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1、2020年超市劳务合同合约范本合约甲方名称：地址：联系电话：合同乙方姓名：性别：居民身份证号码：住址：文化程度：出生日期：联系电话：鉴于合约甲方已经如实告知合同乙方工作合适的内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及合同乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限本合同合约为类型确定本合同合约期限（请选择：有固定期限、无固定期限）（一）固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月一日起至_年月一日止。（二）无固定期限：有效期自年月
2、日起，试用期自年月日起至年月日止。二、工作合适的内容和工作地点（一）根据合约甲方工作需要，合同乙方同意在合约甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，合约甲方保留根据需要修改合同乙方工作职责和职位说明的权利。（二）合同乙方同意：合约甲方有权在特殊情形出现时调整合同乙方的工作岗位、工作合适的内容、劳动报酬。合同乙方应服从合约甲方的安排。三、工作时间和休假合同乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，合约甲方安排合同乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。合约甲方由于工作需要，经与工会和合同乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障合同乙方
3、身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假合同乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件合约甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为合同乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。合约甲方有义务负责对合同乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。合同乙方有权拒绝合约甲方的违法指挥，对合约甲方及其管理管控人员违法经营行为，有权提出批评并向有
4、关部门检举控告。五、劳动报酬（一）合同乙方的劳动报酬由合约甲方依法确定并分配，合同乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。（二）合同乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。（三）合同乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。（四）合约甲方以法定货币形式按月支付合同乙方工资，发薪日期每月日支付合同乙方上月的工资,六、劳动纪律合同乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守合约甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。合同乙方应遵守的合约甲方劳动纪律包括但不限于下列条约条款：（一）严格遵守合约甲方的考勤制度，不得
5、迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。（二）结束在合约甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对合约甲方所属分类文件及财务的交接。（三）合同乙方不得损害合约甲方名誉和利益。（四）合同乙方不得泄露合约甲方的商业秘密。七、社会保险和福利待遇合约甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为合同乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，合约甲方可从合同乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同合约时，合约甲方应按有关规定为合同乙方办理社会保险相关手续。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。合同乙方工伤待遇按国
6、家和地方有关政策法规执行。合同乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。八、劳动合同合约解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同合约可以解除。（二）合约甲方有权根据本合同合约与合同乙方立即解除劳动合同合约。（三）合同乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以电话方式通知合约甲方,并完成与合约甲方的工作交接，归还合约甲方的财务，履行与合约甲方约定的其他义务。否则，合约甲方可不予办理解除合同合约手续。九、其他约定（一）本合同合约的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同合约不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。（二）本合同合约自双方签字或盖章之日起生效。（三）本合同合约一式两份，甲乙双方各执行一份。合约甲方：年月日合同乙方：年月日
