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1、党支委民主生活会制度一、党支部班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开；二、党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见，班子成员之间必须按要求开展谈心活动，加强沟通与交流,认真撰写发言提纲；三、在党支部班子民主生活会上，每位班子成员都要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向；四、党支部班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；五、各支部要坚持民主生活会制度。议事决策制度一、卫生院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度,讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则。二、在议
2、事决策过程中，涉及卫生院全局性的重大问题时，一般要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；三、卫生院的干部任免、人事调动、基本建设、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题，必须经过院领导班子集体讨论研究决定；四、凡涉及职工群众民主参与的事项，凡涉及职工群众切身利益的事项，凡需职工群众民主管理和民主监督的事项，凡涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定，在职代会闭会期间也必须在认真听取职
3、工群众和医院工会的意见建议的基础上，经过院领导班子集体讨论研究决定；五、正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系，不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上，严肃议事决策的纪律。便民服务制度一、在卫生院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口；二、对到卫生院就诊的70岁以上的高龄老人，只要持有高龄老人优待证，享受优先就医待遇，并免交普通挂号费；三、对到卫生院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇；四、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。生活中存在的实际困难和问题，要尽力帮助，努力为人民群众办实事、好事。党员干部服务承诺制度一、亮出党员身份，不
4、让党的形象在我这里损害;二、端正医德医风，不让不良风气在我这里产生;三、视病人为亲人，不让患者在我这里受到冷遇;四、树立家园意识，不让医院声誉在我这里降低;五、提高诊疗技术，不让医疗差错在我这里发生;六、自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现;七、降低医药费用，不让不合理处方在我笔下出;八、坚持廉洁行医，不让红包回扣在我身上发生。党员领导干部联系群众制度共产党员特别是党员领导干部要经常深入科室，密切联系职工群众,宣传党的路线、方针、政策，与医护人员和职工群众一起商量解决临床一线工作中、现实生活中存在的实际困难和问题，耐心细致地做好思想政治工作，及时向党组织反映职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦
5、，努力为职工群众办实事、好事，维护职工群众的合法权益。创先争优制度坚持每年开展一次创先争优评比表彰活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部、先进科室、先进工作者，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强医院党组织的创造力、凝聚力、战斗力。换届选举制度一、按期召开党员大会进行换届选举，是贯彻党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，健全党内民主制度的一个重要标志。党组织任期届满，应按照党章和有关规定，按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举的，应报上级党组织批准；二、进行换届选举要注意做好准备工作：开好党委会或支部委员会，确定召开党员大会的时间、
6、议程、选举办法、下届党委或支委名额，起草好党委、支委的工作报告，酝酿、提名下届党委会、支委会的候选人建议名单，做好选举及其他与会议有关的准备工作；三、召开党员大会时，要严格按照党章和其他有关党内法规的规定程序进行，要加强领导，充分发扬民主，保障党员的民主权利，以保证党员大会圆满成功。党员大会后，要将选举结果按规范要求整理呈报上级党组织审批。请示报告制度一、院党委讨论决定的涉及医院改革、建设、发展等全局性的重大问题；二、党委、党支部换届选举时的候选人名单、选举方式、选举结果；三、党委、党支部民主生活会情况；四、党员思想状况分析，党员的民主评议和党员目标管理责任制考核情况；五、入党积极分子和预备党
7、员的教育、培养、考察情况，开展创先争优活动中的评选和奖惩情况；六、党委、党支部工作中其他需要向上级党组织请示报告的重大问题。党支部三会一课制度一、每月召开一次党支部会或党小组会；二、每两个月召开一次支部委员会；三、每三个月召开一次支部党员大会，讨论党支部的重大问题，检查党的路线、方针、政策、决议、党建目标管理责任制的落实情况；四、每半年上一次党课；五、特殊情况下，“三会一课”的时间可以提前或推后。民主评议党员制度一、党支部要坚持一年一次的民主评议党员制度；二、按照党员目标管理责任制的要求开展评议，坚持党员标准；三、共产党员要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，
8、剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向，保持共产党员先进性；四、通过民主评议党员，向院党委推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。发展党员工作制度一、发展党员工作必须严格执行中国共产党发展党员工作细则，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。二、党支部对要求入党的积极分子，要指定1-2名正式党员作为培养联系人，党支部在收到入党申请书后，支委会要进行全面分析和研究，指定培养联系人找其谈话，肯定成绩，指出存在的问题，明确今后的努力方向，加强党的基本知识的培训，加强对入党积极分子的培养和教育。三、党支部对要求入党的积极分子必须经过一年以上的教育、培养和考察后，才能发展入党。四、党支部发展党员必须坚持成
9、熟一个、发展一个的原则，认真执行发展党员公示制度，严格履行入党手续。党员亮身份制度一、共产党员要亮出党员身份，坚持挂牌上岗，接受人民群众监督。二、共产党员要做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来,生死关头豁出来,树立起诚信公正、热情为民的党员形象。党员责任岗制度一、卫生院设立共产党员责任区和共产党员责任岗，并在醒目位置标示出来；二、通过共产党员的示范作用使广大医护工作者进一步增强服务意识，提高服务质量，努力做到“四合、三好、一满意”，即合理检查、合理用药、合理收费、合理医治；服务质量好、服务态度好、服务环境好；患者满意。党费收缴管理使用制度一、院党委、党支部坚持对党费收缴、管理、使
10、用帐簿的核对制度；二、院党委、党支部每年要向党员大会报告党费收支情况；三、院党委、党支部每年年底要组织力量对党费收缴、管理、使用情况进行检查，并将检查结果呈报上级党组织，切实加强党费的收缴与管理。党支部目标管理责任制一、领导班子好1、党支部工作年初有计划，半年有检查，年终有总结；2、按照建设学习型组织、实干型集体、服务型队伍的要求，高度重视党员的学习，用科学理论武装头脑；3、严格履行党支部工作职责，加强支委班子建设，支委班子团结协作，坚持民主集中制原则；4、以牢固树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、明廉耻、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚为目标，强化思想政治建设，加强党员和职工的思想政治工作。二、
11、队伍素质好1、加强党员的教育和管理，认真落实党员目标管理责任制；2、加强党员队伍建设，维护党章和其他党内法规的权威性，保持共产党员先进性；3、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和成熟一个、发展一个的原则，加强党员发展工作，认真执行发展党员公示制度，严格履行入党手续。三、制度建设好1、健全和完善各项制度，并在落实制度上下功夫；2、坚持“三会一课”制度，建立规范的党支部工作记录簿；3、建立支部班子成员与党员所在科室负责人的联系制度，加强协调和沟通；4、健全党内民主制度，加强党内监督，保障党员的民主权利；5、严格党费收缴、管理、使用制度。四、工作业绩好1、围绕医院发展抓好党建工作，并以此来促
12、进医院的健康发展。努力开展新技术、新项目、新疗法，努力使医院的党员成为医德高尚、服务优良、技术精湛、公道正派、开拓创新的先锋；2、认真履行党支部的职能和职责，创新工作思路和工作方法，每年至少到乡村或社区开展“三下乡”服务一次；3、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。五、群众反映好1、切实加强党的作风建设，以党风带政风促行风，依法行医，恪守职业道德，按照立党为公、执政为民的要求，为民、务实、廉洁，努力为职工群众办实事、好事；2、模范遵守医院向社会服务的各项承诺,努力做到思想好、业务精、作风正；内强素质，外树形象，为构建和谐诚信医院而努力工作；3、认真执行中央和省、市委关于廉洁自律的有关规定，做遵纪守法的模范，无违纪违法案件的发生。
