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员工培训费报销规定一、员工申请培训前应提出书面申请，经公司领导批准，方可参加培训。二、凡申请报销培训费需在开课前以书面通知综合管理部。三、培训课程以不影响正常工作为要。（公司指派之培训除外）四、试用期之员工任何培训费用自理（试用期满后，仍在本公司服务的员工,培训费用报销由公司补报,其它按本文规定办理。）。1、 考试不合格或培训没有达到要求而不获证书者，一切在此项培训的费用不予报销2、 除聘任关系的，将责令退回培训费用。3、 获证后一年内不能辞职。若提出辞职，则培训费用在该员工工资中扣除。4、 受培训者需将证书副本交公司作报销申请，副本存档备案。5、 公司有绝对权力拒绝此报销申请而不须作任何解释。五、员工申请培训前应提出书面申请，经公司领导批准，方可参加培训。六、在毕业后一年内如不能按管理处要求胜任本职工作或有违犯管理处规定而解除聘任关系的，管理处将责令其退回培训费用。
