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1、2024年党员发展工作计划根据上级相关文件要求，结合我单位实际情况，经局党委研究同意，特制定*局2024年党员发展工作计划。一、确总体目标今年，区委组织部下发给我局的发展党员指导名额为2名，与去年相比增加1名。为了确保顺利完成全年党员发展任务，我局党委基于现有的入党积极分子基数，对现有党员队伍进行了客观详尽的分析评估。在此基础上，制定今年发展党员计划及核心重点：优先从专业技能出众、具备本科及以上学历的人群中选拔和发展党员。二、坚持优质量，补短板第一点：为了持续优化党员队伍的整体构成，各个党支部应当依据实际情况，紧密结合区委组织部提出的指导性计划，秉承质量优于数量的基本原则，加大对关键群体和薄弱
2、环节党员发展的力度，以确保发展党员工作的精准性和实效性。尤其要加强青年党员的培养与发展，确保每个科室每隔两年至少吸收一位年轻党员，保持党员储备库充盈。第二点：在发展党员的过程中，要始终与高层次人才的培养工作紧密结合，侧重于从优秀的人才中选拔和发展党员，以此同步推进党员队伍建设和高层次人才队伍建设。第三点：建立入党积极分子数据库，实时更新个人基本情况、思想动态、工作表现等信息，通过定期谈话、考察评估等方式，密切跟踪他们的成长历程。对符合入党条件的优秀分子，制定有针对性的培养计划，通过让他们参与党组织生活、社会实践、志愿服务等多种形式，锻炼其党性修养和实际工作能力。三、做实培养教育考察工作各党组织
3、要严格按照中国共产党章程规定的党员条件和标准发展党员，把政治标准放在首位，将树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到”两个维护作为政治标准的核心内容，对那些政治上不合格、思想动机不单纯的，决不能发展入党。第一点：以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，引导党员深入学习这一重要思想。通过举办专题讲座、研讨会、读书会等多种形式，强化理论武装，坚定党员的理想信念，提升党员的党性修养。同时，结合党史学习教育，深入挖掘党的光辉历程和优良传统，让党员深刻理解党的初心和使命，做到听党话,跟党走,感党恩。第二点：严格发展党员程序。按照中国共产党章程以及发展党员详细工作规范，切实严谨地执行每个入党步骤，避免程序流
4、于形式，持续实行“三推两培一票决”的制度措施，以有效提升新接纳党员的整体素质。审慎遴选并配备培养联系人与入党介绍人，并积极督导其充分发挥职责效能，共同配合党组织在培养教育和考察入党对象方面扎实开展工作。第三点：坚持问题导向，健全工作机制。一是强化和完善政治审查机制，由党组织委派专人针对发展对象进行严格的政治审查，重点解决政治审查存在的不规范、不严肃问题；二是创立干部近亲属入党登记备案制度，旨在有效解决潜在的任人唯亲现象；三是构建全过程责任追究体系，明确指出各环节责任人的问责情况，并对整个发展党员工作的全流程实施严格的责任追究。四、强化组织领导，切实落实政治责任第一点:提高思想认识。应当把发展党
5、员工作为一项重要政治任务，强化此项工作的整体规划和有序部署，确保工作人员团队的基本稳定。止匕外，应强化对入党积极分子的持续关注与培育，安排他们参加诸如主题党日等活动，并配合同级党组织及上级党委完成部分辅助性党务工作任务。将入党积极分子参与党建工作的具体表现和贡献情况，纳入培养联系人在对其考察时的意见反馈中。第二点:加强指导督查。局党委将不定期抽查入党积极分子、发展对象档案材料，对存在一次性补写思想汇报、一次性补写及一支笔填写入党积极分子考察登记表中考察过程中的表现等问题，将取消发展资格，并约谈分管负责人。第三点:严肃工作纪律。各党支部必须坚决防范和杜绝诸如带病入党异地入党”以及人情党员”等违反规定和纪律的发展党员现象。对于已经排查出的各种违规违纪问题，应做到全面了解、心中有数，并且迅速上报。对于任何查实的党员违规发展案例，一旦发现就应及时处理，坚持零容忍态度，即查即处，并依据党内法规追究相应责任人的责任。
