,特别是还

4、要对抗叉车的移动时,压力和应变会增加。对于坐式叉车的操作员来说一一任何时候你扭转身体,都会给膝盖带来压力。通过以下方式缓解膝盖疼痛:使用护膝每小时坐下(如果一直站着)或步行几分钟上下叉车使用三个接触点,而不是跳上或跳下4扭伤剧烈加速和停止可能会导致颈部扭伤。叉车司机可能会遇到以下症状:颈部疼痛僵硬感头痛头晕难以集中注意力为避免颈部扭伤,注意平稳启动和停止。并且注意工作环境中的叉车速度限制,要知道超速行驶时叉车事故的主要原因。5肌肉骨骼损伤肌肉骨骼损伤可能涉及肌肉、肌腱、神经、椎间盘、血管等的损伤。这些损伤可能是由损伤肌肉组织的猛拉或重复运动引起的。早期症状出现在上半身,包括颈部、上背部、肩膀和

5、前臂。如果不及时治疗,剧烈疼痛和运动受限可能会导致无法工作。如果您正在经历剧烈疼痛,或者特定不适来源的严重程度随着时间的推移而增加,那么建议去医院检查。肌肉骨骼损伤可能不会自行愈合,也不一定会减轻严重程度。为避免肌肉骨骼损伤:Ol定期伸展运动轮班前后进行伸展运动可以减少重复运动对肌肉造成的压力。在轮班期间休息一下伸展身体,降低风险。02使用符合人体工学的座椅一些功能包括旋转底座、扶手和加重悬架,可以保护您的颈部、头部、肩膀、背部和腿部,让您的换班更加舒适。03注意早期迹象除了上面列出的症状外,疲劳通常还与肌肉骨骼损伤有关。6疲劳疲劳对于叉车操作员来说是一个严重的危险。由于疲劳而注意力不集中可能会对叉车操作员、行人和产品等造成伤害和损坏。以下是常见的疲劳迹象:缺乏能量肌肉无力呼吸急促难以集中注意力决策受损降低警觉性为避免疲劳:每晚获得七到八小时的充足睡眠了解自己的极限,不要过度劳累保持活跃。众所周知,体育活动可以提高能量水平多喝水,保持水分

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!