《会员评家民主测评表、评主席测评表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会员评家民主测评表、评主席测评表.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、二级公司工会会员评家民主测评表单位名称XXXX建筑工程有限公司职工人数会员人数测评时间20年月日测评项目测评内容非常满意满意基本满意不了解不满意健全组织体系15分1工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。2工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举。3工会进行了法人资格登记，有单独工会财务账户，独立使用工会经费。4按照相关文件要求合理配备工会干部并落实相关待遇，有工会工作制度和流程，基础内业完整；建立一定数量的工会积极分子队伍。5本单位职工入会率达到95%以上，会员信息采集率达到100%,办卡率达到100%o促进企业科学
2、发展24分6动员组织职工开展多种形式的劳动竞赛，助推企业完成或超额完成年度各项经济技术指标好，职工参与劳动竞赛率达到100%。7建立健全工会劳动保护监督检查委员会，认真履行工会劳动保护监督检查职能，组织职工代表定进行现场安全巡视检查，促进“安康杯”竞赛活动的开展。8积极开展“职工创新工作室”等多种载体的技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，每年要有技术成果发布。职工参与开展合理化建议活动率达到60%以上，至少2年开展一次合理化评审表彰。9加强劳模（先进职工）管理，有劳模管理办法和服务劳模活动；建立准劳模库，有培养计划，在各种媒体有宣传劳模、先进职工的报道，树立先进典型。履行维权
3、职责24分10建立职工代表大会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。11推行厂务公开，落实职工知情权、监督权，按相关规定把应公示的内容通过一定的形式向职工进行公示。12公司制企业建立职工董事、职工监事制度，参与企业决策和监督。13建立平等协商、集体合同和工资集体协商、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生专项集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题。14建立职工（会员）代表提案制度，对代表提案及时给予回复和落实。15指导和帮助职工签订劳动合同，签订率达到100%；建立劳动争议调解委员会，依法妥善处理劳动争议纠纷。16建立工会劳动法律监督委员会、督促行政落实国家劳动法律法规，为职工提供必要的
4、法律援助。实施素质教育工程7分17深化“创争”活动，开展职工大讲堂、专题讲座、网络学院等多种形式的职工教育，职工书屋（图书角）覆盖面达到80%以上。18加强农民工夜校教育培训管理工作，定期对农民工夜校进行检查。服务职工19建立“帮困扶助送温暖”长效机制，坚持开展“两节”送温暖活动，建立职工及家属发生婚丧嫁娶等重要事件的家访制度。20建立困难职工档案和京外境外职工档案，协调有关部门对职工生活、子女就生活14分学、职工本人及家属就医等困难提供帮扶。21建立职工贴心服务队（职工服务志愿者队伍），坚持为一线职工服务。22积极宣传、组织职工参加北京市职工互助保障活动。在职职工住院、女职工特疾参保率达到1
5、00%，在此基础上拓展新的保障险种，努力实现门诊和住院医疗互助、重大疾病互助、意外伤害互助“三位一体”的职工互助保障目标。23开展群众性精神文明创建和文化体育活动，建立职工兴趣协会，定期组织开展活动。加强自身建设15分24坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律。25管好用好工会经费和资产：建立健全各项财务制度，控制“三公”经费支出，坚持工会主席负总责，预算内收支严格执行“一支笔”审批，重大支出决策集体研究决定，每年对经费收支使用情况进行审计，定期向会员公示经费使用管理情况，按规定做好工固定资产登记，定期盘点。26加强工会干部培训，建设一支作风硬、业务强的、懂规矩、讲纪律的干部队伍。27坚持会员
6、常任制制度，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督。28积极创造条件落实职工之家实体化建设，达到“五亮”标准，职工小家覆盖率达到100乐30%的职工小家要达到集团级职工小家标准。您对工会工作的建议意见工会主席民主测评表单位：XXXX建筑工程有限公司主席：XX测评的主要内容非常满意满意基本满意不了解不满意评分1融入中心，服务大局。具有全局观念，服从和服务于企业全局工作，以生产经营为中心，积极组织开展群众性经济技术创新活动，激发、调动职工群众的劳动热情和创造活力。2富有激情，依法履职。具有干事业的主观能动性和工作激情，创新意识强，遵循“党政所需、职工所盼，工会所能”的原则，坚持“抓住重点、突破难点、创出亮点”的工作思路，以创建工会工作品牌为目标，依法尽心履职。3恪尽职守，依法维权。具有一定的政治理论水平、法律知识、专业知识和协调劳动关系的能力，积极组织开展工会劳动法律监督和工会劳动保护工作，参与劳动争议调解，代表职工开展平等协商，维护职工的合法权益。4深入基层，民主办会。能够深入职工，建立工会主席接待日、主席信箱和热线电话等联系会员的渠道，了解职工需求，为职工解难事，办实事。在工作安排和活动策划时，主动征求会员意见，依靠会员开展工作。5风清气正,廉洁自律。求真务实，不搞形式主义，规范管理工会资产，工会经费使用合法合规，按要求定期向会员公示工会经费使用情况。
