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1、健康管理中心心理体检一、心理体检的定义依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过分析体检客户的行为，或是体检客户对问题的回答，对于体检客户的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。在健康管理中心主要使用抑郁自评量表、焦虑自评量表、匹兹堡睡眠质量指数量表用于评价体检客户抑郁、焦虑及睡眠情况。二、心理体检的原理根据心理学理论，采用国际通用的量表对参检人员进行描述问答式测试，根据其答题情况进行评分，评估其心理健康水平。三、心理体检的意义帮助体检客户了解自身人格特征，可用于心理疾病筛查及辅助诊断。诊断体检客户目前的心理健康状况，为其调整心理状态提供依据，如果体检客户的心理状态严重偏离心理健康标准，就
2、要及时就医，以便早期诊断与早期治疗。四、心理体检自评分解读（一）抑郁自评量表自评得分：0.5以下者为无抑郁、05059为轻微至轻度抑郁、0.6-0.69为中至重度抑郁、0.7以上为重度抑郁。(二)焦虑自评量表结果解释按照中国常模结果,标准分的分界值为50分，5059分为轻度焦虑、6069分为中度焦虑、70分以上为重度焦虑。(三)匹兹堡睡眠质量指数量表根据评价等级服为以下情况：05分睡眠质量很好、610分睡眠质量还行、1115分睡眠质量一般、1621分睡眠质量很差。五、适应人群年龄于1855周岁，能识别汉字，无明显阅读障碍、眼疾并能独立使用电脑者。六、操作流程(一)操作前准备(1)打开电脑，调试
3、心理体检答题应用程序，做好开机情况登记。(2)准备好答题纸、笔等工具。(二)操作流程(1)核对体检客户体检号、姓名等基本信息，打印心理体检账号。(2)选择心理体检测评界面，正确输入账号密码，填写个人基本信息。(3)协助体检客户阅读答题前导语，帮助其理解答题方式及内容。(4)指导体检客户如何使用电脑填写问卷，并协其助确认是否保存上传成功。(三)操作后处理(1)审核答题问卷。(2)系统计算生成报告并打印，核对名单后将报告交接于护士，双方签字确认。(3)关闭电脑，做好电脑的清洁卫生，进行登记。(4)完成检查室清洁、消毒工作，进行登记。七、注意事项(1)体检客户在答题时需保持情绪平和。(2)体检前应仔细阅读有关说明和指导语，回顾近期(12周)情况，真实作答。(3)建议体检客户答题时，尽量保持独立作答。(4)注意保护体检客户隐私，检查结果应受保护，对于有疑惑的体检客户，报告结果由专业人员进行解读。
