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1、健康管理中心体检报告管理人员工作职责一、体检报告管理要求(1)体检报告管理人员应该遵纪守法、忠于职守、具有高度的工作责任心，对工作认真负责、一丝不苟。(2)熟悉体检报告的接收、整理和发放流程，严格遵守报告的签发流程。接收报告时确保体检客户的报告与胶片装袋一致，确保资料的完整性。对体检报告进行分类归放、制作标签、有序排列，便于查阅、发放。(3)严格执行医院的相关保密制度，未经允许，不得将体检报告内容外泄，保护体检客户隐私。(4)保持报告管理室的整洁。切实做好体检报告的防潮、防火、防虫等措施，确保体检报告安全。二、接收报告(1)接收待发的团队体检报告，并做好记录。(2)根据团队体检协议规定的报告领
2、取方式及时限，掌握需发报告的单位名称及待发份数，保证应发报告及时入库存放。(3)制作报告标签，将体检报告统一摆放，标识清楚。破损或不清楚的标签及时更换，提高发放体检报告的准确性与快速性。三、发放报告(1)提前与参检单位体检联系人约定领取报告时间，以便有较充裕的时间整理待发报告。(2)严格按照团队体检协议约定内容发放团队体检报告。(3)当单位领取的报告份数较多时，帮助单位联系人将体检报告送出健康管理中心。四、质量控制工作(1)清理延迟接收的体检报告，并对其进行原因分析，寻找对策，积极落实直至报告接收。(2)及时查找不能准时发放体检报告的原因并记录，同时协助解决。(3)不断提高业务技术水平和报告管理水平，使体检报告管理规范化、标准化、系统化。
