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1、2020年超市简易劳动合同合约范本超市简易劳动合同合约范本【超市简易劳动合同合约范本范例一】合约甲方：合同乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1 合约甲方安排合同乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 合同乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照合约甲方的有关规定执行；3.3 合同乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因合约甲方生产（工作）情况发生变化或合同乙方不能胜任岗位时，合同乙方应服从合约甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：合约甲方应按照国家有关
2、规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据合同乙方所从事的工作岗位,依法确定合同乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 合同乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守合约甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护合约甲方财物，保守合约甲方机密，维护合约甲方利益，服从合约甲方的领导、管理管控和教育。5.2 合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于
3、生产、工作需要，在双方同意条件下,可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关合适的内容并办理协议变更手续。6.3合约甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，合同乙方可以解除本协议：6. 4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；7. 4.2合约甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害合同乙方合法权益的。8. 5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。9. 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。10. 议如有未尽事宜，凡属国
4、家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。【超市简易劳动合同合约范本范例二】合约甲方：合同乙方：签订日期：年月日合约甲方单位名称法定代表职务企也性质邮政编码单位地址合同乙方姓名性别年龄学历民族身份证号现家庭住址户口所在地省县乡（镇）村（街道）邮编联系电话一、劳动合同合约期限：本合同合约为有固定期限的劳动合同合约，合同合约期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作合适的内容和工作地点。合同乙方在合同合约期内同意按合约甲方工作需要，在合约甲方安排下的岗位工作
5、，合约甲方根据在超市工作需要，可以变更合同乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），合同乙方应服从安排，但该岗位应为合同乙方能够胜任之工作。合同乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、合同乙方应遵守合约甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：合约甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣合同乙方工资，在合同合约期内合同乙方工资随工作岗位的变动而变动，合同乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排合同乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，合同乙方必须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员
6、工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。合约甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理管控制度，合同乙方应遵守与服从合约甲方的管理管控。七、本合同合约期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。合约甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知合同乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同合约。八、违反劳动合同合约责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗
7、力造成本合同合约不能履行的，可以不承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，合约甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项：甲乙双方不论在何种情况下终止本合同合约后，合约甲方依法支付合同乙方在本合同合约中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、本合同合约未尽事宜：由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同合约一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同合约履行中发生争议：甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。合约甲方（盖章）合同乙方（盖章）法定代表人（盖章）签约日期：年月日
